184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aargauische Kantonalbank in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit
- Fringe benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AKB gute Arbeitgeberin mit wenigen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aargauische Kantonalbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image AKB und grundsätzliche Kommunikatione Team-Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskonditionen teils mangelnd, immer Budgetfrage.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten intern, welche weit über den ordentlichen Stage gehen, implementieren.
Front soll modernen denken in Arbeitsausführung und MA-Besetzung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, auch im Zusammenhang mit anderen Filialen oder Regionen. Sehr guter Regionenzusammenhalt. Man muss sich als MA dennoch zeigen und den Sondereffort geben, damit man wahrgenommen wird. Gute Leistung reicht nicht aus.
Image
AKB geniesst ein gutes Image und ist im Aargau aktuell auch ein gefragter AG. Profitierte von NAB/CS-Schliessung, sowie schlechteren Ruf von anderen Banken. Dennoch im Aargau ein Top-AG gegenüber anderen Regionalbanken.
Work-Life-Balance
Wird viel positiv geredet. Wenn aber ein MA von Homeoffice oder von den Gleitzeiten nutzen möchte, muss sich der MA vielmals gegenüber dem Team gerechtfertigen. Wird an der Front ungern gesehen. Die Arbeitsgestaltung des MA erlaubt es aber Tätigekeiten im HO effizienter zu regeln oder von der Gleitzeit zu profitieren, da der MA Termine selbständig einplant und für seine Kunden trotz HO oder Gleitzeit erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
MA muss für Beförderung kämpfen. Leistung und akademische Abschlüsse reichen für Kaderbeförderung, Führungsrollen oder andere fachmännische Abschlüsse nicht aus. Dadurch muss man gut im Netzwerken sein, was nicht allen MA gelingt.
Für erfahrene MA, welche keine Führungsrolle annehmen wollen, ist kein Gefäss intern in der HR vorhanden, wo der MA profitieren kann. Aktuell profitieren nur junge MA oder Führungspersonen mit einem internen Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Man muss als MA sehr gut handeln können, um den gerechtfertigten Lohn zu erhalten. Nach einer gewissen Erfahrung im Job, wird man auch gut entlöhnt. Bonusbeteiligung ist bei der AKB stets vorhanden, kann aber von Region zu Region unterschiedlich sein.
Benefits: GA-Halbtax bezahlt / MA-Events / Teamtag / Weihnachsessen / Parkplätze vorhanden / Reka-Guthaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AKB tut viel für U/S-Bewusstsein, sowie intern, wie auch extern. Ist präsent mit verschiedenen Sponsorings, aber auch mit der eigenen Stiftung Lebensraum Aargau. Die MA können sogar ein Volunteering-Day beziehen, um an einem Tag in einer Organisation zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Für den Arbeitsalltag besteht ein guter Zusammenhang. Dennoch ist manchmal zu spühren, dass bei Sondersituationen nicht auf andere Rücksicht genommen wird oder man die Verantwortung gerne abgibt, wenn es einem persönlich nicht betrifft.
Ansonsten führt die AKB regelmässig MA-Events durch für dei Gesamtbank oder im Team den Team-Tag oder das Weihnachtsessen, wo man sich wieder beruhigen und mit anderen MA über andere Lebensthemen unterhalten kann. Diese sind i.d.R. stets gut organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit allen Kollegen, unabhängig vom Alter. Ausschlaggebend ist der Einsatz im Team und die Zuverlässigkeit des MA.
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich Mühe den MA zu unterstützen. Als Instument hat er auch den wöchentlichen Austausch. Vielmehr wird sich auf die Pendenzen und Dringlichkeiten konzentiert. Echte Probleme werden schnell weggeredet oder eine Unterstützung angeboten, welche aber nicht immer funktioniert. Hier ist für MA meistens unklar, ob Problemstellungen auch über die Linie nach oben kommuniziert werden oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. MA haben eigenen Arbeitsplatz mit mobilien Geräten. Konnen dadurch auf im Homeoffice Arbeiten. Mangeld ist einfach, dass die Ausstattung einzelnern Niederlassungen gegenüber den Hauptsitzen oder anderen Niederlassungen nicht einheitlich ist. Zum Teil fehlen WC-Räume, Duschräume, Pausenräume, Sitzungszimmer. Das kann die Attraktivität der AKB ziemlich einschränken, wenn der MA dann bei der AKB beginnt zu arbeiten.
