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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abraxas Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark in Silos gehandelt und gedacht. Wer gerne vernetzt denkt und arbeitet, wird sich hier nicht wohlfühlen. Wer mal über den Tellerrand schaut, wird nicht selten angefeindet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr übereinander als miteinander kommuniziert. Es wird häufig in extremen kommuniziert; entweder in extremen Überhöhungen oder in extremen Diffamierungen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht das Beste aus der Situation zu machen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch starke Ineffizienzen und den extrem langsamen Fortschritt kommt das Privatleben nicht zu kurz.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird mehr übereinander als miteinander gesprochen; das wird von oben so vorgelebt. Viel Selbstabsicherung und wenig konstruktive Beiträge.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hält sich für sehr innovativ. In Tat und Wahrheit werden allerdings nur Inhalte von Lehrbüchern nachvollzogen. Man kann sein Lehrbuchwissen aber durchaus konstruktiv einbringen.

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