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108 von 360 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Erfahrungen mit Abraxas Informatik AG

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Wertschätzend.

Image

Das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Boni gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird die Nutzung von ÖVs unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein fairer Umgang mit älteren Kollegen. Das know how wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist Kollegial und Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der Austauch mit anderen Abteilungen klappt zum grössten Teil.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird in dem Unternehmen gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bieten interessante Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas SepassiLeiter HR

Liebe/r Mitarbeiter:in

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Das freut uns sehr! 😊 Danke auch, dass du zu jedem Punkt eine kurze Einschätzung mitgegeben hast - das hilft! Ich wünsche dir weiterhin tolle Erfahrungen bei uns!

Beste Grüsse,
Tom Sepassi (Leiter HR)

Insgesamt guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und sicheren Anstellungsverhältnis

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Laufe meiner doch schon längeren Anstellung bei Abraxas hatte ich bisher ausnahmslos tolle Teammitglieder und Vorgesetzte. Über die gesamthafte Entwicklung bei Abraxas bin ich ebenso der Meinung, dass stetig geschaut wird, wie man ein noch besseres Arbeitsklima pflegen kann. Es kann jedoch situativ auch schnell mal kippen. Auch höre ich von Kolleginnen und Kollegen so manche berechtigte Frustration, die dementsprechend sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren gebessert. Von extern hört man sehr gemischte Erfahrungen. Ich denke da ist immernoch Verbesserungspotential vorhanden, aber der spürbare Aufwärtstrend stimmt einen doch sehr positiv.

Work-Life-Balance

Auch hier habe ich grundsätzlich positive Erfahrungen gemacht. Je nach Auftragslage können auch kurzfristige Ferientage genommen werden. Die Arbeitszeiten sind bis zu einem gewissen Grad flexibel gestaltbar. Ein Punkt Abzug muss ich jedoch geben, da man als Mitarbeiter mit hohem Engagement schnell auch mal mehr leisten muss als die "weniger motivierten Kollegen". Dies wird zum Teil verbal anerkannt, aber ändert dann auch nicht viel am Arbeitsalltag..

Karriere/Weiterbildung

Auch hier höre ich unterschiedliche Meinungen. Grundsätzlich begrüsst und unterstützt Abraxas das persönliche Interesse an Weiterbildungen und langfristiger Karriereplanung. Das muss jedoch in den meissten Fällen aktiv angesprochen werden und wird natürlich je nach Situation gehandhabt. Ich persönlich nehme kaum eine aktive Förderung seitens des Arbeitgebers wahr und Stellen werden lieber von externen Neueinstellungen gefüllt, statt intern zu fördern.

