Guter Arbeitgeber mit einigen Altlasten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Arbeitsthemen. Umzug an den Flughafen Zürich / Circle per Ende 2019 geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Altlasten, wenig Innovation, keine technische Strategie spürbar, keine automatisierten Prozesse, kein Wille für Optimierung von Hierarchien und stupiden Arbeitsabläufen oder eingesetzten Tools. Langjährige Mitarbeiter, die Neuerungen blockieren. Viele Mitarbeiter, die das Arbeiten nicht erfunden haben. Büroumzug überfällig - veraltete, laute Büros mit einem Büroteppich, der über 15 jährig ist und entsprechend müffelt, abends müffeln die eigenen Kleider entsprechend. Büroteppich wurde auf Drängen der Mitarbeiter einmal alibimässig grob gereinigt, Klimageräte sollen über Nacht den Mief aus der Luft filtern...
Verbesserungsvorschläge
Aktive Investition in die Firma, Mitarbeiter und Tools
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter steht auf der Matte bei "Störungen" - ansonsten hat man eher seine Ruhe. VG interessiert sich auch nicht für aktuelle Arbeiten, ausser er ist involviert
Kommunikation
Kommunikation wird auf das nötigste Beschränkt - News aus der Linie kommen regelmässig, inhaltlich jedoch wenig im Zh. mit Strategien und Vorstössen
Kollegenzusammenhalt
Team ist auf zwei Standorte verteilt. Am Standort selbst ist der Zusammenhalt da - standortübergreifend machen sich die regionalen Eigenheiten bzw. Besonderheiten bemerkbar
Work-Life-Balance
Überzeit/Mehrarbeitszeit lässt sich aufschreiben. Ferien lassen sich im Vorraus eintragen. Arbeitzeiten lassen sich nach Bedarf einteilen. Pikett und Telefon-Support (Betrieb) lassen sich nur bedingt einteilen - im dümmsten Fall muss man für einen Ersatz besorgt sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich (viele Non-Standard Implementationen, damit viele Ausprägungen von Installationen)
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist nicht vorhanden. Beleuchtung ist OK. Lärmpegel ist katastrophal - den ganzen Tag darf man einigen wenigen Kollegen zuhören, während andere mit Arbeit zugedeckt sind...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall lässt sich trennen
Gehalt/Sozialleistungen
PK hatte lange eine Unterdeckung. Gehalt ist OK.
Image
Image hatte in den letzen Jahren wohl stark gelitten. Die Fusion mit VRSG hat dies nicht verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man keine machen - dazu sind die Strukturen zu festgefahren. Weiterbildungen werden aus Kostengründen meisten ausgesetzt. Zeit für Vorbereitungen auf Zertifizierung wird keine gewährt - nicht auf Kosten der Firma (man sollte das ja durch die tägliche Arbeit "bereits können")