Aargauische Kantonalbank als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 184 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAKB - Am richtigen Ort
Wer wir sind
AKB - nachhaltig. smart. persönlich.
Wir sind die führende Universalbank für Privat- und Firmenkunden im Kanton Aargau und haben auch institutionellen Anlegerinnen viel zu bieten. Zu unseren Stärken zählen die persönliche, auf unsere Kundinnen und Kunden zugeschnittene Beratung und die regionale Nähe.
Unser Betreuungskonzept ist klar und verständlich. Kompetenz ist bei der AKB nicht kompliziert – unsere Produkte und Services sind es ebenso wenig. Kundinnen und Kunden erhalten genau die Beratung, die Sie wünschen. Wir sind in 32 Geschäftsstellen im Kanton Aargau und im angrenzenden solothurnischen Gebiet Olten-Gösgen-Gäu für Sie da.
Die AKB zählt rund 1000 Mitarbeitende; davon sind rund 10 % Lernende, Trainees sowie Praktikantinnen und Praktikanten. Wir betreuen rund 260 000 Kundinnen und Kunden. Die renommierte Ratingagentur Standard & Poor’s zeichnet die AKB mit einem Rating von AA+ aus. Damit gehören wir zu den bestbewerteten Banken weltweit.
Die Aargauische Kantonalbank befindet sich zu 100 Prozent im Eigentum des Kantons Aargau und verfügt über die volle Staatsgarantie. Bei uns ist Ihr Geld in Sicherheit.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für unsere Kundinnen und Kunden einen langfristigen Mehrwert schaffen und im Marktgebiet den Massstab für Finanzdienstleistungen darstellen. Engagement und Qualitätsdenken unserer Mitarbeitenden prägen das positive Image der AKB und sind für die Zufriedenheit unserer Kundschaft relevant.
Perspektiven für die Zukunft
Als führende Finanzdienstleisterin und beliebte Arbeitgeberin im Kanton Aargau bieten wir interessierten Personen eine Vielzahl unterschiedlicher Stellen. Bankfachleute finden bei uns vielfältige und herausfordernde Einsatzmöglichkeiten. Jedoch ist für unseren Erfolg auch breites und fundiertes Fachwissen in vielen anderen Bereichen unerlässlich. Ob in der IT, im Finanz- und Risikomanagement oder vielen anderen Berufsgattungen bieten wir Ihnen vielfältige Wirkungsfelder. Unternehmerisch denkende, motivierte und kundenorientierte Persönlichkeiten erwartet ein menschenorientiertes und leistungsbezogenes Unternehmensumfeld.
Wir bieten Interessentinnen und Interessenten die Chance, ihre berufliche Entwicklung bei uns voranzutreiben und einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg zu leisten. Bei uns finden Interessentinnen und Interessenten neue Perspektiven.
Wir bieten
- interessante, herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen und sehr erfolgreichen Unternehmen.
- ein menschenorientiertes und leistungsbezogenes Umfeld mit einer partnerschaftlichen Kultur des Miteinanders.
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung mit internen und externen Weiterbildungsangeboten.
- Gleichbehandlung, Fairness und Chancengleichheit.
- gesellschaftliche und soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden.
- eine leistungsbezogene und marktgerechte Entlöhnung mit attraktiven Nebenleistungen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
- eine überdurchschnittliche Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Sie empfehlen die AKB auch Freunden und Bekannten als Arbeitgeberin.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was Aargauische Kantonalbank über Benefits sagt
Als fortschrittliche, attraktive Arbeitgeberin bietet die AKB ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wettbewerbsfähige und leistungsbezogene Gesamtvergütung. Die Entlöhnung berücksichtigt die individuellen Leistungen der Mitarbeitenden. Sie setzt sich aus einem fixen und einem variablen Teil zusammen.
Das Gesamtvergütungsmodell beinhaltet die Entlöhnung sowie die Nebenleistungen und unterstützt die nachhaltige, soziale Sicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es basiert auf dem Funktionsstufenmodell, ist leistungsbezogen und stellt eine faire sowie marktgerechte Entlöhnung im Sinne von "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" dar.