Gehalt/Benefits

Bezüglich dem Gehalt wird hier offiziell "Branchenüblich" und nach festen Lohnbändern und Klassifizierungen bezahlt. Im Groben und und Ganzen kann man zufrieden sein. Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus bin ich jedoch eher unzufrieden bezüglich diesem Thema. Ich bewege mich trots aktiven Bemühungen, Gesprächen und aufzeigbaren Leistungen am unteren Ende des Spektrums entsprechend meiner Position und Arbeitserfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ist mir keine Initiative oder Massnahme explizit zu diesen Themen bekannt. Es wird jedenfalls niemand ausgebeutet oder unfair behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Auch dieser Punkt ist stark abhängig je nach Konstellation und Situation. In den überwiegenden Fällen ist der Zusammenhalt angenehm und man fühlt sich wohl in der "Abraxas Familie". Leider habe ich jedoch punktuell extrem schlechte Erfahrungen gemacht, bis hin zu vorsätzlichen Täuschungsmanöver und sehr arbeitsscheue Grundhaltung, was mir leider meine Arbeit schon manchmal unnötig aufwändig und schwer gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team Abraxas ist auch alterstechnisch mit allen "Kategorien" gut durchmischt. Wenn ich mich mit älteren Kollegen unterhalte, sprechen alle positiv zu diesem Thema. Ich habe zudem mehrfach miterlebt, wie z.B. jüngere Bewerber nicht automatisch einen Vorteil im Bewerbungsprozess hatten. Hier wird Leistung und Erfahrung auch gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsweise meines direkten Vorgesetzten ist äusserst angenehm. Leider ist das aber nicht in jedem Fall so. Ich kann hier bestätigen, was ich bereits in einer anderen Bewertung gelesen habe. Führungskräfte werden eingestellt und sind dann auf sicheren Posten, egal ob kompetent oder nicht. Leider ist es nicht immer so, dass hier gesamthaft mit echter Kompetenz, eigenem Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion geführt wird. Ich habe das Gefühl, dass diese Eigenschaften primär von Mitarbeitern statt Vorgesetzten erwartet und gefordert werden. Haarig wird es im mittleren Management. Problemstellungen und auch echte Wertschöpfung werden gerne nach "unten" delegiert statt selbst bewältigt. Ich wage zu behaupten, dass hier auch zum Teil Vetternwirtschaft betrieben wird und ebenso unausgewogene Machtverhältnisse unter der Oberfläche zu strukturellen Missständen im Management führt. Das sind ernste Unterstellungen, diese sind jedoch nicht unbegründet, ich möchte aber dazu sagen, dass ich in diesen Dynamiken nicht direkt involviert bin. Dies ist eher als kritische Beobachtung von der Seitenlinie einzuordnen.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite überwiegend im Circle (Zürich-Flughafen), wo wir grundsätzlich schöne Arbeitsräume und gute Ausstattung haben. Höhenverstellbare Schreibtische mit jeweils 2 externen Monitoren, Dockingstations, eine Cafeteria und Teeküche, kostenfreies Obst und Tee etc pp. Als Arbeitsgerät hat man die Wahl zwischen Windows oder Mac Laptop. Jedoch ist das Wlan des Öfteren Instabil, trots mehrfachen Verbesserungsanläufen, die WC's sind zu knapp bemessen und gerne länger mal besetzt und Meetingräume werden auch gerne reserviert und dann nicht genutzt....
Homeoffice (60% möglich) ist für mich die deutlich angenehmere Variante, schade dass hier Abraxas nicht finanziell etwas beisteuert, auch wenn es nur in einer symbolischen Grössenordnung sein könnte.

Kommunikation

Ich bin insgesamt zufrieden mit der Kommunikation. Das Intranet bietet täglich spannende neue Artikel, unser KOM Team leistet hervorragende Arbeit und es gibt im wöchentlichen Turnus kurierte News vom CEO. Je nachdem was kommuniziert wird, beschleicht mich jedoch ab und zu der Eindruck, dass Fehler in strategischen Entscheidungen ungern direkt angesprochen bzw. zugegeben werden.

Gleichberechtigung

Dem kann ich aus meiner Erfahrung voll zustimmen. Kein Individuum wird grundsätzlich aufgrund seiner Herkunft, Meinung oder Geschlecht anders behandelt. Abraxas ist zudem mit dem "Fair-Pay-Label ADVANCED" ausgezeichnet worden. Es gibt die #WomanAtWork und #Diversity Initiativen, sowie Pilatesangebote. Einfach mal auf Instagram o.ä. nachschauen. Zudem bin ich sehr froh, dass hier auch nicht über das Ziel hinausgeschossen wird, mir wird nichts vom Arbeitgeber aufgezwungen oder politisiert. Die Kirche steht noch im Dorf.

Interessante Aufgaben

Die Abraxas hat sich sehr gut entwickelt, was den Einsatz von modernen Technologien, Tools und Methodiken angeht. Ich habe seither unglaublich wertvolle Erfahrungen und Fachkompetenz erwerben können und bin immer mit interessanten Aufgaben konfrontiert, an denen ich oft noch weiter wachsen kann. Ein grosses Dankeschön dafür. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und Arbeitsweise kann aber durch zum Teil "Legacy" Lebenserhaltungsmassnahmen, unnötig komplizierten Geschäftsprozessen und festgefahrenen Mustern eingeschränkt sein. Nur radikale und mutige Entscheidungen vom Management könnten hier Abhilfe schaffen...

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Besten Dank für dein sehr ausführliches und detailliertes Feedback zu den Arbeitsbedingungen bei der Abraxas speziell im Circle.

