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Abraxas 
Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score367 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Abraxas Informatik AG wird von Mitarbeiter:innen für das starke Teamgefühl und die gute Zusammenarbeit gelobt. Die Arbeitsumgebung wird als steril und funktional beschrieben, wobei eine wohnlichere Gestaltung und Begrünung der Büros gewünscht wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden unterstützt. Die Kommunikation variiert je nach Kanal, wobei persönliche Ansprache und Lob oft fehlen. Es wird auf Umweltschutz geachtet, jedoch könnten weitere Maßnahmen ergriffen werden. Gleichberechtigung ist vorhanden, allerdings könnte der Frauenanteil erhöht werden. Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren gelitten, obwohl Kunden tendenziell zufrieden sind. Die Vorgesetzten werden überwiegend als offen und konstruktiv wahrgenommen, es gibt jedoch auch Kritikpunkte.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starke Teamatmosphäre und gute Zusammenarbeit
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Sterile Arbeitsumgebung ohne Wohlfühlfaktoren
  • Fehlende persönliche Ansprache und Lob in der Kommunikation
  • Verbesserungsbedarf beim Unternehmensimage
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø88.600 CHF
Systemingenieur:in13 Gehaltsangaben
Ø122.000 CHF
Systemspezialist:in12 Gehaltsangaben
Ø88.500 CHF
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist zu Beginn noch schwierig zu sagen, da alles so auf einen hereinprasselt. Ich finde es einen sehr angenehmen Arbeitgeber. Alle sind zu beginn her sehr kollegial untereinander.
Klare Fokussierung auf bestimmte Segmente, Organisationen und Lösungsbereiche. Sehr gute Akzeptanz der Kunden und Partner.
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Familiäre Atmosphäre, sehr gute Standorte, Unternehmensgrösse (spannende Themenfelder)
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- Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
- Schöne Büros.
- Home Office möglichkeiten.
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Positive Stimmung, Probleme werden angegangen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich ist man nicht immer der gleichen Meinung und versteht Entscheidungen manchmal nicht. Teilweise sind wir meiner Meinung nach zu harmoniebedürftig.
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Das die Arbeitsplatze am Circle farbenfroher und moderner eingerichtet werden müssten.
- Keine ehrliche und nachhaltige Dialog-Kultur. Auch wenns immer wieder behauptet wird.
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Schafft es nicht Ideen/Projekte zu vollenden. Vieles versickert im Management.
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Eine sehr von oben nach unten gerichtete, wasserfallartige Mentalität, die in alten Gewohnheiten verharrt. Schnelle Lösungen werden immer der tatsächlichen langfristigen Problemlösung vorgezogen. Es gibt kein Vertrauen zwischen (und sogar innerhalb von) Teams. Die Manager, die am wenigsten über technische Lösungen wissen, sind für die Entwicklung von Software zuständig. Eines der Mantras des Unternehmens ist es, "kundenorientiert" zu sein, was bedeutet, dass man sich verbiegt, um den Kunden niemals "Nein" zu sagen, unmögliche oder absurde Dinge mit zu kurzen Fristen ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leadership und weniger Management im Bereich Führung. Zudem ist das Prinzip von Nearshoring bei den Mitarbeitenden nicht sehr beliebt und es wäre wünschenswert, wieder vermehrt in die Entwicklungskompetenzen und -Kapazitäten zu investieren
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- Man darf auch mal Entscheidungen treffen, die sich im Nachhinein als falsch herausstellen. Das ist allemal besser als gar nicht zu entscheiden.
- Hört auf Eure Basis. Sie wissen es besser.
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Statt in fragliche Projekte und "Unternehmensentwicklung" sollte wohl in das Kerngeschäft und in den erhalt bewährter Mitarbeitenden investiert werden.
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Macht mal eine Umfrage unter den Mitarbeitenden bezüglich des Führungsverhaltens und zieht entsprechende Konsequenzen
Ellenbogenkultur abschaffen, auch im Management, die Mitarbeiter merken das!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Man hilft sich gegenseitig aus, man geht auch mal in eine Überstunde rein, wenn man einen Kollegen dabei entlasten kann. Man kann auch gut miteinander ein Bier trinken gehen & das Wichtigste: man getraut sich gegenseitig Fehler oder Nicht-Wissen anzusprechen!
5
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Ich arbeite in einem tollen kleinen Team. Wir sind zwar in der ganzen Schweiz verstreut treffen uns aber regelmässig auch ausserhalb der Arbeit.
5
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Der Zusammenhalt und die Team übergreifende Zusammenarbeit ist sehr gut spürbar und koordiniert.
5
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Die Stimmung ist gut und man tauscht sich aus. Auch Team übergreifend
5
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Gibt nur wenige komischen Käuze
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Die Qualität der Kommunikation variiert je nach Kanal.
Mail Kommunikation wird unbearbeitet durchgereicht. Da liest man nicht selten auch gut und gerne mal 10 A4 Seiten Mail-Kommunikation. Man hat ja sonst nichts zu tun.
Intranet-Kanal für Allgemeine Informationen.
Öffnet man die Hauptseite des Intranets und sucht nach dem eigenen Firmennamen erhält man, zum Zeitpunkt dieser Rezension, über 70 Treffer auf nur einer Seite! Das sagt eigentlich schon alles aus, was man Wissen muss. Mehr, als nur Werbung in eigener Sache, ...
3
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Sehr politisch und nicht offen.
2
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Kommunikation kann sehr gut sein z.B. bei Security Incidents. Beispiel wo es sehr schlecht war ServiceNow.
3
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mager, viel zu spät, zum Teil Kunden vor Mitarbeiter informiert.
1
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Per Video, Newsletter, Streams aber mehr Schein als Nutzen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Abraxas ist bei entsprechender Leistung sehr wohlwollend was Weiterbildungen angeht. Auch in punkto Karriere gibt es immer wieder mal Möglichkeiten je nach dem in welche Richtung es gehen soll. Ich selber durfte auch schon intern Mitarbeitende weiter entwickeln was mir immer sehr viel Freude bereitet. Das Know-How und der Spirit bleiben so im Unternehmen und wir können unseren Kunden weiterhin einen top Service bereitstellen.
5
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Die Weiterbildungen werden unterstützt und subventioniert. Seh viele Möglichkeiten vorhanden, auch intern.
5
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Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
4
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Karriere und Weiterbildung wird immer gefördert, man muss aber auch selbst wissen was man will... zumindest wurden alle meine Anfragen immer positiv beantwortet. Aber von nichts kommt auch nichts, man muss sich schon auch selbst dafür bemühen und einsetzen.
5
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Es ist der politischste Ort, an dem ich je gearbeitet habe. Man wird nie befördert, wenn man nicht ein "Ja-Sager" ist und nie mit den Entscheidungen seiner Vorgesetzten nicht einverstanden ist. Fortbildung gibt es nicht, es dauert mehrere Monate und es wird viel geprüft, bis die kleinsten Fortbildungskosten (sogar ein 100.-Buch) genehmigt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abraxas Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abraxas Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Abraxas Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 367 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abraxas Informatik als eher modern.
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