Das Arbeitsklima ist sehr gut und kollegial.
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Breite Grundausbildung mit viel abwechslung und guten Schwerpunktausbildungsmöglichkeiten
Pausen sind nicht bezahlt
schnlechte Komunikation zwischen Schule und Arbeitgeber
Geschätzte/r Kollege/in Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge. Diese sind sehr wichtig für uns und helfen uns das Lernenden-Management zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass Dir Deine Ausbildung bei uns gefällt. Gerne nehme ich Deine Inputs auf und lasse sie in die Weiterentwicklung des Lernenden-Programms einfliessen. Falls Du weitere Ideen oder Kommentare hast, freue ich mich über eine E-Mail. Herzliche Grüsse Katja katja.wohlwend@ch.abb.com
Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession
Nicht immer hat man abwechslungsreiche Arbeit. Das kann eintönig werden. Auslandsaufenthalte werden mit einer Woche zusätzlichen Ferien unterstützt.
Kommt drauf in welcher ABteilung man landet. In der Admin z.B. war es mir zu eintönig.
Es wird gespart. Falls eine Stelle frei wird, hat man Glück und sonst hat man halt Pech.
Mit den Gleitzeiten kann man sich alles gut einteilen.
gute WEiterbildungsmöglichkeiten, gutes Klime
Lohn
Geschätzte/r Kollege/in Herzlichen Dank für Dein Feedback, wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut uns zu hören, dass Dir die Ausbildung bei uns grundsätzlich gefällt. Wir arbeiten daran den Übergang von der Lehre in eine Festanstellung noch besser zu unterstützen. Wenn Du diesbezüglich weiteres Feedback oder Inputs hast, würde ich mich über eine Nachricht von Dir freuen. Der Lohn wird von unserem Ausbildungspartner libs festgelegt und orientiert sich am Markt. Ich werde Deinen Kommentar gerne weiterleiten. Herzliche Grüsse Katja katja.wohlwend@ch.abb.com
Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession
freundlich, hilfsbereit, fachlich kompetent
tolle Leute
fair, wie erwartet, nicht überwältigend
grundsätzlich zufriden
top
es arbiten momentan 3 ex-lenende in meiner abteilung
gutes klima, es gibt Teameevents
pünktlich bezahlt, Weinachtsferien sind geschenkt
40 Stunden Woche sind voll ok, Überstunden kann man gut kompensieren
tolle leute die dich respktieren, gut integrirt, viel vertrauen, gut gefördert,
eher wenig über die ganze Firma informiert, eher wenig kontakt mit anderen ABB Lernenden
Geschätze/r Kollege/in Vielen herzlichen Dank, dass Du Dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass Dir Deine Ausbildung bei uns gefällt. Gerne nehme ich Deine Verbesserungsvorschläge in die Weiterentwicklung des Lernenden-Managements bei ABB auf. Falls Du weitere Ideen oder Kommentare hast, freue ich mich über eine E-Mail. Herzliche Grüsse Katja katja.wohlwend@ch.abb.com
Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession
Kantine
-Keine Handys für Lehrlinge (auch wenn man eines benötigen würde)
-Kein Rabatt in der Kantine mit Lehrlings Badge
Geschätzte/r Kollege/in Herzlichen Dank, dass Du Dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. Wir schätzen das sehr. Es ist schade zu hören, dass Dir Deine Lehre bei uns nicht gefällt. Gerne greife ich Deine Inputs bezüglich des Mobiltelefons und des Rabatts in der Kantine auf und werde diese mit den zuständigen Personen besprechen. Solltest Du noch weitere Anmerkungen haben, kannst Du mich gerne jederzeit kontaktieren. Herzliche Grüsse Katja katja.wohlwend@ch.abb.com
Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession
Ziemlich alles
Mittlerweile bald ein zu kleines Materiallager. Das Parkplatz mieten unfair ist. Securitas die Parkplätze überwachen.
Geschätzte/r Kollege/in Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut uns zu hören, dass Du Deine Ausbildung bei uns positiv einschätzst. Auch ist es toll, dass Du aktiv mitdenkst. Ich fände es grossartig, wenn Du den Input bezüglich des Materiallagers Deinem Vorgesetzten mitteilen könntest. Es würde mich interessieren, was genau Du am Parkplatz-Mieten unfair findest und wieso es schlecht ist, dass die Securitas den Parkplatz überwacht. Über eine E-Mail diesbezüglich würde ich mich freuen. Herzliche Grüsse Katja katja.wohlwend@ch.abb.com
Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession