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Abraxas 
Informatik 
AG
Bewertung

Nicht geeignet für Mitarbeitende die einen guten Job machen wollen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht mal eine Umfrage unter den Mitarbeitenden bezüglich des Führungsverhaltens und zieht entsprechende Konsequenzen

Arbeitsatmosphäre

Misstrauenskultur wird bewirtschaftet und das HR schaut aktiv weg.

Kommunikation

Sehr politisch und nicht offen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Bei den Mitarbeitenden die länger da sind werden die Unmengen an Überstunden als Ausweis guter Arbeit gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen, was sie wollen. Fluktuation wird vom HR aktiv ignoriert

Interessante Aufgaben

Projekte sind interessant

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Die einen leisten, die anderen faulenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Ex-Mitarbeiterin
Lieber Ex-Mitarbeiter

Ich hätte mich darüber gefreut, wenn deine Inputs und Anregungen speziell auch deine Bemerkungen zum HR während deiner Zeit bei der Abraxas an mich adressiert worden wären. Ich nehme Bezug auf deine beiden Inputs bezüglich HR. Unsere HR Business Partner sind sehr nahe bei der Linie und nehmen Anregungen und Konflikte ernst und thematisieren diese per se mit der Linie. Dies ist die Aufgabe von HR Business Partnern. Die Fluktuation ist seit anfangs 2023 laufend am Sinken und zudem gehen wir den Anregungen bei den Austrittsgesprächen aktiv nach. Wenn die Kritik in dieser Form im Nachgang erfolgt, wird dies für uns schwierig Verbesserungen anzubringen. Du kannst mich jederzeit noch telefonisch kontaktieren, um dies noch nachzuholen, wenn du willst.

Beste Grüsse & alles Gute in deiner neuen Funktion

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

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