Ich habe eine Korrektur zu deiner Aussage: Abraxas ist zudem mit dem "Fair-Pay-Label ADVANCED" ausgezeichnet worden. Das stimmt zum Glück nicht: Wir haben "Fair-Pay-Label Top". Wir haben somit nach Überprüfung des Büro für Gleichstellung die gleichen Löhne für Frau und Mann!

Zu den anderen Themen schlage ich vor, dass du dich doch mal bei mir im 4. Stock auf einen Kaffee triffst, dann können wir uns gerne detaillierter und konkreter austauschen. Ich wäre im Juni noch verfügbar und oft im Circle anzutreffen.

Beste Grüsse aus dem Standort Morges

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Gute gestartet, dann enttäuscht und wieder weg.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge, Bezahlung, verschiedene Standorte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, welche nicht Vorgesetzte sein sollten. Starre Organisation und Bereiche.

Verbesserungsvorschläge

Löst die Probleme mit Vorgesetzten, welche falsch positioniert sind. Gute Reden halten können, macht noch keinen guten Vorgesetzten aus.

Arbeitsatmosphäre

OK, je nach Standort

Image

Die Realität holt das eigene Selbstbild immer wieder ein. Ausschreibungen werden nicht gewonnen und niemand hat den Mut, nach den Gründen zu suchen.

Work-Life-Balance

OK, Home Office und Vor Ort Präsenz halten sich die Waage. In ZH leider immer noch sehr lauf, je nach Anwesenheit.

Karriere/Weiterbildung

Jüngere teilweise ja, bei älteren Mitarbeitern eher nein.

Gehalt/Benefits

Ganz OK, ich war zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe keine Aktivitäten in diese Richtung erkennen können, aber es wird darüber gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, je nach Standort. Langjährige Freundschaften bestehen, als Nube dazuzugehören ist sehr schwer (SG).

Umgang mit älteren Kollegen

Ü50 eher nicht mehr erwünscht, so mein Eindruck.

Vorgesetztenverhalten

In der abx wird man als Vorgesetzter eingestellt und bleibt das auch, egal ob geeignet oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Im Circle OK, wenn nicht zu viele anwesend sind (Lärm). In SG, je nach Stockwerk, ganz OK.

Kommunikation

Mässig bis schlecht. Das Mgmt. versucht es, aber allzu häufig bleibt es bei nichts sagenden Floskeln und Ausflüchten.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck bekommen, dass weibliche Personen eher bevorzugt werden. Muss nicht zwingend schlecht sein, aber eher keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Leider nein. Versprochen wurde sehr viel, danach aber nicht umgesetzt aus Mangel an Projekten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Lieber Ex-Mitarbeiter
Liebe Ex-Mitarbeiterin

Es scheint schon eine Weile her zu sein, dass du bei uns gearbeitet hast. Danke dir für dein Feedback. Ich hoffe du hast deine Eindrücke konkreter dem HRBP beim Austrittsgespräch mittgeteilt. Die Aussagen sind für mich etwas zu oberflächlich, damit ich konkret was umsetzen kann.

Beste Grüsse & hoffe bei deinem neuen Arbeitgeber gefällt es dir besser.

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph. D. Widmer

Abraxas ist ein guter, zuverlässiger, sozialer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe in einige Bereiche gesehen. Für mich ist die Abraxas ein sehr guter Arbeitgeber. Ich verstehe die oft sehr schlechten Kommentare in kununu nicht. Vielleicht liegt das nicht (nur) an der Firma???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann keinen wirklich schlechten Punkt finden

Arbeitsatmosphäre

Coole Zusammenarbeit in den Teams, aber auch Team-übergreifend

Image

Das Image des Unternehmens ist schlechter als es ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen erlauben eine relativ grosse Freiheit (ja, arbeiten muss man trotzdem noch :-)
Die Firma nimmt Rücksicht auf Persönliches, wie z.B. Kind von der Kita abholen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Coole Weiterbildungsevents. Gute persönliche Unterstützung bei Ausbildungswünschen.

