8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Eigeninitiative mag, stürzt bei diesem Arbeitgeber mit dieser Geschäftsleitung schnell ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrukturen und Führungsstil überdenken. Das müsste der Stiftungsrat viel genauer hinschauen und auch unbequeme Fragen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die familiär geprägte Chefetage wirkt nach aussen offen. Wer jedoch nicht mitzieht, steht schnell auf dem Abstellgleis.
Karriere/Weiterbildung
Es werden i.d.R nur Familienmitglieder, Verwandte und deren enge Freunde ge- oder befördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage gibt sich nahbar, offen und verteilt regelmässig Lob. Dieser Eindruck wirkt jedoch eher wie Fassade: Wer nicht auf Linie ist, gerät schnell ins Abseits. Auffällig ist zudem, dass die Geschäftsleitung und viele Schlüsselpositionen mit Familienangehörigen besetzt sind. Das vermittelt den Eindruck eines Familienunternehmens mit stark begrenzter Unabhängigkeit bei Entscheidungen.
Kommunikation
Kommunikation ist überwiegend eine Einbahnstrasse, von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Es werden i.d.R nur Familienmitglieder, Verwandte und deren enge Freunde ge- oder befördert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Für starke Persönlichkeiten nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst einen Fehler zu machen. Was gestern gut war und gelobt wurde, kann heute total falsch sein.
Das ganze Kader besteht aus einer Familie, oder Freunden derselben. Entweder man stellt sich mit ihnen gut, oder man hat es sehr schnell, sehr schwer.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr starre Arbeitszeiten von denen keine Minute abgerückt wird. Arbeit und Freizeit gut zu vereinbaren ist kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig ist alles ach so toll und die Bereiche arbeiten auch übergreifend gut zusammen. Hintenrum passiert es immer wieder, dass einzelne Mitarbeitende bei der GL angeschwärzt und schlecht gemacht werden. Ein stilles und leises Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine starke Persönlichkeit ist und vor allem keine eigene Meinung vertritt, hat man es im Abegg Huus sehr gut. Starke Frauen haben es schwer.
Kommunikation
Die Kommunikation von der GL zu den Mitarbeitern ist sehr harsch und manchmal auch persönlich beleidigend. Man fühlt sich weder angehört noch verstanden.
Interessante Aufgaben
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Eine Arbeitsstelle wo man ausgenutzt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb wo die Meinungen von anderen nicht wichtig sind.
GL und Technische Dienst =Ehepaar
PDL= Schwägerin von GL
Leitung WG= Tochter von GL
Viele Mitarbeiter sind enge Freunde von GL, PDL und Leitung WG
Verbesserungsvorschläge
Kündigung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rüschlikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnittstellen Büro und Pflege werden verbunden, man arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.
Das Abegg Huus ist klein man kennt sich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden laufend geschult in ihrem Bereich aber auch im Gesundheitsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist super, hier wird noch mit Worten und Kleinigkeiten danke gesagt. Probleme werden angehört und Lösungen werden gesucht. Die Geschäftsleitung nimmt sich immer zeit für die Mitarbeiter, wenn sie Gesprächsbedarf haben.
Kommunikation
Wöchentliche Informationen von der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Die Bewohner stehen immer an 1. Stelle
- Wertschätzung der MA
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht alle Wünsche zu erfüllen, manchmal klappt es nicht (aber es ist ja auch ein 24 Stunden Betrieb, da muss man damit rechnen)
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder interne Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die MA werden so geschätzt und wahrgenommen wie sie sind. Zusammenarbeit der Bereiche ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischtes Team, ob alt oder jung, alle arbeiten zusammen und respektieren sich.
Arbeitsbedingungen
Neues Haus - also wurde auf alles Rücksicht genommen und Mitarbeiter freundlich gestaltet.
Kommunikation
Wöchentlich werden Informationen an alle MA weitergegeben. Sehr transparent.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem also nie.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Tolles haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr durchgemischtes Team, was sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, freundlich, kompetent
Gleichberechtigung
Alle werden gut behandelt, egal welches Geschlecht, welches Alter oder welche Position!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung des Abegghuus als Mitarbeiter in der Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-die interdisziplinäre Zusammenarbeim im ganzen Haus, auch mit den Ärzten
-die Wertschätzung der Mitarbeiter
-die Bewohner stehen an erster Stelle!
-das familiäre Arbeitsklima
Work-Life-Balance
In der Pflege ist es normal, unregelmässige und Wochenenddienste zu arbeiten. Das Abegghuus macht aber vieles möglich. ZB. Mehrere Freiwünsche, wenn möglich Dienstwünsche. Das macht die Work-life-Ballance angenehmer zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ständig werden interne oder externe Weiterbildungen angeboten. Persönliche Weiterbildungen sind auch möglich.
Gehalt/Benefits
Das Abegghuus zahlt sehr gut. Zu verschiedenen Anlässen, Feiertagen etc. bekommen Mitarbeitende immer wieder Geschenke, Gutscheine etc. Sie lassen sich immer wieder tolle Sachen einfallen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich vo es kann. Die Mitarbeiter werden so akzeptiert wie sie sind und in ihrer Person wahrgenommen und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle im Team sind wichtig. Ein durchgemischtes Team ist optimal.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen pflegen mit den Mitarbeitern ein anständiges Verhältnis. Was aber das Abegghuus ausmacht, ist, dass man sehr gut mit seinen Vorgesetzen über alles sprechen kann. Sie gehen auf einen ein und versuchen, ein z.B. bestehendes Problem miteinander zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Mahlzeiten für die Mitarbeiter sind günstig und vielfältig. Auch Sonst keine Mängel.
Kommunikation
Regelmässig werden die Mitarbeiter über neue Und auch bestehende, wichtige Informationen informiert. Die kommunikation sind vom Kader, bis zu allen Abteilungen top.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich, aber respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und wird nie langweilig. Viele verschiedene Anlässe tragen auch dazu bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nein Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rüschlikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewohner stehen im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privat verbundene Mitarbeiter und Kader in einem Haus sagt wohl schon ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung
Arbeitsatmosphäre
Steril und angespannt
Kollegenzusammenhalt
okay
Vorgesetztenverhalten
Keine neutralität gegenüber Mitarbeiter.
Kommunikation
Vieles wird nicht kommuniziert. Ausser natürlich Reklamationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Abegg-Huus durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Abegg-Huus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Abegg-Huus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.