Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Abraxas 
Informatik 
AG
Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zweite Mal nicht geklapppt....

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei abraxas in St. Gallen als Fachspezialist Innosolv beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Assessment online machen
- Lohn von Anfang an fixieren
- 3 Wochen Antwortzeit sind definitiv zu lang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für dein offenes und direktes Feedback. 3 Wochen für eine Antwort ist zu lang, sofern dies im Voraus nicht klar kommuniziert wurde. In einer Ferienphase ist dies mit drei Parteien Linienvorgesetzter, Kandidat:in und HR leider schnell mal möglich, aber sicher nicht unser Anspruch. Der Lohn wird nicht von Anfang fixiert, aber mindestens beim Bewerber:in abgeholt, um bei zu grosser Differenz dies umgehend zu kommunizieren. So kann beidseitig viel Aufwand und Zeit gespart werden. Die Assessments machen wir generell nicht online sondern immer vor Ort mit der Einbindung des TopManagements und HR.

Besten Dank für die Kenntnisnahme. Wenn du willst, kannst du dich für einen Austausch gerne bei mir melden. Ich würde die Details sehr gerne von dir hören.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Warum finden Arbeitgeber zu wenig Fachkräfte? Hier findet man die Antwort!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- An Terminangaben halten
- Besser keine Versprechungen machen
- Wenigstens eine nachvollziehbare Begründung bereithalten

Bewerbungsfragen

Das übliche halt: Kündigungsfrist, Salärvorstellung...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für dein Feedback zum nicht optimalen Bewerbungsprozess in deinem persönlichen Fall. Wir sind laufend dran, die Qualität in jeder einzelnen Rekrutierung hochzuhalten. Leider gibt es aber ab und zu äussere Rahmenbedingungen, wie kurzfristige Abwesenheiten von Vorgesetzten, und Entscheidungsträgern durch Krankheit, Geschäftstermine oder Ferien, die zu Verzögerungen im Prozess führen können. Wir versuchen diese Verzögerungen selbstverständlich minimal zu halten. Aber es kommt ab und zu vor. Dafür entschuldige ich mich. Bezüglich Absagegrund bin ich persönlich für Offenheit und Transparenz. In der Realität ist dies aber leider nicht immer so einfach zu kommunizieren. Ich wünsche dir auf der weiteren Jobsuche viel Erfolg.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Professionell, Effizient und doch mit Wohlfühlatmosphäre und "Swissness"

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiger Rekrutierungsprozess inklusive der Möglichkeit das Team persönlich kennenzulernen - sehr gut und sollte unbedingt beibehalten und vielleicht noch intensiviert werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein tolles und erfreuliches Feedback. Mein Recruiting und ich freuen uns sehr darüber. Ich freue mich dich bald beim Welcome Day an deinem ersten Arbeitstag kennen zu lernen.

In der Zwischenzeit wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Unkomplizierter, effizienter und schneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess lief betont reibungslos, schnell und transparent ab. Dank eines dedizierten Bewerbungsportals erhalten die Bewerberinnen und Bewerber bereits im Vorfeld Zugang zu den relevanten Informationen und Dokumenten, was ich sehr hilfreich fand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein tolles und erfreuliches Feedback. Danke dir für die Erläuterungen. Das zeigt, wir liegen mit den Vorabinfos auf dem richtigen Weg. Mein Recruiting und ich freuen uns sehr darüber. Ich freue mich dich bald beim Welcome Day an deinem ersten Arbeitstag kennen zu lernen.

In der Zwischenzeit wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Professioneller Bewerbungsprozess, angenehme Gespräche und interessantes Assessment, wertschätzend und freundlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der ganze Bewerbungsprozess und das Onboarding neuer Mitarbeiter hat mich in mehreren Punkten äusserst beeindruckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein tolles und erfreuliches Feedback. Mein Recruiting und ich freuen uns sehr darüber. Ich freue mich dich bald beim Welcome Day an deinem ersten Arbeitstag kennen zu lernen.

In der Zwischenzeit wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Guter Bewerbungsprozess, angenehmes Bewerbungsgespräche, insgesamt sehr zügig und wertschätzend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Service Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo möchtest Du in 5 Jahren sein? Was sind Deine Stärken?
  • Berufliche Neuorientierung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein tolles und erfreuliches Feedback. Mein Recruiting und ich freuen uns sehr darüber. Ich freue mich dich bald beim Welcome Day an deinem ersten Arbeitstag kennen zu lernen.

In der Zwischenzeit wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

HR hat auf Wunsch nach hochqualifizierter Arbeit im 50% Pensum sehr offen reagiert und veschieden Optionen geprüft.

5,0
Bewerber/inHat sich bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Stellenausschreibung 50% Pensum oder Jobsharing anbieten.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein erfreuliches Feedback. Jetzt hoffe ich natürlich, dass wir dir bald noch weitere Möglichkeiten anbieten können. Ich drücke dir die Daumen!

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Menschlich, professionell & zeitnah

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Bewerbungsprozess konnte ich nichts negatives feststellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für dein tolles und erfreuliches Feedback. Mein Recruiting und ich freuen uns sehr darüber. Ich freue mich dich bald beim Welcome Day an deinem ersten Arbeitstag kennen zu lernen.

In der Zwischenzeit wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Viele Stellen sind ausgeschrieben - Auf Anfrage auf persönliches Gespräch eingeladen. Danach kam nichts mehr

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen als Teamlead Service Delivery beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich telefonisch beim HR gemeldet und gesagt, dass ich mich für mehrere Stellen bewerben möchte. Darauf folgte ein Gespräch vor Ort. Dort wurde mir gesagt, ich solle mich mal für die bevorzugteste Stelle bewerben, so dass sie sicher mal mein Dossier haben. Wenn die erste Stelle nichts ist, kann man dann weiter schauen. Habe mich auf die Stelle beworben und nach drei Wochen warten eine Absage erhalten. Von den anderen Jobs habe ich nichts mehr gehört. Auch habe ich den Recruiter zweimal kontaktiert, jedoch nie ein Feedback bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Bewerberin

Besten Dank für dein mehrheitlich positives Feedback und den kritischen Hinweis auf eine zeitnahe Zu- oder Absage. Inzwischen konnte ich dich ja erfreulicher telefonisch kontaktieren und wir konnten die Situation konstruktiv klären. Es zeigt einmal mehr, dass ein gut geführtes Recruitierungstool sehr hilfreich ist. Für die Hinweise zur Optimierung unseres Recruitierungsprozesses sind wir immer froh. Es freut mich sehr, dass du dich trotz verzögerter Absage weiterhin an einer Position in der Abraxas interessiert bist. Wir werden dein interessantes Dossier für weitere Optionen prüfen.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Vorstellungsgespräch als ICT System Engineer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Abraxas Informatik AG in Zürich als ICT System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war alles bestens vorbereitet und ist gut verlaufen.

Bewerbungsfragen

Es waren die üblichen Fragen was ich bei den bisherigen Firmen gemacht habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe/r neue/r Mitarbeiter:in

Ganz lieben Dank für dein sehr erfreuliches und motivierendes Feedback für unser HR Recruiting Team. Keine Verbesserungsvorschläge nehmen wir auch gerne entgegen:).

Ich hoffe dein Eindruck wird auch in der Einarbeitungszeit bestätigt.

Beste Grüsse & bis bald

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden