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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abraxas Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 350 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

118 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Angenehme Luftige und grosse Büros

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Greater transparency regarding career opportunities and salary development would be appreciated. Internal communication between departments could be further improved to reduce coordination effort and accelerate decision-making.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen grossen Organisationen können gewisse Prozesse bürokratisch wirken, und Entscheidungen dauern gelegentlich länger als gewünscht. Die bereichsübergreifende Koordination gestaltet sich teilweise herausfordernd und führt zu zusätzlichem Abstimmungsaufwand.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme Büros

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Bemerkungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundliche Menschen

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