Gehalt/Benefits

Abraxas zahlt sehr gute, eher überdurchschnittliche Saläre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Einflussbereich eines Informatik-Unternehmens wird glaub alles unternommen. (Papierlose Prozesse, Energie-Effizienz, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur sehr kooperative Kollegen erlebt. Auch zu Sonder-Efforts

Umgang mit älteren Kollegen

Einige arbeiten sogar über das ordentliche Rentenalter hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit korrekt, informativ, nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, aber sonst angenehm dank relativ vielen Sitzungszimmern für Meeting

Kommunikation

Regelmässige Informationen. Vom CEO wöchentlich per Mail, monatlich per Live-Stream, vom Vorgesetzten in Team-Meeting. Ich war noch nirgends so gut informiert

Gleichberechtigung

Es gibt keine Vorbehalte irgendwem gegenüber.
Auch keine Lohnunterschiede

Interessante Aufgaben

Das ist schwierig für die ganze Firma zu beantworten. Das hängt sicher vom Bereich ab, in dem man tätig ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Ex-Mitarbeiterin
Lieber Ex-Mitarbeiter

Besten Dank für das sehr positive und ausführliche Feedback. Schön, dass du deine Zeit so positiv bei uns erlebt hast:)

Ich wünsche dir in deinem neuen Umfeld ein ebenso gutes Umfeld.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Inkompetenter Vorgesetzter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt meine Selbständigkeit meiner Arbeit erledigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinungen von Mitarbeitern werden nicht ernstgenommen.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterführung
- Meinungen ernstnehmen

Arbeitsatmosphäre

Konflikte bleiben ungelöst resp. ignoriert und wir Ken sich auf die Zusammenarbeit aus. Das Gefühl, meine Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
- Fluktuationen sehr hoch

Image

Durch die sehr hohe Fluktuationszahl sehe ich Abraxas als “nicht Empfehlenswert an”

Work-Life-Balance

Mir 40% Officeszeit und 60% Homeoffice sehe ich als Positiv an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich sehe als gut an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Sozialbewusstsein sehe ich ein grosses Bedenken!

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden ignoriert oder hinter dem Rücken besprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich als bedenklich an. Geht in Richtung - Abstellgleis…

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter, der nur von ICH und IHR spricht, ist entweder Teamunfähig oder hat keine Ahnung, was Mitarbeiterführung bedeutet.
- keine Hilfe bei Schwierigkeiten
- keine Unterstützung oder wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

Kann ich nicht Gutheissen.

Kommunikation

Entscheidungen werden “von Obernzell” getroffen ohne Austausch. Meinungen anderer werden nicht berücksichtig.

Gleichberechtigung

Es wird nicht Ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Für mich ist es eine interessante Projekt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Werte Ex-Mitarbeiterin
Werter Ex-Mitarbeiter

Deine Ausführungen sind sehr vielschichtig und zum Teil leider nicht sehr qualifiziert. So ist unsere Fluktuation im 2025 überhaupt nicht hoch gewesen und klar unter dem Durchschnitt der CH-IT Branche. Auch haben wir seit 2 Jahren das FairPay Label und zahlen unsere Frauen genau so gut wie die männlichen Kollegen.
Ich hoffe du hast deine Ausführungen auf eine ehrliche und respektvolle Art meinem HR Business Partner beim Austrittsgespräch mitgeteilt. Dies hilft uns Themen direkt anzusprechen.

Ich hoffe für dich, dass bei deinem neuen Arbeitgeber alles besser ist.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Kann ich nicht empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in der Firma ist überhaubt nicht gut

Work-Life-Balance

Das einzige Positive

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht unterstüzt

Kollegenzusammenhalt

Schlecht. Alle gehen einem aus dem Weg. Es wird nur herumgemeckert

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es wird nicht direkt auf die betroffenen Personen zugegangen, sondern die Aufgabe wird an den Teamleiter weitergegeben, damit er sie weiterleitet. Der Teamleiter ist jedoch sehr schlecht und hat keine Führungserfahrung.

