Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Abegg-Huus?

Stiftung Abegg-Huus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Abegg-Huus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Abegg-Huus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Abegg-Huus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Abegg-Huus wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Abegg-Huus als eher modern.

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Abegg-Huus
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Kantine
63%63
Barrierefrei
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Rabatte
38%38
Parkplatz
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Internetnutzung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnittstellen Büro und Pflege werden verbunden, man arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig.
Das Abegg Huus ist klein man kennt sich.

August 2022Bewertung lesen

-Bezahlung
-die interdisziplinäre Zusammenarbeim im ganzen Haus, auch mit den Ärzten
-die Wertschätzung der Mitarbeiter
-die Bewohner stehen an erster Stelle!
-das familiäre Arbeitsklima

April 2022Bewertung lesen

Bewohner stehen im Vordergrund

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Familienbetrieb wo die Meinungen von anderen nicht wichtig sind.
GL und Technische Dienst =Ehepaar
PDL= Schwägerin von GL
Leitung WG= Tochter von GL
Viele Mitarbeiter sind enge Freunde von GL, PDL und Leitung WG

April 2026Bewertung lesen

Privat verbundene Mitarbeiter und Kader in einem Haus sagt wohl schon ziemlich alles

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrukturen und Führungsstil überdenken. Das müsste der Stiftungsrat viel genauer hinschauen und auch unbequeme Fragen stellen.

Juli 2026Bewertung lesen

Kündigung geben

April 2026Bewertung lesen

Bessere Führung

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Abegg-Huus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Durchmischtes Team, ob alt oder jung, alle arbeiten zusammen und respektieren sich.

Juli 2022Bewertung lesen

Alle im Team sind wichtig. Ein durchgemischtes Team ist optimal.

April 2022Bewertung lesen

Sehr durchgemischtes Team, was sehr gut ist.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Abegg-Huus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Chefetage gibt sich nahbar, offen und verteilt regelmässig Lob. Dieser Eindruck wirkt jedoch eher wie Fassade: Wer nicht auf Linie ist, gerät schnell ins Abseits. Auffällig ist zudem, dass die Geschäftsleitung und viele Schlüsselpositionen mit Familienangehörigen besetzt sind. Das vermittelt den Eindruck eines Familienunternehmens mit stark begrenzter Unabhängigkeit bei Entscheidungen.

Juli 2026Bewertung lesen

Solange man keine starke Persönlichkeit ist und vor allem keine eigene Meinung vertritt, hat man es im Abegg Huus sehr gut. Starke Frauen haben es schwer.

Juli 2026Bewertung lesen

Keine neutralität gegenüber Mitarbeiter.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es werden i.d.R nur Familienmitglieder, Verwandte und deren enge Freunde ge- oder befördert.

Juli 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter werden laufend geschult in ihrem Bereich aber auch im Gesundheitsbereich.

August 2022Bewertung lesen

Ständig werden interne oder externe Weiterbildungen angeboten. Persönliche Weiterbildungen sind auch möglich.

April 2022Bewertung lesen

Immer wieder interne Weiterbildungen.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Abegg-Huus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Abegg-Huus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Abegg-Huus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Abegg-Huus als eher modern.