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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 371 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders stark finde ich die Work-Life-Balance und die Wertschätzung meiner Zeit. Die Regelung mit 40 % Anwesenheit im Büro ist fair und flexibel. Ein echtes Highlight für mich: Wenn ich reisen muss, wird Zug 1. Klasse bezahlt und ich kann die Zeit im Zug offiziell aufschreiben. Das nimmt unterwegs total den Stress raus. Zudem habe ich hier spannende Aufgaben und vor allem einen großen Gestaltungsspielraum – man darf hier wirklich mitdenken und nicht nur abarbeiten.
Ich habe in einige Bereiche gesehen. Für mich ist die Abraxas ein sehr guter Arbeitgeber. Ich verstehe die oft sehr schlechten Kommentare in kununu nicht. Vielleicht liegt das nicht (nur) an der Firma???
- Entwicklungsmöglichkeiten
- spannende Benefits
- tolle Events
Lässt meine Selbständigkeit meiner Arbeit erledigen.
Die Flecibilität bei der Arbeit und die Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinungen von Mitarbeitern werden nicht ernstgenommen.
Vorgesetzte, welche nicht Vorgesetzte sein sollten. Starre Organisation und Bereiche.
Diese Liste ist sehr lange und es ist mir zu aufwendig, alles zu notieren. Leider musste ich diese Bewertung machen, da es bei der Verabschiedung am letzten Arbeitstag niemanden interessiert hat. Von der Geschäftsleitung kam überhaupt nichts, weder ein Mail noch ein Telefon, geschweige denn eine persönliche Verabschiedung. Nur 1 Mitarbeiter (vielen Dank an Ihn) aus dem Kader hat sich gemeldet. Für das Abschlusszeugnis musste ich nach 1 Monat wieder nachfragen, überrascht hat mich das überhaupt nicht. Leider war das ...
Ich kann keinen wirklich schlechten Punkt finden
Die fehlende Transparenz bei den Vorgesetzten.
Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint nicht so hoch gewichtet zu sein. Während meiner Zeit 2x miterlebt, wie Kollegen für mehrere Wochen krank ausgefallen sind aufgrund Überarbeitung.
Gegen die kontinuierliche Fluktuation und allgemeine negative Stimmung wird nichts unternommen, was längst ein Warnsignal für das HR hätte sein müssen.
Anstatt die Probleme richtig anzugehen, werden nur Symptome bekämpft und Ausreden gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist meine Erfahrung positiv, dennoch besteht Verbesserungspotenzial hinsichtlich Offenheit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Als Schweizer Unternehmen wirken einige Teams mitunter etwas zurückhaltend, wobei dies stark von den jeweiligen Personen und Abteilungen abhängt. Eine internationalere Denkweise sowie mehr teamübergreifende Zusammenarbeit könnten Innovation, Wissensaustausch und Mitarbeiterengagement weiter stärken. Das Arbeitsumfeld bleibt dennoch insgesamt unterstützend und angenehm.
Löst die Probleme mit Vorgesetzten, welche falsch positioniert sind. Gute Reden halten können, macht noch keinen guten Vorgesetzten aus.
Fehlende krankheitsbedingte Ausfälle sollten belohnt werden.
Sollte besser die Leute schulen und mehr Resourcen besorgen.
Vertrauen in die Fähigkeiten älterer Menschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Innerhalb vom Team ist es super, es hat Teams mit welchen es etwas schwieriger ist. Der Kollegenzusammenhalt ist in den letzten 2 Jahren viel besser geworden und meist ist es sehr angenehm mit anderen Teams zu arbeiten.
Lokal gut, über die Standorte schlecht
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut.
Sehr starke Zusammenhaltung
Wie in vielen grossen Organisationen können gewisse Prozesse bürokratisch wirken, und Entscheidungen dauern gelegentlich länger als gewünscht. Die bereichsübergreifende Koordination gestaltet sich teilweise herausfordernd und führt zu zusätzlichem Abstimmungsaufwand.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Bezüglich dem Gehalt wird hier offiziell "Branchenüblich" und nach festen Lohnbändern und Klassifizierungen bezahlt. Im Groben und und Ganzen kann man zufrieden sein. Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus bin ich jedoch eher unzufrieden bezüglich diesem Thema. Ich bewege mich trots aktiven Bemühungen, Gesprächen und aufzeigbaren Leistungen am unteren Ende des Spektrums entsprechend meiner Position und Arbeitserfahrung.
Ich sehe als gut an.
Laut Salarium vom BFS, ziemlich unterdurchschnittlich für Zürich. Kein Bonus, an den Benefits wird gearbeitet, diese werden immer besser.
Wenn ich meinen Lohn mit den Daten des Lohnrechners des Bundes vergleiche, muss ich leider eine 1-Stern-Bewertung geben.
Mir wurde mitgeteilt, dass der Lohn nur mittels einer Beförderung angeglichen werden kann.
Man muss sich nach einem HF / FH Abschluss also aktiv nochmals um eine Beförderung bemühen oder sich anderweitig umschauen, wenn man wieder einen wettbewerbsfähigen Lohn möchte.
Ganz OK, ich war zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Auch hier höre ich unterschiedliche Meinungen. Grundsätzlich begrüsst und unterstützt Abraxas das persönliche Interesse an Weiterbildungen und langfristiger Karriereplanung. Das muss jedoch in den meissten Fällen aktiv angesprochen werden und wird natürlich je nach Situation gehandhabt. Ich persönlich nehme kaum eine aktive Förderung seitens des Arbeitgebers wahr und Stellen werden lieber von externen Neueinstellungen gefüllt, statt intern zu fördern.
Abraxas bietet interessante Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten. Um langfristige Karrierewege noch attraktiver zu gestalten, könnten Lohnanpassungen für erfahrene Mitarbeitende sowie interne Beförderungen regelmässiger überprüft werden.
Hier wird Wissen nicht gehortet, sondern geteilt. Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und fördern den Austausch.
Coole Weiterbildungsevents. Gute persönliche Unterstützung bei Ausbildungswünschen.
Jüngere teilweise ja, bei älteren Mitarbeitern eher nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abraxas Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abraxas Informatik gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abraxas Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 348 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abraxas Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
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Unternehmenskultur
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Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT