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Abraxas Informatik AGals Arbeitgeber

Schweiz,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    38.333333333333%
    Gut (21)
    17.5%
    Befriedigend (42)
    35%
    Genügend (11)
    9.1666666666667%
    3,32
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    55%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (7)
    35%
    Genügend (0)
    0%
    3,77
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Firmenübersicht

An seinem Hauptsitz in St. Gallen sowie Standorten in allen Sprachregionen der Schweiz beschäftigt Abraxas rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Abraxas vernetzt Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen. Als Schweizer Unternehmen kennen wir die Arbeitsprozesse und Herausforderungen unserer Kunden und entwickeln darauf abgestimmte, zukunftsorientierte Lösungen. So profitieren sie und ihre Kunden bestmöglich von den Vorteilen der Digitalisierung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

>800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Angebot von Abraxas reicht von Beratungsdienstleistungen über Software-Entwicklung bis hin zum Betrieb kompletter IT-Infrastrukturen in den eigenen Rechenzentren. Wir vernetzen Verwaltungen über organisatorische und föderale Grenzen hinweg, planen und entwickeln Fachanwendung für verschiedenste Bereiche, bauen mobile End-to-End-Lösungen, entwickeln Digital Government-Angebote und betreiben Cloud- wie auch herkömmliche Infrastrukturen für unsere Kunden aus Verwaltung und Privatwirtschaft. 

Perspektiven für die Zukunft

Die Förderung und Weiterentwicklung im Beruf wie auch ein langjähriges Engagement, nehmen bei der Abraxas einen wichtigen Stellenwert ein. Das Arbeiten mit Personen unterschiedlichen Alters, von Lernenden bis zu Mitarbeitenden über das Pensionsalter hinaus, ermöglicht eine generationenübergreifende Zusammenarbeit. Das Arbeiten im Teilzeitpensum ist nicht nur während Weiterbildungen möglich, auch sonst legt Abraxas Wert darauf, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht wird.



Benefits

 

Flexible Arbeitszeiten: Unsere Mitarbeitenden verwalten ihre Zeitsaldi selbst - dadurch ermöglichen wir eine flexible Gestaltung der täglichen Arbeitszeit sowie spontane Kompensation.


Teilzeit arbeiten:
Unsere Mitarbeitenden können sich auch im Teilzeitpensum voll einbringen. Für uns sind entsprechende Arbeitszeitmodelle daher selbstverständlich.


Aus- und Weiterbildungen:
Wir investieren viel in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden - denn ihre Leistungsfähigkeit ist unser Wettbewerbsvorteil.


Karrierestart:
Abraxas ist seit 15 Jahren ein Lehrbetrieb aus Überzeugung. Wir engagieren uns in der beruflichen Grundbildung und ermöglichen Praktika und Studentenjobs.


Erholt durchstarten:
Wir bieten 25 Ferientage pro Jahr. Ab 50 Jahren sind es sogar 30 Tage. Auch ist es möglich, für eine längere Auszeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.


Mit ÖV und zu Fuss zur Arbeit:
Alle Abraxas-Standorte sind bestens mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar. In St. Gallen, Zürich und Winterthur befinden sich die Büros in Gehdistanz zum Hauptbahnhof.

Mobilität: Abraxas macht die Mitarbeitenden mobil und spendiert ein SBB-Halbtaxabo. Wir verfügen über eine Mobility-Mitgliedschaft sowie Parkplätze für PKW, Motorräder und Velos.


Grosszügiger Mutter- und Vaterschaftsurlaub:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und den Vätern 5 Tage Vaterschaftsurlaub an.


Erlebe One Company:
Werde ein "Abraxianer", profitiere von internen Events und engagiere Dich im Rahmen von Fachmessen und Veranstaltungen oder sportlichen Herausforderungen

8 Standorte

Standorte Inland

St. Gallen (Hauptsitz), Zürich, Bern, Bellinzona, Frauenfeld, Münchenstein, Morges, Winterthur

Impressum

Abraxas Informatik AG

St.Leonhardstrasse 80

9001 St. Gallen 

Für Bewerber

Videos

Die Kapo St. Gallen setzt auf mobile Lösungen
Abraxas Corporate Movie HD
IT Services by Abraxas
IT-Avegnir: Die Rhätische Bahn setzt auf Abraxas
Standort-Portrait Abraxas St. Gallen
E-Government by Abraxas
Abraxas Enterprise Mobility Management

