55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten einen positiven Beitrag für die Gesundheit von Menschen leistet.
Die teilweise eingeschränkte Flexibilität beim Homeoffice sowie Herausforderungen mit einzelnen IT-Systemen erschweren den Arbeitsalltag gelegentlich.
Abbott bietet bereits ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Potenzial sehe ich insbesondere in der weiteren Optimierung der IT-Landschaft, einer noch transparenteren Kommunikation sowie in zusätzlichen flexiblen Arbeitsmodellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist generel sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und auch in anspruchsvollen Phasen wird ein unterstützender und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.
Abbott genießt als globales Gesundheitsunternehmen ein sehr gutes Image. Die Produkte und Innovationen tragen dazu bei, das Leben von Menschen positiv zu beeinflussen, worauf die Mitarbeitenden stolz sein können.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mit einem Homeoffice-Tag pro Woche besteht eine gewisse Flexibilität. In Peak-Zeiten, insbesondere bei wichtigen Abschlüssen oder Planungsprozessen, fällt jedoch regelmäßig ein höheres Arbeitsvolumen an.
Abbott bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch Schulungen, internationale Vernetzung und die Größe des Unternehmens ergeben sich interessante Entwicklungsperspektiven. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, hängen jedoch auch von der eigenen Flexibilität, Eigeninitiative und Bereitschaft ab, neue Herausforderungen anzunehmen.
Attraktives Gehalts- und Benefitspaket mit guten Zusatzleistungen. Die Vergütung ist fair und die angebotenen Benefits tragen zu einer hohen Arbeitgeberattraktivität bei.
Abbott engagiert sich für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln. Themen wie Gesundheit, Patientennutzen und gesellschaftlicher Beitrag sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Exzellenter Austausch zwischen den Kollegen. Das Team unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird offen geteilt und die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll, professionell und unterstützen ihre Mitarbeitenden bei fachlichen sowie persönlichen Herausforderungen. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig stehen die Führungskräfte bei Bedarf mit Rat und Unterstützung zur Verfügung.
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich gut. Allerdings führen IT-seitige Einschränkungen und Systemprobleme gelegentlich zu ineffizienten Prozessen und erschweren die tägliche Arbeit.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden in der Regel klar vermittelt, auch wenn relevante Themen gelegentlich etwas verspätet kommuniziert werden. Insgesamt ist der Austausch konstruktiv und wertschätzend.
Gleichberechtigung und Diversität werden aktiv gelebt.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und internationalen Teams ergeben sich regelmäßig interessante Herausforderungen und neue Perspektiven.
N/A
Gutes Salär
teilweise Arbeitszeiten lang/hoher Druck
mehr WFH
Viel Urlaub.
Internationales Umfeld
Zu wenig HO.
Die systematische Entlassung von älteren Mitarbeitern aufgrund Ihres Alters und nicht aufgrund von mangelnden Kompetenzen.
Eine bessere Vereinbarung von Familie und Beruf durch mehr HO.
Allgemein gute Stimmung aber viel Stress. Mitarbeiter, welche die Firma verlassen, werden zum Teil nicht ersetzt.
Es ist sehr schwierig eine Teilzeitarbeit zu bekommen. Auf der anderen Seite will die Firma nur einen Tag HO geben, was für Leute mit Familien oder Familienangehörige, die Unterstützung brauchen, sehr viel Stress bedeutet.
Die Umweltbilanz könnte verbessert werden, wenn die Leute mehr HO machen könnten.
Die Stimmung unter den Angestellten ist gut.
Bei Kündigungswellen, werden systematisch ältere oft langjährige treue Mitarbeiter entlassen.
Ziemlich gut. Es wird aber oft von Vorgesetzten erwartet, dass sie während Ihrer Ferien erreichbar sind, so dass sie nicht richtig ausschalten können.
Grossraumbüros mit viel Störungen durch Telefonate von anderen Mitarbeitern. Nur ein Tag pro Woche im Home Office möglich.
Es hat sich gebessert.
