Ein Glücksspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr so viel, die Aufgabe ist interessant und der Kontakt mit den Kunden ist ebenfalls meist sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- falsche Personen als Chefs eingesetzt
- bei falschen Fragen wird gedroht (es führt sich scheinbar einfacher wenn immer wieder gedroht wird)
- nur der Arbeitnehmer hat scheinbar dankbar zu sein
- die Chefs können durch die Angestellten nicht mehr bewertet werden (war früher möglich)
Verbesserungsvorschläge
Chefs einsetzen, die auch fähig sind. Bei der Fusion (welche an sich gar keine Fusion sondern eine nett kommunizierte Übernahme war) wurden Posten mit Chefs Lieblingen besetzt welche jedoch keinerlei Eignung für Führungsaufgaben haben. Ebenso wäre es toll, wenn Verbesserungsvorschläge überhaupt angehört werden (auch wenn auf viele Bewertungen hier das HR sich meldet: im Haus ist bereits allen Männern klar, als Mann lohnt es sich nicht, sich beim HR zu melden...)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, kommt man ihn ein Team welches von einem Teamleiter geführt wird, der zu seinem Team steht. Grösser ist die Chance jedoch, dass man einen Teamleiter erwischt, der nur seinem Chef gefallen will.
Kommunikation
Wird als Holschuld angeschaut...alles wird ins Intranet gestellt und es wird erwartet, dass nun alle Mitarbeiter aus dieser Flut von Informationen die wichtigen Infos "erwischen". Sonst heisst's: steht ja im Intranet.
Kollegenzusammenhalt
siehe Hinweis zur Arbeitsatmosphäre....
Work-Life-Balance
Möglichkeiten stehen zur Verfügung...wer sie jedoch nutzt, darf nicht überrascht sein, wenn er als faul betrachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall: richtig schlecht. Es kann schon einmal passieren, dass Vorgesetzte etwas verbieten, was nach Personalreglement erlaubt wäre. Hinweise darauf an den Meetings werden überhört resp. bleiben ohne Reaktion. Sich beim nächsthöheren Chef zu beschweren bringt auch nichts, weil er einem wieder an den Teamleiter verweist.
Interessante Aufgaben
Die wäre an sich vorhanden.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen und gehe darum vom Mittelwert aus
Umgang mit älteren Kollegen
die wurden auch schon rausgeschmissen...um dann zu merken, dass knowhow fehlt. Ob dies eine einmalige "Säuberungsaktion" war kann ich nicht beurteilen. Viele haben noch immer Angst und sind darum still!
Arbeitsbedingungen
Laute Umgebung, viel zu wenige WC's (welche auch nicht gelüftet werden können), Goodies werden laufend abgeschafft (zuerst reduziert, dann gänzlich abgeschafft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltbewusstsein scheint vorhanden zu sein...Sozialbewusstsein ist eine leere Worthülle
Gehalt/Sozialleistungen
seit vielen Jahren gleich hoch. Scheinbar bin ich zu vorlaut um Lohnerhöhungen zu bekommen.
Image
brökelt und brökelt und brökelt
Karriere/Weiterbildung
vorhanden