MA bringen Verbesserungsvorschläge ein, doch die Antwort beläuft sich stets auf Budgetthemen.
Kommunikation
Viele Informationskanäle intern vorhanden, über Protokolle, Sales Meeting, wöchentlicher Austausch mit Vorgesetzten und natürlich das Intranet. An Informationen kommt man gut ran.
Gleichberechtigung
Aktuell ist viel zu beobachten, dass die AKB junge Männer als Führungskräfte präferiert, als junge Frauen. Auch wenn sie ausbildungs- und erfahrungstechnisch mehr bringen. An der Front ist es leider noch traditionell gesehen, als evtentuell in anderen Bereichen. Job-Sharing als Teamleiterin oder Niederlassungsleiterin ist nicht möglich.
Interessante Aufgaben
MA haben die Möglichkeit an interen Projekten mitzuarbeiten, können Prozesse oder Kundenevents sein. Es bestehen regelmässige Weiterbildungskurse.
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Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aargauische Kantonalbank gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die guten Arbeitsbedingungen machen die tägliche Arbeit motivierend. Auch die Kommunikation und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätze ich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als einzigen Punkt sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Pensionskasse (PK). Hier könnten die Leistungen aus meiner Sicht noch attraktiver gestaltet und optimiert werden. Ansonsten bin ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Leistungen und Konditionen der Pensionskasse (PK) zu überprüfen und gegebenenfalls zu optimieren. Eine attraktivere Pensionskassenlösung wäre aus meiner Sicht ein zusätzlicher Pluspunkt und würde die insgesamt sehr guten Anstellungsbedingungen noch weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Das Team ist kollegial, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Die offene Kommunikation und das gute Miteinander sorgen für ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Das Unternehmen wirkt professionell, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Auch nach aussen wird ein sympathisches und vertrauenswürdiges Bild vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeiten und die Rahmenbedingungen ermöglichen es, berufliche und private Bedürfnisse gut miteinander zu vereinbaren. Dadurch bleibt auch im Arbeitsalltag genügend Raum für Erholung und persönliche Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind sehr gut. Mitarbeitende werden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt und erhalten gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden gefördert und bieten attraktive Perspektiven für die berufliche Zukunft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die angebotenen Benefits sind insgesamt sehr gut und attraktiv. Die Leistungen des Unternehmens werden geschätzt und bieten den Mitarbeitenden einen guten Mehrwert. Einziger Punkt mit Verbesserungspotenzial ist aus meiner Sicht die Pensionskasse (PK), bei der eine Optimierung der Leistungen wünschenswert wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird im Unternehmen sehr gut gelebt. Nachhaltigkeit, ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und ein respektvoller Umgang miteinander werden ernst genommen. Das Engagement in diesen Bereichen vermittelt ein positives und verantwortungsbewusstes Unternehmensbild.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen. Dadurch entsteht ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Die langjährige Erfahrung und das Wissen werden geschätzt und als wertvolle Bereicherung für das Team angesehen. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut und ist von gegenseitiger Unterstützung und Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend, respektvoll und professionell. Die Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen bei Fragen und stehen den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Entscheidungen und Anliegen werden offen und nachvollziehbar kommuniziert, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsverhältnis beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und bieten ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld. Die notwendigen Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen sind vorhanden und ermöglichen ein effizientes Arbeiten. Insgesamt sind die Voraussetzungen für eine gute und zufriedenstellende Arbeit sehr positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar und wertschätzend. Informationen werden zuverlässig und zeitnah weitergegeben. Der Austausch im Team funktioniert sehr gut und ermöglicht eine angenehme sowie effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag sehr gut gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Person und ihrem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Es herrscht ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem gleiche Chancen und ein respektvoller Umgang selbstverständlich sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und bietet gleichzeitig gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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AKB im Grunde eine gute Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aargauische Kantonalbank in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Bank steigern. Lohn höher
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung im Team
Image
Bank hat gutes Image
Work-Life-Balance
genügend Freizeit
Karriere/Weiterbildung
als junge Person nicht viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Lohn könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr umwelt- und sozialbewusst
Kollegenzusammenhalt
cooles Team
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
setzt sich zu wenig ein
Arbeitsbedingungen
klimatisiert und modern
Kommunikation
gute Kommunikation
Gleichberechtigung
alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
könnte abwechslungsreicher sein
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Fels in der Brandung.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aargauische Kantonalbank in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fels in der Brandung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutlos.
