65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Assessment online machen
- Lohn von Anfang an fixieren
- 3 Wochen Antwortzeit sind definitiv zu lang
- An Terminangaben halten
- Besser keine Versprechungen machen
- Wenigstens eine nachvollziehbare Begründung bereithalten
Das übliche halt: Kündigungsfrist, Salärvorstellung...
Nachhaltiger Rekrutierungsprozess inklusive der Möglichkeit das Team persönlich kennenzulernen - sehr gut und sollte unbedingt beibehalten und vielleicht noch intensiviert werden
Der ganze Prozess lief betont reibungslos, schnell und transparent ab. Dank eines dedizierten Bewerbungsportals erhalten die Bewerberinnen und Bewerber bereits im Vorfeld Zugang zu den relevanten Informationen und Dokumenten, was ich sehr hilfreich fand.
Keine. Der ganze Bewerbungsprozess und das Onboarding neuer Mitarbeiter hat mich in mehreren Punkten äusserst beeindruckt.
Bei der Stellenausschreibung 50% Pensum oder Jobsharing anbieten.
In meinem Bewerbungsprozess konnte ich nichts negatives feststellen.
Ich hatte mich telefonisch beim HR gemeldet und gesagt, dass ich mich für mehrere Stellen bewerben möchte. Darauf folgte ein Gespräch vor Ort. Dort wurde mir gesagt, ich solle mich mal für die bevorzugteste Stelle bewerben, so dass sie sicher mal mein Dossier haben. Wenn die erste Stelle nichts ist, kann man dann weiter schauen. Habe mich auf die Stelle beworben und nach drei Wochen warten eine Absage erhalten. Von den anderen Jobs habe ich nichts mehr gehört. Auch habe ich den Recruiter zweimal kontaktiert, jedoch nie ein Feedback bekommen.
Keine, es war alles bestens vorbereitet und ist gut verlaufen.
Es waren die üblichen Fragen was ich bei den bisherigen Firmen gemacht habe.
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