88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Aargauische Kantonalbank über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr angenehme Unternehmenskultur. Hohes soziales Verständnis. Rücksicht auf ältere Mitarbeitende. Man respektiert sich und begegnet sich über alle Ebenen auf Augenhöhe.
nichts.
Die Vergütung nach der Grundausbildung ist durchschnittlich. Danach gibt es zwar gute Personalentwicklungsmassnahmen, jedoch sind sie etwas starr und es ist unmöglich, trotz sehr hoher Leistung einen Lohnschritt zu machen. Alter zählt vor Leistung. Führungsverhalten ist teilweise etwas konservativ. Vieles wird delegiert und nach unten abgeschoben, wobei die unteren Funktionen sich aufgrund der Auftragsflut nicht mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren können.
offene Kultur
moderne Arbeitsinstrumente
ein tolles Team
es stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung
Gehalt und Bonus
toller Zusammenhalt - auch auf unseren Teamtagen
tolle Lösungen vor der Pensionierung - auch die PK-Leistungen stimmen
wir erhalten alle notwendigen Informationen rechtzeitig
Ausser den Rangierungen alles. Tolle Leute, faire und sehr kompetente GL, gute Systeme und Werkzeuge. Angenehmes Arbeitsklima. Toleranz und Respekt.
Fokus auf interne Rangierung! Führung nach Zahlen! Einige unbewegliche KadermitarbeiterInnen.
Abschaffen der internen Rangierungen, diese sind ausser für den 1. und 2. für alle anderen demotivierend und führt zu falschem Wettbewerb. Die Konkurrenz sind nicht andere AKB Einheiten, diese sollten zusammenarbeiten.
Solid, fair, petsönlich, smart, nachhaltig
Für junge Menschen sehr gut und fair umgesetzt.
Im Vergleich zum geleisteten Aufwand leider zu einiges zu tief! PK-Leistungen werden immer schlechter.
Sehr fair und respektvoll, nur manche der „Älteren“ bekommen dies nicht mit...
Offen, direkt, schnell, verständlich
Grösse /Einbezug/Kultur
gar Nichts
Weiter so
Nach Lehrzeit Standardlohn. Schwierig diesen rasch zu steigern auch bei guter Leistung.
Gleitzeit.
Im Vergleich zu anderen Lehrbetrieben hoch.
Sehr gut, investieren viel Zeit in die Ausbildung.
Projektwoche, Teamtage und sonstige Events.
Vielseitige Aufgaben mit Verantwortung.
Sehr grosse Abwechslung durch diverse Einsatzorte.
DU-Kultur. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die sehr offene und hilfsbereite Arbeitskultur.
Die Unterstützung, welche man während der Lehre erhält ist super.
Projektwoche könnte schon in den Herbstferien im 1. LJ sein, damit man schon früher den guten Kontakt zu anderen Lernenden hat.
- Kommunikation
- Lästern untereinander
- Unterstützung für Lernende bei dem ersten Anzug.
- Teams besser miteinander zu verbinden. Die Kommunikation muss besser werden.
Ich habe in meinen 3 Jahren Ausbildung fast nur Teams gehabt, mit einer tollen Atmosphäre. Dies ist aber eine sehr individuelle Beurteilung.
Die Chancen sind sehr gross um aufzusteigen.
Arbeitszeiten sind normal (meistens aber ein paar Minuten länger wie bei anderen Arbeitgeber). Aber dies ist normal. Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich das aber alles gut einteilen.
Mit dem Lohn kann diese Lehre sich nicht profilieren, da gibt es andere Player im Arbeitsmarkt mit höheren Vergütungen. Dafür hast du viel mehr Verantwortung und weniger starken Druck wie auf anderen Banken.
Alle Ausbilder pflegen den Umgang mit einer offenen und hilfsbereiten Arbeitskultur.
Es ist eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung, bei welcher man in alle Abteilungen einer Bank Einblick hat.
Man hat im Verhältnis zu anderen Arbeitgeber, sehr wenig "Lehrlingsjobs" zu erledigen, sondern kann schon früh, selbst Verantwortung übernehmen.
Man wechselt oft den Arbeitsplatz und somit auch das Team.
Was speziell positiv auffällt, ist die Tatsache, dass man durch viele Abteilungswechsel Einblicke in die verschiedensten Abteilungen und Bereiche erhält.
Der humane Umgang in der gesamten Bank, von den Lernenden bis hin zum CEO, ist einer der besten, wenn es um jegliche Arbeitgeber geht. DU-Kultur wird schon seit ein paar Jahren von den Mitarbeitern durchgeführt.
Aufgrund dessen, dass man während der Lehre in mögliche 9 Abteilung für jeweils 4 Monaten eingesetzt werden kann, sollte geschaut werden, dass alle die einigermaßen gleichen Belastungen aufweisen. Bei einigen Abteilung hat man einfach sehr wenig zu tun.
8h 24min-Tage sind eher viel im Gegensatz zu anderen Banken und sonstigen Betrieben
Mehr als der normale Monatslohn + der 13. Monatslohn wird nicht ausbezahlt
Genug Zeit um zu lernen hat man mehrheitlich immer, auch eine Berufsmaturität sollte nicht unmöglich sein.
Die AKB investiert viel für die Ausbildung des Nachwuchses.
Flexible Arbeitszeiten.
Während der Berufslehre können viele verschiedene Abteilung besucht werden.
Die Atmosphäre zwischen den Teamkollegen/innen ist sehr angenehm. Auch zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern besteht eine gute Team-Atmosphäre, wobei wahrscheinlich auch die Du-Kultur beiträgt.
Auch nach der Grundausbildung wird man bei der AKB unterstützt und gefördert.
Faire Arbeitszeiten / individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten
Es wird Disziplin, Wissbegierigkeit und Lernfreude gefordert, doch der Spass kommt nie zu kurz.
Sehr vielseitig durch die Abteilungswechsel.
Auch den Lernenden wird mit dem gebührendem Respekt begegnet.