Insgesamt guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und sicheren Anstellungsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner doch schon längeren Anstellung bei Abraxas hatte ich bisher ausnahmslos tolle Teammitglieder und Vorgesetzte. Über die gesamthafte Entwicklung bei Abraxas bin ich ebenso der Meinung, dass stetig geschaut wird, wie man ein noch besseres Arbeitsklima pflegen kann. Es kann jedoch situativ auch schnell mal kippen. Auch höre ich von Kolleginnen und Kollegen so manche berechtigte Frustration, die dementsprechend sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Ich bin insgesamt zufrieden mit der Kommunikation. Das Intranet bietet täglich spannende neue Artikel, unser KOM Team leistet hervorragende Arbeit und es gibt im wöchentlichen Turnus kurierte News vom CEO. Je nachdem was kommuniziert wird, beschleicht mich jedoch ab und zu der Eindruck, dass Fehler in strategischen Entscheidungen ungern direkt angesprochen bzw. zugegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser Punkt ist stark abhängig je nach Konstellation und Situation. In den überwiegenden Fällen ist der Zusammenhalt angenehm und man fühlt sich wohl in der "Abraxas Familie". Leider habe ich jedoch punktuell extrem schlechte Erfahrungen gemacht, bis hin zu vorsätzlichen Täuschungsmanöver und sehr arbeitsscheue Grundhaltung, was mir leider meine Arbeit schon manchmal unnötig aufwändig und schwer gemacht hat.
Work-Life-Balance
Auch hier habe ich grundsätzlich positive Erfahrungen gemacht. Je nach Auftragslage können auch kurzfristige Ferientage genommen werden. Die Arbeitszeiten sind bis zu einem gewissen Grad flexibel gestaltbar. Ein Punkt Abzug muss ich jedoch geben, da man als Mitarbeiter mit hohem Engagement schnell auch mal mehr leisten muss als die "weniger motivierten Kollegen". Dies wird zum Teil verbal anerkannt, aber ändert dann auch nicht viel am Arbeitsalltag..
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsweise meines direkten Vorgesetzten ist äusserst angenehm. Leider ist das aber nicht in jedem Fall so. Ich kann hier bestätigen, was ich bereits in einer anderen Bewertung gelesen habe. Führungskräfte werden eingestellt und sind dann auf sicheren Posten, egal ob kompetent oder nicht. Leider ist es nicht immer so, dass hier gesamthaft mit echter Kompetenz, eigenem Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion geführt wird. Ich habe das Gefühl, dass diese Eigenschaften primär von Mitarbeitern statt Vorgesetzten erwartet und gefordert werden. Haarig wird es im mittleren Management. Problemstellungen und auch echte Wertschöpfung werden gerne nach "unten" delegiert statt selbst bewältigt. Ich wage zu behaupten, dass hier auch zum Teil Vetternwirtschaft betrieben wird und ebenso unausgewogene Machtverhältnisse unter der Oberfläche zu strukturellen Missständen im Management führt. Das sind ernste Unterstellungen, diese sind jedoch nicht unbegründet, ich möchte aber dazu sagen, dass ich in diesen Dynamiken nicht direkt involviert bin. Dies ist eher als kritische Beobachtung von der Seitenlinie einzuordnen.
Interessante Aufgaben
Die Abraxas hat sich sehr gut entwickelt, was den Einsatz von modernen Technologien, Tools und Methodiken angeht. Ich habe seither unglaublich wertvolle Erfahrungen und Fachkompetenz erwerben können und bin immer mit interessanten Aufgaben konfrontiert, an denen ich oft noch weiter wachsen kann. Ein grosses Dankeschön dafür. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und Arbeitsweise kann aber durch zum Teil "Legacy" Lebenserhaltungsmassnahmen, unnötig komplizierten Geschäftsprozessen und festgefahrenen Mustern eingeschränkt sein. Nur radikale und mutige Entscheidungen vom Management könnten hier Abhilfe schaffen...
Gleichberechtigung
Dem kann ich aus meiner Erfahrung voll zustimmen. Kein Individuum wird grundsätzlich aufgrund seiner Herkunft, Meinung oder Geschlecht anders behandelt. Abraxas ist zudem mit dem "Fair-Pay-Label ADVANCED" ausgezeichnet worden. Es gibt die #WomanAtWork und #Diversity Initiativen, sowie Pilatesangebote. Einfach mal auf Instagram o.ä. nachschauen. Zudem bin ich sehr froh, dass hier auch nicht über das Ziel hinausgeschossen wird, mir wird nichts vom Arbeitgeber aufgezwungen oder politisiert. Die Kirche steht noch im Dorf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team Abraxas ist auch alterstechnisch mit allen "Kategorien" gut durchmischt. Wenn ich mich mit älteren Kollegen unterhalte, sprechen alle positiv zu diesem Thema. Ich habe zudem mehrfach miterlebt, wie z.B. jüngere Bewerber nicht automatisch einen Vorteil im Bewerbungsprozess hatten. Hier wird Leistung und Erfahrung auch gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite überwiegend im Circle (Zürich-Flughafen), wo wir grundsätzlich schöne Arbeitsräume und gute Ausstattung haben. Höhenverstellbare Schreibtische mit jeweils 2 externen Monitoren, Dockingstations, eine Cafeteria und Teeküche, kostenfreies Obst und Tee etc pp. Als Arbeitsgerät hat man die Wahl zwischen Windows oder Mac Laptop. Jedoch ist das Wlan des Öfteren Instabil, trots mehrfachen Verbesserungsanläufen, die WC's sind zu knapp bemessen und gerne länger mal besetzt und Meetingräume werden auch gerne reserviert und dann nicht genutzt....
Homeoffice (60% möglich) ist für mich die deutlich angenehmere Variante, schade dass hier Abraxas nicht finanziell etwas beisteuert, auch wenn es nur in einer symbolischen Grössenordnung sein könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ist mir keine Initiative oder Massnahme explizit zu diesen Themen bekannt. Es wird jedenfalls niemand ausgebeutet oder unfair behandelt.
Gehalt/Benefits
Bezüglich dem Gehalt wird hier offiziell "Branchenüblich" und nach festen Lohnbändern und Klassifizierungen bezahlt. Im Groben und und Ganzen kann man zufrieden sein. Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus bin ich jedoch eher unzufrieden bezüglich diesem Thema. Ich bewege mich trots aktiven Bemühungen, Gesprächen und aufzeigbaren Leistungen am unteren Ende des Spektrums entsprechend meiner Position und Arbeitserfahrung.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren gebessert. Von extern hört man sehr gemischte Erfahrungen. Ich denke da ist immernoch Verbesserungspotential vorhanden, aber der spürbare Aufwärtstrend stimmt einen doch sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier höre ich unterschiedliche Meinungen. Grundsätzlich begrüsst und unterstützt Abraxas das persönliche Interesse an Weiterbildungen und langfristiger Karriereplanung. Das muss jedoch in den meissten Fällen aktiv angesprochen werden und wird natürlich je nach Situation gehandhabt. Ich persönlich nehme kaum eine aktive Förderung seitens des Arbeitgebers wahr und Stellen werden lieber von externen Neueinstellungen gefüllt, statt intern zu fördern.