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unseren Kunden bei der Umsetzung zukunfts- und prozessorientierter IT-Strategien zu unterstützen, sind wir auf die klügsten Köpfe aus allen IT-Disziplinen angewiesen. Darum bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Ob Sie einen geeigneten Einstieg in die Berufspraxis oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen Chancen in allen Disziplinen der Informatik:

  • Software-Entwicklung
  • Requirements Engineering/ Business Analysis
  • Architektur
  • System Engineering 
  • Consulting
  • Projektleitung
  • Qualitätssicherung/Test

Wenn Sie Lust auf spannende Projekte mit besten Zukunftsperspektiven haben, dann sind Sie bei uns richtig.

 

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine konstruktive Arbeitsumgebung setzt gegenseitiges Vertrauen voraus – zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie der Abraxas und ihren Kunden. Abraxas legt grossen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Willen, ihre Arbeitskraft und ihre Fähigkeiten mit viel Engagement für das Unternehmen einsetzen und konsequent auf die gemeinsamen Ziele hinarbeiten; selbstverständlich sind die fachlichen Qualifikationen ebenso wichtig.

Abraxas – vertreten durch die jeweiligen Führungskräfte – honoriert den Einsatz der Mitarbeitenden, indem sie ihnen die für die optimale Leistung notwendigen Freiräume verschafft und für motivierende Rahmenbedingungen sorgt. Die Mitarbeitenden wiederum zeigen ihre Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen, indem sie lösungsorientiert handeln, gebotene Freiräume nutzen und die Chance, sich in die Entwicklung der Abraxas einzubringen, wahrnehmen.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Abraxas ist Ausbildungsbetrieb aus Überzeugung und engagiert sich in der beruflichen Grundbildung für IT-Fachkräfte. Abraxas beschäftigt permanent 30 oder mehr Lernende mit Fachrichtungen in der Informatik. Zusätzlich bildet Abraxas in Zusammenarbeit mit dem Kanton Zürich Kaufmännische Angestellte aus. Für Absolventinnen und Absolventen der Informatikmittelschule (IMS) und Hansmittelschule (HMS) wiederum und Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, stellt Abraxas Praktikumsplätze zur Verfügung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

 

Unser Rat an Bewerber

Damit wir Ihre Bewerbung professionell prüfen können, benötigen wir folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen von individuellen Zusatzqualifikationen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle unsere offenen Stelle werden auf unserer Website und zahlreichen Online-Plattformen publiziert. Unser eigenes Online-Bewerbungsportal  Refline ermöglicht es Ihnen, uns Ihre Bewerbung unkompliziert und effizient auf elektronischem Weg zu übermitteln. Zudem können Sie ein Job-Mail- Abonnement bestellen, damit Sie immer auf dem aktuellsten Stand sind. Nach der Anmeldung können Sie Ihre Daten jederzeit ändern oder sich auf andere Stellen bewerben. Sie haben auch die Möglichkeit Ihr Profil zu löschen. 

Auswahlverfahren

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, beginnt unser Rekrutierungsprozess. Wir vergleichen Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen für die Stelle, für die Sie sich beworben haben. Falls wir der Meinung sind, dass eine gute Überstimmung vorliegt, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Das weitere Vorgehen hängt von der jeweils zu besetzenden Stelle ab. Typische Bausteine in unserem Rekrutierungsprozess sind Telefoninterviews, Fachgespräche, Assessments, und Schnuppertage. Die Interviews werden durch Linienvorgesetzte, Fachexperten und HR-Vertreter geführt.

Abraxas Informatik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,77 Bewerber
4,00 Azubis
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Räumlichkeiten in Zürich sind nicht mehr zeitgerecht. Aber im 2020 wird ja in den circle gezügelt.