Verbesserungsvorschläge
Etwas progressiver wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung top, abteilungsübergreifend eher schlecht.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Normal.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
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Toller Arbeitgeber, interessante Arbeit und gute Arbeitsbedigungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aargauische Kantonalbank in Aarau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark unterstützt
Kollegenzusammenhalt
miteinander für einander
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial, fair
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, fair, interessiert
Kommunikation
Offen, direkt, aktuell
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum AKB? Darum...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aargauische Kantonalbank in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei Thema Pensionierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwangsanschluss an mittelmässige PK
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, kollegenfreundliche Umgebung
Image
Gutes, solides Image
Work-Life-Balance
Viel verschiedene Möglichkeiten für Sport, Essen mit Kollegen etc.
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, mittelmässige PK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Basis, permanente Verbesserungen wo möglich
Kollegenzusammenhalt
Guter und rücksichtsvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Fair, leistungsbezogen und zeitgemäss.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe und attraktive Umgebung und Arbeitsmittel
Kommunikation
Regelmässige Informationen, teils vor Ort, teils im Netz via Intranet
Gleichberechtigung
Bester Umgang mit jung und alt, männlich, weiblich und divers
Interessante Aufgaben
Viel Einflussmöglichkeiten für Job-Enrichment- und Enlargement
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Authentisches Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aargauische Kantonalbank in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsenz im Kanton Aargau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsfähigkeit unserer Juristen
Verbesserungsvorschläge
Das Bewusstsein schärfen im Back Office oder generell in den Abteilungen, die nur kosten, wer auf der Bank das Geld verdient und somit auch die Löhne von gewissen Abteilugen sicherstellt
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann seinen Teil dazu beitragen. Wenn es Freitag ist und die Sonne scheint, musst du als Kunde nicht der AKB telefonieren, schon gar nicht ab 15 Uhr
Image
Sicherlich sehr gut. Aber auch profitiert durch Versagen gewisser anderen Banken in jüngster Vergangenheit. Aber man muss weiter dran arbeiten (ich hoffe das hören/lesen alle AKB MitarbeiterInnen)
Work-Life-Balance
Aktuell herrscht mehr Life-Work-Balance
Gehalt/Benefits
Gehalt mittelmässig (Vergleich bankenintern CH), Perf. APK hundsmiserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe 5 Sterne gegeben, nicht weil ich alles gut finde, was die AKB in diesem Bereich macht. Sie machen einfach sehr viel. Zu viel?
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. angemessen. Jedoch zuviele Mitläufer und Schisshasen vorhanden. Richige, echte Führungspersonen sind leider mangelware.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Mehr Authentizität!
Gleichberechtigung
Willst du keine Quotenfrau sein, komme nicht zur AKB
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Die Erfindung eines Krebsmittels wäre def. spannender. Die Juristen mit der FINMA im Lead dominieren leider unser Geschäft, das sowohl für uns Mitarbeiter und insbesondere für die Kunden nicht erquickend ist.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lehre bei der AKB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann EFZ mit Berufsmatur bei Aargauische Kantonalbank in Aarau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-angenehme Atmosphäre
-flexible Arbeitszeiten
-hilfsbereite Mitarbeiter
-gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-vergleichsweise tiefer Lohn nach der Lehre
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die AKB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Aargauische Kantonalbank in Aarau absolviert.
Arbeitszeiten
Die Lernenden können je nach Abteilung ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Die Ausbilder
Die Mitarbeitenden, vor allem die Ausbildner machen ihren Job meistens mit Herzblut und sind sehr freundlich im Umgang mit den Lernenden
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht spass, vor allem die Abwechslung. Jedoch sind in einigen Abteilungen die Kompetenzen von Lernenden sehr begrenzt.
Variation
Die Lernenden wechseln ihre Abteilung jedes Semester.
Respekt
Der Umgang ist sehr respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 184 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aargauische Kantonalbank durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden Aargauische Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 184 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 184 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aargauische Kantonalbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.