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Abraxas 
Informatik 
AG
Bewertung

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Solides Standing mit vielen interessanten Gestaltungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und spannende Arbeit, wo man sich engagieren kann und darf
Solider stabiler Arbeitgeber mit gutem Standing
Gute angenehme Arbeitsumgebung mit allen Facetten, die ein moderner Arbeitgeber bieten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es in der Wahrheit Nichts zu benennen.

Verbesserungsvorschläge

Es sind geringfügige Vorschläge in Anbetracht was das Arbeits-Umfeld bei Abraxas bietet . Diese sind z.B.
- Konsolidierung der Arbeitswerkzeuge, da zu viele Tools vorhanden und unterschiedlich genutzt werden (Tool Governance). Hintergründe: Zu viele Medienbrüche der Tools, zu starker Mail Traffic aufgrund nicht Nutzung od. Governance der Kollaboration Tools.
- Ein CRM, um die Kundeninformationen und Sales Cycle (Pipeline) zu führen
- Ein Umgebung (Raum od. Bereich), wo man sich neben der Kaffeteria austauschen kann (anstelle der Meeting Räume und der kleinen Kaffeteria)

Arbeitsatmosphäre

Offene vertrauensvolle Arbeitsumgebung - Die zentralen Themen werden angepackt und in anspruchsvollem Kundenumfeld umgesetzt.

Image

Da abraxas im öffentlichen Umfeld tätig ist, müssen die kulturellen Gegebenheiten der Kunden berücksichtigt werden. Die Kunden sind keine Startup Unternehmen mit top agilen Methoden. Die öffentlichen Organisationen(Kunden) sind jedoch auch gefordert neue Methoden und Arbeitsmittel umzusetzen. Der Wandel zeigt in eine dynamischer Welt, die Abraxas auch mit unterstützt.
Das Image ist gut und vertrauenswürdig.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann die Work-Life Balance auch gelebt werden. Vereinzelt sind Überlasten zu spüren. Dies ist vor allem Aufgabe der Führungsverantwortlichen die Arbeiten sinnvoll zu verteilen. Überlast entsteht teilweise auch, weil an bestimmten Stellen die Kompetenzen fehlen und dann von engagierten Mitarbeitern kompensiert werden (müssen).

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind mannigfaltig und fast grenzenlos. Alles im Rahmen und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Sehr solide Leistungen, insbesondere auch das BVG.

Kollegenzusammenhalt

Sämtliche Kollegen über alle Stufen hinweg sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. In Notfällen ist man sogar bereit über private Kommunikationskanäle sich zu helfen. Auch dies ist für die Organisationsgrösse nicht selbstverständlich.
Vereinzelt sind noch Spuren der Fusion der beiden Organisationen zu spüren. Dies wird bald Vergangenheit sein. Es wird auch in die kulturelle Entwicklung und Führung investiert. Auch dies ist nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch "erfahrene" Kollegen werden ernst genommen. Das ist nicht selbstverständlich. Ein guter Mix (Diversität) ist bestimmt immer hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Bis dato - Tipp-Top.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsumgebung - Geschätzt sind die Früchte und guten Kaffeemaschinen. Der Standort Circle - ist top.
Was noch fehlt ist ein weiterer offener Begegnungsraum, wo man sich austauschen kann. Die Kaffeteria ist sehr klein und rasch laut, wenn einige vor Ort sind.

Kommunikation

Auf allen Ebenen und Kanäle wird über die aktuellen Ergebnisse, Pläne und Herausforderungen authentisch kommuniziert. Dies ist nicht selbstverständlich für die Organisationsgrösse und äusserst hilfreich für die Vertrauensbildung.

Interessante Aufgaben

An interessanten, und vielseitigen Aufgaben mangelt es nicht. Dies ist wie überall auch eine Einstellungssache (mind-set). Wer Sie such, der findet diese und übernimmt auch Themen die nicht im Stellenprofil auffindbar sind ;-)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Besten Dank für dein sehr erfreuliches als auch ausführliches Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und sind uns mehrheitlich auch schon bekannt. Zusätzliche Rückzugsmöglichkeiten im Circle sind leider aufgrund der limitieren Platzverhältnisse nur minimal möglich. Aber wir bleiben dran, um kreativ zu sein.

Beste Grüsse & weiterhin viel Spass in deiner Funktion

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.