122 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, effizienter und sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ABB Schweiz AG in Zürich als Team Leader Continuous Improvement beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie eine andere Person umgestimmt?
- Erzählen Sie uns etwas über Ihre bisherigen Erfahrungen
- Was ist Ihr Mehrwert für das Unternehmen?
- Erzählen Sie uns etwas über ein Projekt, das Sie durchgeführt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell gehandhabt und schlecht kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei abb als Digital Management Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kollegin hatte mich für die Position vorgeschlagen und mein Profil mit der Abteilung geteilt. Kurz darauf bekam ich von HR aus Indien auch eine Einladung zum Interview. Leider mussten ich und der Interviewer dann das Interview jeweils einmal verschieben. Dies klappte trotz einiger Emails mit Indien gut,jedoch wurde mein Vorschlag anstelle eines Telefoninterviews persönlich in Örlikon vorbei zu kommen abgelehnt. Nach ein paar Tagen kontaktierte mich dann wiederum das HR aus Indien und informierte mich darüber, dass das Interview bis auf weiteres sistiert würde und ich noch weitere Informationen bekommen soll. Nachdem ich nach einer Woche immer noch nichts zu den Gründen gehört hatte habe ich wiederum geschrieben und nachgefragt und mein Interesse an der Stelle betont. Leider habe ich jedoch weder auf dieses, noch auf weitere Nachfragen per Email, noch auf direkte Anfragen per Linkedin eine Antwort bekommen. Nach 2 Monaten kam eine Computergenerierte Absage. Ich kann einfach nicht verstehen, wie man jemanden zu Interviews einladen kann, danach ohne Begründung alles sistiert und auf keine weitere Email antwortet obwohl man dies versprochen hat. Ich hätte von ABB mehr erwartet.
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Gar keine Antwort erhalten / Armutszeugnis für ABB
Bewerber/inHat sich 2019 bei abb als Area Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bin ein erfahrener Diplomingenieur, die ausgeschriebene Stelle passte sehr gut auf mein Profil und meine Stärken. Leider habe ich auf meine Bewerbung gar kein Feedback erhalten, trotz (telefonisch und schriftlich) Nachfragen beim zuständigen HR-Ansprechpartner. Dieser sagte mir zwar es gäbe einen ABB internen Kandidaten, dieser müsse sich aber noch entscheiden. Seitdem habe ich nichts mehr gehört von ABB und die Stelle ist nun weg!
Mein Vorschlag: Respektvollerer Umgang mit Menschen!
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Der vielleicht schlechteste Bewerbungsprozess den ich je hatte....
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABB Schweiz AG in Baden AG als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Einladung zum 1. "Interview" erfolgte nach einem Monat.
- Es wurden sechs (sehr ähnliche) Fragen gestellt... man sollte ein Projekt/Gruppenarbeit an den man arbeitet bzw. gearbeitet hat blabla, beschreiben.
- Für jede Frage hat man 2/3 Minuten zeit, das Interview war ein On-Demand-Interview d.h. unpersönlich, die Fragen werden vom PC gestellt und dein Video später irgendwann ausgewertet.
- Also mir war das echt zu blöd...hab dann abgebrochen.
- keine Fragen zum CV
- Empfehlung an Absolventen: es gibt genügen andere sehr interessante Unternehmen...
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ABB schaltet Inserate für nur 24h auf, damit Gesetze eingehalten werden. Absoluter Fake.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABB in Zürich als Führungsperson Markeing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Jobs aufschalten, die es eigentlich nicht gibt. Das sollte zur Anzeige gebracht werden beim RAV.
Mehr als nur einzeilige Emails schreiben.
Sich an den eigenen Prozess halten.
Fristgerecht zu- oder absagen. Keine Antwort zeigt wie schlecht die Kultur des Unternehmens ist.
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Diletantisch und arrogant
Bewerber/inHat sich 2019 bei abb als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Systheme funktionstüchtighalten, HR Leute einstellen, die Lösungen finden können
Bewerbungsfragen
- Warum funtioniert das Bewerbungsysthem nicht und wie kann ich mich bewerben
- Ich: Wie kann ich mich bewerben, wenn das Tool nicht funktioniert? HR Person: Ihr Profil würde zwar passen, leider können sie sich in diesem Fall nicht bewerben.....
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Keine Antwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABB in Zürich als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor 3 Monaten online beworben, bisher keine Rückmeldung, sehr unprofessionell!
Sehr unverständlich, zumal es bei den heutigen ATS Systemen doch sehr einfach ist mit nur zwei Klicks mehreren Bewerbungen gleichzeitig zumindest eine Standard-Absage zu senden!
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Sehr gut und effizient organisierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABB Schweiz AG in Zürich als Explorer Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Assessment Center sollte genauer erläutert werden, was einem bevor steht. Ich habe erwartet, dass die verschiedenen Geschäftsbereiche und möglichen Eintrittspositionen genauer präsentiert werden.
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Very pleasant experience. The conversation was very informative and well organized.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABB Schweiz AG in Zürich als System Test Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Introducing the candidates about interview topic in the invitation mail.
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Very professional and pleasant recruting process with a lot of detail and important information.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ABB Schweiz AG als SENIOR PROJECT ENGINEER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- What are your strong sides, what are your weak points, what do you do in your free time,
- Reason for change, why are you willing to do, what do you do in your current job, are you a team player,
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