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94 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparent, persönlich und auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Applikations-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Stärken, meiner Arbeitsweise, meinen Erwartungen an die neuen Aufgabe und dazu, was mir bei der Zusammenarbeit im Team wichtig ist.
  • Fragen zu meinem bisherigen Werdegang, meinen Erfahrungen sowie zu meinen bisherigen Aufgaben. Zudem wurde meine Motivation für den Stellenwechsel thematisiert.
  • Fragen zu meiner Vorstellung der zukünftigen Rolle, zukünftiges Team und zu den gegenseitigen Erwartungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SepassiLeiter HR

Liebe/r Bewerber:in

Vielen lieben Dank für deine hohe Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparenten Dialog auf Augenhöhe wahrgenommen hast! 😊 Wir wünschen dir einen tollen Start bei Abraxas und freuen uns auf dein Mitprägen und Mitwirken!

Beste Grüsse,
Tom (Leiter HR)

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war von A-Z sehr gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SepassiLeiter HR

Liebe/r Bewerber:in

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du einen super Bewerbungsprozess durchlaufen konntest! 😊 Wir wünschen dir einen tollen Start bei Abraxas und freuen uns auf dein Mitprägen und Mitwirken! Und natürlich auch auf dein Feedback, wenn du bei uns angekommen bist!

Beste Grüsse,
Tom (Leiter HR)

Ghost Job. Stelle ist seit Frühjahr 2025 ausgeschrieben und lehnen alles ab

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Software Architekt / Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Und immer haben sie besser geeignete Bewerber. Abraxas träumt einen Traum von einem Software Architekt und solange sie aus diesem Traum nicht aufwachen, vergeudet ein Bewerber hier nur seine Zeit
Nachtrag 20.03.2026

Nachdem Abraksas nach einem halben Jahr auf diesen Kommentar reagiert hat, möchte ich dem HR folgendes ans Herz legen: wer Prinzen sucht, muss Frösche küssen. Der Software Engineer den ihr sucht, der hat einen Job. Der kommt nicht zu Abraxas.

Bewerbungsfragen

  • Soweit bin ich gar nicht gekommen. Es sind nur Keywords im CV interessant. Softskills interessiert niemanden ( und das wäre für die Stelle wichtig )
  • Fachkräftemangel ? Doch nicht bei Abraxas. Ein Märchen aus 1001 Nacht

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Werte Bewerberin
Werter Bewerber

Wir schreiben keine Ghost Stellen aus, sprich wir machen keine Pro Form Ausschreibungen..

Wenn ein Profil nicht auf die Anforderungen passt, lehnen wir wirklich mehrere gleiche Bewerbungen zur gleichen Position ab. Das ist korrekt so.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehme Gespräche mit zeitnaher Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Strategic Sourcing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe zum Wechsel
  • Gründe für Bewerbung?
  • Wie sieht Teamarbeit für dich aus?
  • Sprachkenntnisse?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SepassiLeiter HR

Liebe/r Bewerber:in

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass du einen schönen Bewerbungsprozess erleben durftest und die Kommunikation immer zeitnah war! Wie ich sehe, hat es mit der Anstellung geklappt! 😊 Dann wünsche ich dir einen ganz guten Start bei uns!

Beste Grüsse,
Tom Sepassi (Leiter HR)

Absoluter Top Bewerbungsprozess, das hab ich so professionell noch nie erlebt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Leitender Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SepassiLeiter HR

Liebe/r Bewerbende/r

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass dein Bewerbungsprozess zu deiner vollsten Zufriedenheit ausgefallen ist! Das leiten wir dem Recruiting Team gerne weiter. Und wenn es mit der Anstellung geklappt hat, wünsche ich dir natürlich einen guten Start bei uns!

Beste Grüsse,
Tom Sepassi (Leiter HR)

Der ganze Prozess wurde auf Augenhöhe geführt und man konnte über alle offenen Punkte sprechen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei abraxas in St. Gallen als ICT-System Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Bewerbungsgespräche als sehr offen empfunden. Ich kann keine negativen Punkte wahrnehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns trotz Absage deinerseits ein Feedback zu geben. Das schätzen wir sehr.

Ich wünsche dir viel Erfolg in deiner neuen Herausforderung und ansonsten weisst du wo du dich melden kannst;)

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Sehr gute Betreuung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei abraxas in St. Gallen als Werkstudet beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Werte, Charakterstärken, Motivation
  • Wechselgründe, Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für dein sehr positives und erfreuliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns dich bald bei uns begrüssen zu dürfen.

Jetzt schon viel Erfolg und Spass in deiner neuen Funktion bei uns.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph

Schneller, strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für das durchwegs erfreuliche Feedback. Ich hoffe du bist inzwischen gut bei uns gestartet und wünsche dir in dir eine gute Einarbeitungszeit.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Keine Rückmeldung auf professionelle Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Abraxas Informatik AG in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am 08.02.2926 beworben. Mehr als einen Monat keine Rückmeldung. Nachgefasst. Immer noch keine Antwort. Das sagt viel über die Firma aus.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerber:in

Es tut mir leid, wenn du im Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht hast. Unser Rekrutierungstool hilft uns eigentlich alle Bewerbungen gut im Überblick zu haben. Es kann bei den jährlich mehreren tausend Bewerbungen immer wieder passieren, dass ein Feedback an Bewerbende erst nach mehreren Wochen geschieht. Der Hintergrund ist, dass wir normalerweise auf 2 - 3 Kandidaten setzen und den Prozess zuerst zu Ende bringen wollen. Dann halten wir weitere mögliche Kandidaten im System drin. Aber gar keine Antwort erhalten sollte nicht passieren, vorallem nicht auf Nachfrage. Gerne kannst du dich direkt bei der Leiterin Recruiting melden.

Beste Grüsse & viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Trotz Nachfrage nie eine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Software Architekt:in und Teamleiter:in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbugnen zeitnah bearbeiten und An- oder Absage senden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerber:in

Es tut mir leid, wenn du im Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht hast. Unser Rekrutierungstool hilft uns eigentlich alle Bewerbungen gut im Überblick zu haben. Es kann bei den jährlich mehreren tausend Bewerbungen immer wieder passieren, dass ein Feedback an Bewerbende erst nach mehreren Wochen geschieht. Der Hintergrund ist, dass wir normalerweise auf 2 - 3 Kandidaten setzen und den Prozess zuerst zu Ende bringen wollen. Dann halten wir weitere mögliche Kandidaten im System drin. Aber gar keine Antwort erhalten sollte nicht passieren, vorallem nicht auf Nachfrage. Gerne kannst du dich direkt bei der Leiterin Recruiting melden.

Beste Grüsse & viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Wir setzen auf Transparenz

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