Pro

Tolles Team und toller Vorgesetzter. Geht mit tollem Beispiel voraus.
Habe bei anderen Bewertungen gelesen, dass es Mitarbeiter gibt die sich daran stören, dass man keine Pause macht über Mittag. Das ist jedoch jedem selber überlassen...bin auch einer der keine Pause über Mittag braucht. Mein Vorgesetzter hat nie von mir verlangt, dass ich keine Pause machen muss. Im Gegenteil, er erwähnt andauernd, dass ich an die WLB achten soll. Aber meistens habe jene die sich daran stören andere Probleme..

Contra

Das man zu lange wartet, bis man gewissen Low-Performer, welche sich auf Kosten von guten Mitarbeiter ausruhen und nur das nötigste mache, nicht gleich rauswirft. Aber man ist schon besser unterwegs...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Abraxas Informatik AG
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Es dürfte mehr Frauen in unserem Unternehmen haben, das ist aber halt ein allgemeines IT Problem.

Karriere / Weiterbildung

Der Arbeitgeber investiert sehr viel in die Ausbildungen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten in Zürich entsprechen nicht mehr den heutigen Anforderungen. Klima, Lautstärke usw. sind nicht mehr zeitgemäss. Das Problem ist aber erkannt und soll mittelfristig durch einen Umzug gelöst werden.

Image

Wer halt im Umfeld der öffentlichen Verwaltung unterwegs ist, wird oft belächelt, zu Unrecht, wie ich finde.

Verbesserungsvorschläge

  • Die wirklichen Probleme sollten nachhaltig angegangen werden. Seit Jahren wird in verschiedenen Bereichen der Abraxas und neu auch in der VRSG Geld "verbraten". Die Probleme sind bekannt, werden aber nicht angegangen. Die Verantwortlichen sitzen auch in der neuen Firma wieder an den Schlüsselstellen und können wie gehabt weiter "fuhrwerken". Einigen Führungskräften würde auch ein wenig mehr Volksnähe gut anstehen. Man darf auch mal mit den Leuten der Basis einen Kaffee trinken gehen.

Pro

Es sind Leute in der Führung, welche wirklich Ahnung von IT haben und die Branche kennen. Das sieht man auch an den Innovationsprojekten, welche laufen. Natürlich wird nicht alles erfolgreich werden, aber das liegt in der Natur der Sache.

Ich habe bei den Verbesserungsvorschlägen geschrieben, dass einige Führungskräfte mehr auf die Mitarbeiter zugehen könnten. Diese Aussage muss ich dadurch ergänzen, dass alle Chefs, inklusive gesamte GL und CEO für jeden zugänglich sind.

Contra

- Büroräumlichkeiten in Zürich
- Die Unfähigkeit, grosse Probleme nachhaltig und langfristig zu lösen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Abraxas Informatik AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entweder man gehört zum alten Eisen und ist schon 1o Jahre dabei oder man muss sich an diese Kultur geöhnen. Frischer Wind ist nicht gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt, entweder man gehört zum alten Eisen, sprich ist schon 10 Jahre dabei und mitte 50iger. Das "Gärtchendenken" ist aber ziemlich weitreichen verbreitet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit beschränkt sich auf die Beantwortung von Ausschreibungen. Selten kommt einmal ein Kundenbesuch zu stande.

Kommunikation

Das Management gibt sich sehr mühe Entscheidungen transparent und zeitnahe zu komunizieren. Jedoch gibt es wenig Spieraum und Mitspracherecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird wert gelegt. Schliesslich bestehd die Führungsmanschaft vorwiegend aus "Silberrücken"

Gehalt / Sozialleistungen

Relativ gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Zu enge laute Büros. Praktisch keine Rückzugsmögichkeit für Projektarbeiten. Unergronomische Tische.

Work-Life-Balance

Es wird vom direkten Vorgesetzten vorgemacht das man nicht einmal die obligatorische 30 Minuten Mittagspause einhält und kurz in der Kaffeteria abschaltet. Allway on, immer erreichbar zu sein ist unterschwelig Plicht.

Image

Der Firmenname ist der Rabe einer Hexe. Wie uncool ist das denn.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Abraxas Informatik AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    38.333333333333%
    Gut (21)
    17.5%
    Befriedigend (42)
    35%
    Genügend (11)
    9.1666666666667%
    3,32
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    55%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (7)
    35%
    Genügend (0)
    0%
    3,77
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Abraxas Informatik AG
3,39
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
164.245 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.787.000 Bewertungen