Macht eine jährliche Mitarbeiterbefragung woraus Verbesserungen für die Firma entstehen sollten. Internationales Umfeld, wo halt auch eine gewisse Leistung verlangt wird. Es finden oft Presentationen von anderen Abteilungen statt. Es gibt einen Onboarding Day, wo neue MA in die Kultur der Firma eingeführt werden und neue MA der letzten 6 Monate einander treffen.
Teilweise sind die ERP Systeme bereits veraltet und müssen ersetzt werden in den verschiedenen Ländern, wie auch jene die dann für die Konsolidierung benutzt werden. Hier ist man mit mehreren Projekten dran, allerdings benötigt es etwas Zeit. Ich denke, dies ist etwas, wo viele grössere Internationale Firmen damit zu kämpfen haben.
Eventuell wäre der Vaterschaftsurlaub noch zu überdenken, da ebenfalls grössere Pharma Unternehmen wie Roche oder Novartis hier deutlich grosszügiger sind. Diskussion über Brückentage in der Schweiz, da es sich hier um ein US Unternehmen handelt. (Ich möchte wiederum erwähnen, dass der Arbeitgeber bereits sehr viel bietet)
Generell sehr eine gute Atmosphäre, da das Office Team super ist. Kann manchmal etwas stressig werden, aber das ist überall der Fall. Der Umgang bleibt stets freundlich und hilfsbereit.
Etwas schwieriger Ferien zu nehmen, da gewisse Zeiten nicht möglich sind wegen Abschlüssen etc.
Gute Kommunikation im Team, wir unterstützen einander
Der Vorgesetzte setzt sich für seine MA stets ein. Es wird über die eigene Entwicklung gesprochen, mögliche Stellen zu Weiterentwicklung. Internes Personal wird gefördert.
Innerhalb vom Team wird sehr viel kommuniziert und geteilt, was sehr wichtig ist.
Wird sehr stark gefördert.
Sehr coole Aufgaben, da es sich um eine Internationale Firma handelt. Viele verschiedene Märkte, Kontakt zu vielen verschiedenen Internationalen Teams.
vetternwirtschaft
grosse hierarchie
chefs gehen mit chefs essen, arbeiter mit arbeiter
arroganz
sport möglichkeit, yoga, kantine.
sofern du glück hast und deinesgleichen findest
vor der pension schnell mal kicken
durchmischt!
blender
die grösste lusche die ich hatte machte am meisten karriere
eher maskuline atmosphäre
teilzeit kaum möglich für eine mutter
gutes system, prozesse, etc. überall verbesserungspotential aber gutes fundament.
Zentrale Lage
Freundlicher Umgang
Entwicklungspotential wird nicht gleich gefördert
Gleiche Chancen für gleiche Positionen
Mehr Transparenz
Leistungsbezogene Karrierechancen
Transparenz bei Gehalt
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Einzige Optionen sind Umzug in ein anderes Land oder Jobwechsel.
Gehalt wird bei jungen Angestellten gespart.
Schlechte, angespannte Stimmung.
Zurecht schlecht, sowohl bei Kunden als auch Mitbewerber
Nicht existent. Vielleicht für Hobbylose die keine Kollegen haben interessant. Sozialleben leidet extrem seit dem ersten Tag bei Abbott. 12 Stunden Tage ohne Pausen sind die Regel.
Wird angepriesen, liegt aber nicht im Interesse vom Vorgesetzten.
Gute Leistungen
Abschiebe Mentalität, neue Mitarbeiter bekommen überhaupt keine Unterstützung, ganz im Gegenteil. Teamverhalten unterirdisch.
Schwach, keine Sozialkompetenz.
Habe 3 Monate nichts von meinem Vorgesetzten gehört! Sagt alles aus…..
Interessantes Business
Salary
Fish stinks from the head who is not visible
Toxic
None in pharma industry
None
Watch out
Don’t walk the talk
Excellent offices
Very eloquent Anglo American
Outstanding
So verdient kununu Geld.