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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 378 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 378 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein zweiter Arbeitstag bei Abraxas in St. Gallen hat mich wirklich beeindruckt. Der Onboarding-Prozess ist strukturiert und herzlich, man fühlt sich sofort willkommen. Die Führung vermittelt klare Orientierung und schafft von Anfang an Vertrauen.
Besonders schätze ich die offene Du-Kultur, die teamübergreifende Hilfsbereitschaft und das soziale Engagement von Abraxas. Alle begegnen einander respektvoll und auf Augenhöhe.
Insgesamt fühle ich mich sehr gut aufgenommen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Umgang mit Mitarbeitenden (fair, klar und freundlich)
Aktive Förderung des Wir-Gefühls z. B. durch ein grosses Angebot an Events (Sport, Spiele, Feiertagsanlässe usw.)
60% Homeoffice möglich (sofern keine Termine vor Ort)
Beteiligung an den öffentlichen Verkehrsmitteln
Fördert Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ich habe in einige Bereiche gesehen. Für mich ist die Abraxas ein sehr guter Arbeitgeber. Ich verstehe die oft sehr schlechten Kommentare in kununu nicht. Vielleicht liegt das nicht (nur) an der Firma???
- Entwicklungsmöglichkeiten
- spannende Benefits
- tolle Events
Lässt meine Selbständigkeit meiner Arbeit erledigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinungen von Mitarbeitern werden nicht ernstgenommen.
Vorgesetzte, welche nicht Vorgesetzte sein sollten. Starre Organisation und Bereiche.
Diese Liste ist sehr lange und es ist mir zu aufwendig, alles zu notieren. Leider musste ich diese Bewertung machen, da es bei der Verabschiedung am letzten Arbeitstag niemanden interessiert hat. Von der Geschäftsleitung kam überhaupt nichts, weder ein Mail noch ein Telefon, geschweige denn eine persönliche Verabschiedung. Nur 1 Mitarbeiter (vielen Dank an Ihn) aus dem Kader hat sich gemeldet. Für das Abschlusszeugnis musste ich nach 1 Monat wieder nachfragen, überrascht hat mich das überhaupt nicht. Leider war das ...
Ich kann keinen wirklich schlechten Punkt finden
Die fehlende Transparenz bei den Vorgesetzten.
Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint nicht so hoch gewichtet zu sein. Während meiner Zeit 2x miterlebt, wie Kollegen für mehrere Wochen krank ausgefallen sind aufgrund Überarbeitung.
Gegen die kontinuierliche Fluktuation und allgemeine negative Stimmung wird nichts unternommen, was längst ein Warnsignal für das HR hätte sein müssen.
Anstatt die Probleme richtig anzugehen, werden nur Symptome bekämpft und Ausreden gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist meine Erfahrung positiv, dennoch besteht Verbesserungspotenzial hinsichtlich Offenheit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Als Schweizer Unternehmen wirken einige Teams mitunter etwas zurückhaltend, wobei dies stark von den jeweiligen Personen und Abteilungen abhängt. Eine internationalere Denkweise sowie mehr teamübergreifende Zusammenarbeit könnten Innovation, Wissensaustausch und Mitarbeiterengagement weiter stärken. Das Arbeitsumfeld bleibt dennoch insgesamt unterstützend und angenehm.
Löst die Probleme mit Vorgesetzten, welche falsch positioniert sind. Gute Reden halten können, macht noch keinen guten Vorgesetzten aus.
Fehlende krankheitsbedingte Ausfälle sollten belohnt werden.
Sollte besser die Leute schulen und mehr Resourcen besorgen.
Genügend und kostenlose Parkplätze zur Verfügung stellen (inkl. Ladestationen für E-Fahrzeuge)
Kostenlose Kinderbetreuung
Kantinenverpflegung zu vergünstigten Preisen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Innerhalb vom Team ist es super, es hat Teams mit welchen es etwas schwieriger ist. Der Kollegenzusammenhalt ist in den letzten 2 Jahren viel besser geworden und meist ist es sehr angenehm mit anderen Teams zu arbeiten.
Auch dieser Punkt ist stark abhängig je nach Konstellation und Situation. In den überwiegenden Fällen ist der Zusammenhalt angenehm und man fühlt sich wohl in der "Abraxas Familie". Leider habe ich jedoch punktuell extrem schlechte Erfahrungen gemacht, bis hin zu vorsätzlichen Täuschungsmanöver und sehr arbeitsscheue Grundhaltung, was mir leider meine Arbeit schon manchmal unnötig aufwändig und schwer gemacht hat.
Sehr starke Zusammenhaltung
Wie in vielen grossen Organisationen können gewisse Prozesse bürokratisch wirken, und Entscheidungen dauern gelegentlich länger als gewünscht. Die bereichsübergreifende Koordination gestaltet sich teilweise herausfordernd und führt zu zusätzlichem Abstimmungsaufwand.
Ich habe nur sehr kooperative Kollegen erlebt. Auch zu Sonder-Efforts
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Die Realität holt das eigene Selbstbild immer wieder ein. Ausschreibungen werden nicht gewonnen und niemand hat den Mut, nach den Gründen zu suchen.
Durch die sehr hohe Fluktuationszahl sehe ich Abraxas als “nicht Empfehlenswert an”
Die Abraxas wird von vielen aussenstehenden noch als Staats-Firma angesehen. (Mit den dazugehörigen negativen Vorurteilen)
In meinen Augen braucht es einfach Zeit, bis das Image auch bei Aussenstehenden wieder besser wird.
Das Image nach aussen gut. Aber intern sehr viel Unzufriedenheit. Die anhaltende Fluktuation spricht für sich. Die junge Generation verlässt das Unternehmen und die ältere Generation beisst bis zur Pension durch.
Über Abraxas wird viel gutes gesagt, jedoch haben die Kunden von Abraxas Cari vielfach sehr schlecht über die Abteilung gesprochen und waren mit vielen Punkten nicht zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Auch hier höre ich unterschiedliche Meinungen. Grundsätzlich begrüsst und unterstützt Abraxas das persönliche Interesse an Weiterbildungen und langfristiger Karriereplanung. Das muss jedoch in den meissten Fällen aktiv angesprochen werden und wird natürlich je nach Situation gehandhabt. Ich persönlich nehme kaum eine aktive Förderung seitens des Arbeitgebers wahr und Stellen werden lieber von externen Neueinstellungen gefüllt, statt intern zu fördern.
Abraxas bietet interessante Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten. Um langfristige Karrierewege noch attraktiver zu gestalten, könnten Lohnanpassungen für erfahrene Mitarbeitende sowie interne Beförderungen regelmässiger überprüft werden.
Coole Weiterbildungsevents. Gute persönliche Unterstützung bei Ausbildungswünschen.
in meiner Funktion gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abraxas Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abraxas Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abraxas Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 355 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abraxas Informatik als eher modern.
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT