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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, bei einem Unternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten einen positiven Beitrag für die Gesundheit von Menschen leistet.
Gutes Salär
Viel Urlaub.
Internationales Umfeld
Macht eine jährliche Mitarbeiterbefragung woraus Verbesserungen für die Firma entstehen sollten. Internationales Umfeld, wo halt auch eine gewisse Leistung verlangt wird. Es finden oft Presentationen von anderen Abteilungen statt. Es gibt einen Onboarding Day, wo neue MA in die Kultur der Firma eingeführt werden und neue MA der letzten 6 Monate einander treffen.
Zentrale Lage
Freundlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig HO.
Die systematische Entlassung von älteren Mitarbeitern aufgrund Ihres Alters und nicht aufgrund von mangelnden Kompetenzen.
teilweise Arbeitszeiten lang/hoher Druck
Die teilweise eingeschränkte Flexibilität beim Homeoffice sowie Herausforderungen mit einzelnen IT-Systemen erschweren den Arbeitsalltag gelegentlich.
Teilweise sind die ERP Systeme bereits veraltet und müssen ersetzt werden in den verschiedenen Ländern, wie auch jene die dann für die Konsolidierung benutzt werden. Hier ist man mit mehreren Projekten dran, allerdings benötigt es etwas Zeit. Ich denke, dies ist etwas, wo viele grössere Internationale Firmen damit zu kämpfen haben.
Entwicklungspotential wird nicht gleich gefördert
Verbesserungsvorschläge
Abbott bietet bereits ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Potenzial sehe ich insbesondere in der weiteren Optimierung der IT-Landschaft, einer noch transparenteren Kommunikation sowie in zusätzlichen flexiblen Arbeitsmodellen.
Eine bessere Vereinbarung von Familie und Beruf durch mehr HO.
Eventuell wäre der Vaterschaftsurlaub noch zu überdenken, da ebenfalls grössere Pharma Unternehmen wie Roche oder Novartis hier deutlich grosszügiger sind. Diskussion über Brückentage in der Schweiz, da es sich hier um ein US Unternehmen handelt. (Ich möchte wiederum erwähnen, dass der Arbeitgeber bereits sehr viel bietet)
Gleiche Chancen für gleiche Positionen
Mehr Transparenz
Leistungsbezogene Karrierechancen
Transparenz bei Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Abbott Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung und Diversität werden aktiv gelebt.
Es hat sich gebessert.
Wird sehr stark gefördert.
eher maskuline atmosphäre
teilzeit kaum möglich für eine mutter
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbott Schweiz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Umweltbilanz könnte verbessert werden, wenn die Leute mehr HO machen könnten.
Verbrauchsverhalten könnte optimiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Abbott bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch Schulungen, internationale Vernetzung und die Größe des Unternehmens ergeben sich interessante Entwicklungsperspektiven. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, hängen jedoch auch von der eigenen Flexibilität, Eigeninitiative und Bereitschaft ab, neue Herausforderungen anzunehmen.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Einzige Optionen sind Umzug in ein anderes Land oder Jobwechsel.
Wird angepriesen, liegt aber nicht im Interesse vom Vorgesetzten.
wird auch vorgeschlagen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abbott Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Abbott Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abbott Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abbott Schweiz als eher modern.
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Kultur
Abbott Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abbott Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma