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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abbott Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abbott Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abbott Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist generel sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und auch in anspruchsvollen Phasen wird ein unterstützender und wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden in der Regel klar vermittelt, auch wenn relevante Themen gelegentlich etwas verspätet kommuniziert werden. Insgesamt ist der Austausch konstruktiv und wertschätzend.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellenter Austausch zwischen den Kollegen. Das Team unterstützt sich gegenseitig, Wissen wird offen geteilt und die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mit einem Homeoffice-Tag pro Woche besteht eine gewisse Flexibilität. In Peak-Zeiten, insbesondere bei wichtigen Abschlüssen oder Planungsprozessen, fällt jedoch regelmäßig ein höheres Arbeitsvolumen an.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich respektvoll, professionell und unterstützen ihre Mitarbeitenden bei fachlichen sowie persönlichen Herausforderungen. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig stehen die Führungskräfte bei Bedarf mit Rat und Unterstützung zur Verfügung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und internationalen Teams ergeben sich regelmäßig interessante Herausforderungen und neue Perspektiven.