Ihr Unternehmen?

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Abraxas 
Informatik 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es werden lieber Symptome bekämpft, als die Probleme bei den Wurzeln anzugehen.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

3x Homeoffice
Das ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Transparenz bei den Vorgesetzten.

Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint nicht so hoch gewichtet zu sein. Während meiner Zeit 2x miterlebt, wie Kollegen für mehrere Wochen krank ausgefallen sind aufgrund Überarbeitung.

Gegen die kontinuierliche Fluktuation und allgemeine negative Stimmung wird nichts unternommen, was längst ein Warnsignal für das HR hätte sein müssen.

Anstatt die Probleme richtig anzugehen, werden nur Symptome bekämpft und Ausreden gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man seit Jahren Probleme (Verhältnis mit Kunde schlecht, hohe Fluktuation in der Abteilung und überarbeitete Mitarbeiter) in der Abteilung hat, dann bringen ständige strukturelle Änderungen auch nichts. Zudem ist es schwierig neue Mitarbeiter halten zu können, da viele bereits in der Probezeit das Weite suchen. Es ist seit Jahren ein Teufelskreis. Vor meiner Zeit, während meiner Zeit und auch nach meiner Zeit unverändert wie ich aus internen Kreisen höre. Es wundert mich bis heute, warum sich das HR nicht mal richtig eingeschaltet hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durch die ständige Fluktuation und Überarbeitung vereinzelter Kollegen sehr stark belastet und negativ.

Image

Das Image nach aussen gut. Aber intern sehr viel Unzufriedenheit. Die anhaltende Fluktuation spricht für sich. Die junge Generation verlässt das Unternehmen und die ältere Generation beisst bis zur Pension durch.

Work-Life-Balance

3x Homeoffice erleichtert es, die negative Stimmung im Büro umgehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen:innen sind sehr zuverlässig und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Sie unterstützen in fachlichen Themen wenn möglich. Aber menschlich leider wie so oft nicht wirklich geeignet für so eine Position. Widersprechen sich selber sehr oft und die Transparenz fehlt regelmässig. Zudem verlieren sie sich öfters im Mikromanagement. Aufgrund des Druckes von der GL, schwindet die Menschlichkeit Tag für Tag.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern aber sehr emotionslos eingerichtet. In Kombi mit der negativen Stimmung kommt wenig Freude auf.

Kommunikation

Ist grundsätzlich in Ordnung. Aber viel Geschwätz hintenrum. Ehrlichkeit kommt immer ganz spät zum Zug.

Gehalt/Benefits

Salär ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant. Aber der Hauptkunde ist extrem mühsam und nutzt seine Position auch entsprechend aus.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Ex-Mitarbeiterin
Lieber Ex-Mitarbeiter

Besten Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, wie du die verschiedenen Themen speziell auch die Überlast/Gesundheit ansprichst. Anlässlich deines Austrittsgespräch hast du ja sicher die Punkte schon meinem HR BP mitgeteilt. HR ist sich sehr wohl bewusst, dass wir in Fällen wie von dir erwähnt nicht weg schauen dürfen, sondern dies mit den Vorgesetzten und nächst höheren Vorgesetzten besprechen und Massnahmen definieren. Als Hauptverantwortlicher We Care@Abraxas ist mir die Gesundheit sehr wichtig und ein grosses Anliegen. Dennoch passieren in der heutigen Arbeitswelt wie leider auch bei uns immer wieder Fälle von gegenseitiger Überforderung (Mitarbeitende & Vorgesetzte). Ich werde diese in deinem alten Bereich ansprechen und weiterhin thematisieren.

Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute & viel Spass in deinem neuen Job.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.