Die attraktiven Nebenleistungen sind Teil der hohen sozialen Verantwortung, welche die AKB als Arbeitgeberin trägt. Berücksichtigt werden die entsprechenden Lebensphasen und die Lebenssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Personalkonditionen, Vergünstigungen, Zulagen, Sabbatical, Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub usw.). Die Vorsorgeleistungen der AKB liegen deutlich über dem gesetzlichen Minimum.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Geprägt von grosser Kundennähe gilt die AKB als Massstab für Dienstleistungsqualität und ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis.
Gerade weil wir hohe Ansprüche stellen, fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt. Damit sie ihre Aufgaben optimal erfüllen können, entwickeln wir ihre Kompetenzen funktionsorientiert weiter. Unsere Angebote in der Personalentwicklung richten sich sowohl an Fach- als auch an Führungskräfte und haben zum Ziel, diese bei der Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen zu unterstützen.
Die Personalentwicklung ist mitarbeitenden- und unternehmensorientiert. Alle Aktivitäten sind auf die Strategie und Unternehmensziele ausgerichtet. Unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens sind jedoch Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und Engagement Grundvoraussetzungen für jede Entwicklung von Mitarbeitenden.
Interne Weiterbildung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Aargauischen Kantonalbank profitieren von einem gezielten internen Weiterbildungsangebot. Unsere Fachausbildung ist in der Welt der Kantonalbanken einmalig. Drei vollamtliche Fachtrainer, Experten in den jeweiligen Fachgebieten, vermitteln unseren Mitarbeitenden das Knowhow in den Bereichen Verkauf, Anlagen und Ausleihungen. Für Schulungen betreffend unserer Tools sowie die Vermittlung von Spezialwissen stehen weitere Trainer zur Verfügung.
Mit unserem massgeschneiderten Ausbildungsprogramm bieten wir Interessentinnen und Interessenten einen optimalen Einstieg in die Finanzberatung im Privat- und Firmenkundengeschäft. Unsere Trainee-Programme Privat- und Firmenkunden richten sich an Persönlichkeiten, die grosses Interesse und ein Flair für Verkauf und Beratung unserer Bankdienstleistungen mitbringen. Ziel dieser fundierten Ausbildung ist das Vermitteln des nötigen Rüstzeugs für die anspruchsvolle Tätigkeit als Kundenbetreuerin bzw. Kundenbetreuer mit eigenem Kundenportfolio. Während der Ausbildung stehen den Absolventen kompetente Mitarbeitende sowie Fach- und Verkaufstrainer mit Rat und Tat zur Seite.
Externe Weiterbildung
Wir helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung und fördern sie gezielt auch mit externen Weiterbildungen - sei es in finanzieller oder in zeitlicher Hinsicht. Jeder zehnte Mitarbeitende der AKB absolviert derzeit eine ein- bis vierjährige Weiterbildung.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir erwarten
- unternehmerisch denkende, motivierte Persönlichkeiten.
- leistungswillige sowie service- und kundenorientierte Mitarbeitende.
- ausgewiesene Fach- und Sozialkompetenzen für das entsprechende Stellenprofil.
- Loyalität und Identifikation mit den AKB-Werten und der AKB-Kultur.
- einen freundlichen Auftritt und gute Umgangsformen.
- ausgesprochene Teamfähigkeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aargauische Kantonalbank.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang miteinander. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die guten Arbeitsbedingungen machen die tägliche Arbeit motivierend. Auch die Kommunikation und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätze ich sehr.
-angenehme Atmosphäre
-flexible Arbeitszeiten
-hilfsbereite Mitarbeiter
-gute Benefits
- Zusammenarbeit
- Fringe benefits
Es ist schön, sich mit der AKB als Arbeitgeberin zu identifizieren, da man sehr viel Positives sagen kann. Die Arbeit macht Freude, man fühlt sich wirklich am richtigen Ort und spürt die Wertschätzung – auch von höheren Instanzen.
Fels in der Brandung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwangsanschluss an mittelmässige PK
Arbeitskonditionen teils mangelnd, immer Budgetfrage.
-vergleichsweise tiefer Lohn nach der Lehre
Kommunikationsfähigkeit unserer Juristen
Mehr und mehr Grossbankgehabe.
Führungspersonen wissen zu wenig über die Kunden, merken dies aber nicht und boxen Strategien durch, die auf dem Papier vielleicht gut aussehen, aber dem Kunden wenig bringen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die AKB bezüglich Karriere und Weiterbildung noch mehr individuelle Möglichkeiten bieten würde. Wenn eine Person gute Leistungen zeigt, sollte man ihr schneller die Chance geben, den nächsten Schritt zu machen – unabhängig davon, ob sie direkt nach der Lehre startet oder bereits als Mitarbeitende bzw. Mitarbeitender tätig ist.
Dabei wäre es motivierend, wenn nicht immer strikt nach vorgegebenen Fristen vorgegangen wird, sondern stärker auf die individuelle Entwicklung und Leistung geachtet wird. So könnte man Mitarbeitenden mehr ...
Das Bewusstsein schärfen im Back Office oder generell in den Abteilungen, die nur kosten, wer auf der Bank das Geld verdient und somit auch die Löhne von gewissen Abteilugen sicherstellt
Weiterbildungsmöglichkeiten intern, welche weit über den ordentlichen Stage gehen, implementieren.
Front soll modernen denken in Arbeitsausführung und MA-Besetzung.
Karrieremöglichkeiten innerhalb der Bank steigern. Lohn höher
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Leistungen und Konditionen der Pensionskasse (PK) zu überprüfen und gegebenenfalls zu optimieren. Eine attraktivere Pensionskassenlösung wäre aus meiner Sicht ein zusätzlicher Pluspunkt und würde die insgesamt sehr guten Anstellungsbedingungen noch weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Aargauische Kantonalbank ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sicherlich sehr gut. Aber auch profitiert durch Versagen gewisser anderen Banken in jüngster Vergangenheit. Aber man muss weiter dran arbeiten (ich hoffe das hören/lesen alle AKB MitarbeiterInnen)
AKB geniesst ein gutes Image und ist im Aargau aktuell auch ein gefragter AG. Profitierte von NAB/CS-Schliessung, sowie schlechteren Ruf von anderen Banken. Dennoch im Aargau ein Top-AG gegenüber anderen Regionalbanken.
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv. Das Unternehmen wirkt professionell, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Auch nach aussen wird ein sympathisches und vertrauenswürdiges Bild vermittelt.
Hat sicher weniger mit der AKB als generell mit Kantonalbanken zu tun
Gutes, solides Image
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aargauische Kantonalbank ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Gehalt sowie die angebotenen Benefits sind insgesamt sehr gut und attraktiv. Die Leistungen des Unternehmens werden geschätzt und bieten den Mitarbeitenden einen guten Mehrwert. Einziger Punkt mit Verbesserungspotenzial ist aus meiner Sicht die Pensionskasse (PK), bei der eine Optimierung der Leistungen wünschenswert wäre.
Gehalt mittelmässig (Vergleich bankenintern CH), Perf. APK hundsmiserabel
Lohn könnte höher sein
Unter durchschnittlicher Lohn und sehr schwache Pensionskasse
Je nach Funktion sehr unterschiedlich. Unterschiede innerhalb Bank massiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Bezüglich Karriere finde ich es sehr schön, dass die AKB alle Lernenden nach der Lehre behalten möchte bzw. eine Weiterbeschäftigung sucht.
Was ich jedoch etwas schade finde, ist, dass wir direkt nach der Lehre noch nicht sehr viele Möglichkeiten haben, beispielsweise direkt ein Traineeprogramm in der Kundenberatung zu starten. Stattdessen muss man zuerst mindestens ein Jahr zusätzliche Berufserfahrung sammeln, zum Beispiel am Schalter oder in einem Backoffice.Ich finde es etwas schade, dass den Lernenden nach drei Jahren Ausbildung nicht noch ...
MA muss für Beförderung kämpfen. Leistung und akademische Abschlüsse reichen für Kaderbeförderung, Führungsrollen oder andere fachmännische Abschlüsse nicht aus. Dadurch muss man gut im Netzwerken sein, was nicht allen MA gelingt.
Für erfahrene MA, welche keine Führungsrolle annehmen wollen, ist kein Gefäss intern in der HR vorhanden, wo der MA profitieren kann. Aktuell profitieren nur junge MA oder Führungspersonen mit einem internen Weiterbildungsprogramm.
Karriere aufgrund der Grösse beschränkter als bei Grossunternehmen. Dafür grosszügig bei Weiterbildungen.
Gute Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung
als junge Person nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aargauische Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Aargauische Kantonalbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aargauische Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aargauische Kantonalbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.