Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.5.2026
Abraxas Informatik AG erhält ein positives Gesamtbild. Die Work-Life-Balance zählt zu den klaren Stärken: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entgegenkommen bei persönlichen Anliegen werden häufig gelobt. Auch Gehalt und Sozialleistungen kommen gut weg – viele Bewertungen beschreiben die Vergütung als überdurchschnittlich und leistungsgerecht. Gleichberechtigung wird als weiterer Pluspunkt genannt; Initiativen wie das „Fair-Pay-Label ADVANCED" unterstreichen das Engagement des Unternehmens.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich: Während einige Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten als authentisch, unterstützend und vertrauensfördernd erleben, kritisieren andere mangelnde Führungskompetenz und fehlende direkte Kommunikation. Ähnlich zweigeteilt zeigt sich die Arbeitsatmosphäre – tea...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Abraxas Informatik AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als authentisch, wertschätzend und unterstützend, mit echtem Interesse an den Mitarbeiter:innen und der Förderung selbstorganisierter Teams. Ebenso loben wenige die klare und nachvollziehbare Kommunikation der Führungskräfte.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die mangelnde Führungskompetenz und fehlende direkte Kommunikation bemängeln. Einige Bewertungen beschreiben Vorgesetzte, die Aufgaben über unerfahrene Zwischenpersonen weitergeben oder Leistungen hinter dem Rücken der Betroffenen besprechen. Auch wird bemängelt, dass ungeeignete Führungskräfte in ihren Positionen verbleiben. Die Erfahrungen variieren dabei stark je nach Vorgesetztem, was auf keine einheitliche Führungskultur hindeutet. Der ausgeglichene Gesamteindruck spiegelt diese Bandbreite wider.
Die Work-Life-Balance bei Abraxas Informatik AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen oder persönliche Termine wahrzunehmen. Auch Regelungen wie Vaterschaftsurlaub werden positiv erwähnt. Die Kombination aus Home-Office und Präsenzzeit – häufig im Verhältnis 60 zu 40 Prozent – stößt auf Zustimmung. Gegenseitige Unterstützung im Team trägt dazu bei, dass Stress reduziert wird und Fehler konstruktiv behandelt werden.
Einige Nutzer:innen schränken ihr positives Urteil jedoch ein: Stark engagierte Mitarbeiter:innen tragen laut wenigen Bewertungen eine höhere Arbeitslast, ohne dass sich daran viel ändert. Zudem hängt die Balance laut einigen von der Jahreszeit ab. Wenige Bewertungen erwähnen, dass das Büro in Zürich laut sein kann, weshalb das Arbeiten von zu Hause als angenehme Alternative gilt.
Die Kommunikation bei Abraxas Informatik AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, was sich im ausgeglichenen Gesamtbild widerspiegelt. Einige loben die Vielfalt der Kommunikationskanäle: Regelmäßige Updates per E-Mail, Intranet, Live-Streams und Teamgespräche sorgen dafür, dass die gesamte Belegschaft gut informiert bleibt. Auch die Bemühungen des COM-Teams sowie wöchentliche CEO-Nachrichten werden positiv hervorgehoben. Zudem habe sich die Kommunikation im Vergleich zu früher deutlich verbessert.
Auf der anderen Seite empfinden einige Mitarbeiter:innen die Kommunikation als unzureichend. Kritisiert werden oberflächliche Aussagen seitens des Managements, Entscheidungen, die ohne Einbeziehung der Mitarbeiter:innen top-down getroffen werden, sowie eine verzögerte und unehrliche Aufarbeitung von Fehlentscheidungen. Auch Gerüchte innerhalb des Unternehmens werden als störend wahrgenommen. Die Bewertungen zeigen somit ein gespaltenes Bild, bei dem strukturierte Informationswege positiv auffallen, jedoch die Offenheit und Transparenz noch Potenzial haben.
Die Aufgaben bei Abraxas Informatik AG werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben sie als abwechslungsreich und spannend, wobei der Einsatz neuer Technologien regelmäßig für frische Herausforderungen sorgt. Kreativität und Fachwissen finden dabei gleichermaßen ihren Platz, und die Aufgaben werden im Team fair verteilt. Allerdings weisen einige Bewertungen darauf hin, dass die Aufgabenvielfalt je nach Abteilung unterschiedlich ausfällt. Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer: Einige bemängeln, dass versprochene Aufgaben mangels Projekten nicht umgesetzt wurden, und eine Stimme empfindet den Hauptkunden als belastend. Die Gesamtbewertung bleibt jedoch positiv, da die Mehrheit die Tätigkeit als inhaltlich bereichernd erlebt.
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