Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Abraxas Informatik AG wird von Mitarbeiter:innen für das starke Teamgefühl und die gute Zusammenarbeit gelobt. Die Arbeitsumgebung wird als steril und funktional beschrieben, wobei eine wohnlichere Gestaltung und Begrünung der Büros gewünscht wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden unterstützt. Die Kommunikation variiert je nach Kanal, wobei persönliche Ansprache und Lob oft fehlen. Es wird auf Umweltschutz geachtet, jedoch könnten weitere Maßnahmen ergriffen werden. Gleichberechtigung ist vorhanden, allerdings könnte der Frauenanteil erhöht werden. Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren gelitten, obwohl Kunden tendenziell zufrieden sind. Die Vorgesetzten werden überwiegend als offen und konstruktiv wahrgenommen, es gibt jedoch auch Kritikpunkte.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Teamatmosphäre und gute Zusammenarbeit
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Sterile Arbeitsumgebung ohne Wohlfühlfaktoren
Fehlende persönliche Ansprache und Lob in der Kommunikation
Verbesserungsbedarf beim Unternehmensimage
Zusammenfassung nach Kategorie
Abraxas Informatik AG wird für das starke Teamgefühl und die effektive Zusammenarbeit gelobt. Die Mitarbeiter:innen schätzen den offenen Austausch und die hilfsbereite, kommunikative Art ihrer Kolleg:innen. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, die von konstruktiven und netten Kolleg:innen geprägt ist. Der Fortschritt im Team und die Willkommenskultur werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Die Arbeitsumgebung wird als steril und funktional beschrieben, wobei eine wohnlichere Einrichtung und mehr Begrünung gewünscht sind. Es wird angenommen, dass diese Veränderungen die Kreativität und Leistungsfähigkeit positiv beeinflussen könnten. Zudem wird eine Misstrauenskultur bemängelt, bei der das HR nicht aktiv eingreift. Es wird betont, dass die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team abhängt. Trotzdem gibt es keine toxische Atmosphäre und die neuen Büros im Circle werden erwähnt.
Abraxas Informatik AG legt großen Wert auf Kommunikation. Die Qualität variiert jedoch je nach Kanal. Während die E-Mail-Kommunikation oft unbearbeitet bleibt, ist das Intranet ein aktiver Kanal mit regelmäßigen Publikationen zu verschiedenen Themen. Allerdings wird bemängelt, dass es hauptsächlich zur Eigenwerbung genutzt wird und eine persönliche Ansprache sowie ehrliches Lob fehlen.
Die Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Informationen vom CEO und den Bereichsleitern via E-Mail, Intranet und Video. Auch die Teamkommunikation und der Austausch mit der Abteilungsleitung werden positiv bewertet. Dennoch wird kritisiert, dass die Kommunikation eher politisch und nicht offen ist. Trotz der Nutzung von Video, Newsletter und Streams scheint es mehr Schein als Nutzen zu sein.
Insgesamt wird die Transparenz geschätzt und es wird genug kommuniziert. Abraxas Informatik AG ist in vielen Bereichen sehr aktiv in der Kommunikation. Klare, verständliche und positive Kommunikation wird als wichtig erachtet.
Bei Abraxas Informatik AG wird das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend positiv wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene, konstruktive und vertrauensvolle Art ihrer Führungskräfte. Sie loben die klare Kommunikation von Erwartungen und das regelmäßige Feedback, welches zur Selbstbewertung beiträgt. Der Umgang mit den direkten Vorgesetzten wird als angenehm und auf Augenhöhe beschrieben.
Trotzdem gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass einige Vorgesetzte zu viel Freiheit haben und dass Fluktuation vom HR nicht ausreichend beachtet wird. Zudem wird angemerkt, dass es zu viele Vorgesetzte gibt und deren Verhalten in anderen Bereichen oft unverständlich ist. Es wird jedoch betont, dass es einen offenen und verständnisvollen Umgang mit der Bereichsleitung und der restlichen Geschäftsleitung gibt.
Abraxas Informatik AG bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten. Der direkte Einfluss auf das Aufgabengebiet ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen und sich weiterzuentwickeln. Der regelmäßige Austausch mit Vorgesetzten und die Berücksichtigung von Wünschen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen macht den Alltag interessant und fördert den Startup-Spirit des Unternehmens. Die Möglichkeit zur Digitalisierung der Schweiz sowie der Spielraum für den Einsatz neuer Technologien und Methoden bieten spannende Herausforderungen. Der enge Kundenkontakt und interne Projekte sorgen für eine gute Mischung aus externer und interner Kommunikation.
Trotz des hohen Anteils an repetitiven Betriebsaufgaben, zeigt die Offenheit der Führungskräfte für Neues, dass Abraxas Informatik AG stets nach Verbesserungen und Innovationen strebt. Dieses Umfeld bietet den Mitarbeiter:innen die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten.
Ist zu Beginn noch schwierig zu sagen, da alles so auf einen hereinprasselt. Ich finde es einen sehr angenehmen Arbeitgeber. Alle sind zu beginn her sehr kollegial untereinander.
Natürlich ist man nicht immer der gleichen Meinung und versteht Entscheidungen manchmal nicht. Teilweise sind wir meiner Meinung nach zu harmoniebedürftig.
Eine sehr von oben nach unten gerichtete, wasserfallartige Mentalität, die in alten Gewohnheiten verharrt. Schnelle Lösungen werden immer der tatsächlichen langfristigen Problemlösung vorgezogen. Es gibt kein Vertrauen zwischen (und sogar innerhalb von) Teams. Die Manager, die am wenigsten über technische Lösungen wissen, sind für die Entwicklung von Software zuständig. Eines der Mantras des Unternehmens ist es, "kundenorientiert" zu sein, was bedeutet, dass man sich verbiegt, um den Kunden niemals "Nein" zu sagen, unmögliche oder absurde Dinge mit zu kurzen Fristen ...
Mehr Leadership und weniger Management im Bereich Führung. Zudem ist das Prinzip von Nearshoring bei den Mitarbeitenden nicht sehr beliebt und es wäre wünschenswert, wieder vermehrt in die Entwicklungskompetenzen und -Kapazitäten zu investieren
- Man darf auch mal Entscheidungen treffen, die sich im Nachhinein als falsch herausstellen. Das ist allemal besser als gar nicht zu entscheiden. - Hört auf Eure Basis. Sie wissen es besser.
Statt in fragliche Projekte und "Unternehmensentwicklung" sollte wohl in das Kerngeschäft und in den erhalt bewährter Mitarbeitenden investiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig aus, man geht auch mal in eine Überstunde rein, wenn man einen Kollegen dabei entlasten kann. Man kann auch gut miteinander ein Bier trinken gehen & das Wichtigste: man getraut sich gegenseitig Fehler oder Nicht-Wissen anzusprechen!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Die Qualität der Kommunikation variiert je nach Kanal. Mail Kommunikation wird unbearbeitet durchgereicht. Da liest man nicht selten auch gut und gerne mal 10 A4 Seiten Mail-Kommunikation. Man hat ja sonst nichts zu tun. Intranet-Kanal für Allgemeine Informationen. Öffnet man die Hauptseite des Intranets und sucht nach dem eigenen Firmennamen erhält man, zum Zeitpunkt dieser Rezension, über 70 Treffer auf nur einer Seite! Das sagt eigentlich schon alles aus, was man Wissen muss. Mehr, als nur Werbung in eigener Sache, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Abraxas ist bei entsprechender Leistung sehr wohlwollend was Weiterbildungen angeht. Auch in punkto Karriere gibt es immer wieder mal Möglichkeiten je nach dem in welche Richtung es gehen soll. Ich selber durfte auch schon intern Mitarbeitende weiter entwickeln was mir immer sehr viel Freude bereitet. Das Know-How und der Spirit bleiben so im Unternehmen und wir können unseren Kunden weiterhin einen top Service bereitstellen.
Karriere und Weiterbildung wird immer gefördert, man muss aber auch selbst wissen was man will... zumindest wurden alle meine Anfragen immer positiv beantwortet. Aber von nichts kommt auch nichts, man muss sich schon auch selbst dafür bemühen und einsetzen.
Es ist der politischste Ort, an dem ich je gearbeitet habe. Man wird nie befördert, wenn man nicht ein "Ja-Sager" ist und nie mit den Entscheidungen seiner Vorgesetzten nicht einverstanden ist. Fortbildung gibt es nicht, es dauert mehrere Monate und es wird viel geprüft, bis die kleinsten Fortbildungskosten (sogar ein 100.-Buch) genehmigt werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Abraxas Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abraxas Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Abraxas Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 367 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abraxas Informatik als eher modern.