Interessante Aufgaben

Nichts


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Werte Ex-Mitarbeiterin
Werter Ex-Mitarbeiter

Deine Ausführungen sind leider ein kleiner Rundumschlag. Ich kann nachvollziehen, dass es immer wieder Vorgesetzte gibt, die nicht immer alle Anforderungen optimal umsetzten. Ich habe den Eindruck, dass du dich mit verschiedenen Themen wie Weiterbildung oder Gleichberechtigung nicht wirklich auseinandergesetzt hast. Denn z.B. legen wir sehr viel Wert auf die berufsnotwendige und auch individuelle Weiterbildung. So finanzieren wir 100% der individuellen Weiterbildung oder es gibt bezahlte Abwesenheiten.

Ich hoffe du hast deine Ausführungen auf eine ehrliche und respektvolle Art meinem HR Business Partner beim Austrittsgespräch mitgeteilt. Dies hilft uns Themen direkt anzusprechen.

Ich hoffe für dich, dass bei deinem neuen Arbeitgeber alles besser ist.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Mehrfachbewertung

Zusagen der Strategie nicht eingehalten

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in die Fähigkeiten älterer Menschen

Work-Life-Balance

Mehr wird nicht belohnt

Karriere/Weiterbildung

Je nach Alter, ü50 kaum Förderung

Kollegenzusammenhalt

Lokal gut, über die Standorte schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entlassen, je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

1 und 5, abhängig vom Vorgesetzten

Kommunikation

CEO gut, oberes Management eher mittelmässig, zu den MA abhängig vom Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Ex-Führungskraft

Das Feedback kommt reichlich verzögert...über ein Jahr später. Wir sind laufend daran Verbesserungen voranzutreiben.

Wir entlassen nicht generell ältere Mitarbeitenden, wie das aus deinem Feedback verstanden werden kann. Wir verhalten uns sehr sozial und suchen immer eine faire und respektvolle Zusammenarbeit. Es gibt aber immer wieder Situationen, die zu einer Trennung führen kann, dies ist aber unabhängig vom Alter. HR nimmt da immer Einfluss und beobachtet solche Situation genau und nimmt Einfluss. Das Durchschnittsalter unserer Mitarbeitenden ist übrigens gut 42 Jahre. Es zeigt also, dass wir auch auf Leute älter 50 Jahre setzen;)

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Bewertung für Abraxas, Abteilung Cari

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen und gutes HR Team. Leider gelten nur dir Sozialleistungen für die Abteilung Cari. Meiner Meinung nach muss hier Abraxas dringend ein Auge drauf werfen und in diesem Chaos aufräumen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Liste ist sehr lange und es ist mir zu aufwendig, alles zu notieren. Leider musste ich diese Bewertung machen, da es bei der Verabschiedung am letzten Arbeitstag niemanden interessiert hat. Von der Geschäftsleitung kam überhaupt nichts, weder ein Mail noch ein Telefon, geschweige denn eine persönliche Verabschiedung. Nur 1 Mitarbeiter (vielen Dank an Ihn) aus dem Kader hat sich gemeldet. Für das Abschlusszeugnis musste ich nach 1 Monat wieder nachfragen, überrascht hat mich das überhaupt nicht. Leider war das Zeugnis nur schnell schell erstellt, mit 3 Schreibfehlern und eingefügten Unterschriften, bei denen der Rand noch ersichtlich ist

Verbesserungsvorschläge

Es würde Sinn machen ein jährliches Standortgespräch mit den Mitarbeitern durchzuführen. Ausserdem sollten die Meinungen, Verbesserungsvorschläge und Terminanfragen von Mitarbeitern erst genommen werden. Ein bisschen Wertschätzung zeigen kostet auch nichts und man hört dann nicht nur mal was vom Vorgesetzen, wenn etwas nicht gut gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Leider überhaupt keine Wertschätzung. Gegenüber Kunden und internen Teams wird keine Rückendeckung gegeben. Anstatt direkt Feedback zu geben, lästert man lieber bei anderen Mitarbeitern.

Image

Über Abraxas wird viel gutes gesagt, jedoch haben die Kunden von Abraxas Cari vielfach sehr schlecht über die Abteilung gesprochen und waren mit vielen Punkten nicht zufrieden.

Work-Life-Balance

Flexibel beim Ferienbezug, Vaterschaftsurlaub oder wenn man kurzfristig einen Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Zusage für die Beteiligung an der bereits laufenden Weiterbildung wurde am Bewerbungsgespräch zugesagt. Insgesamt musste ich 4x nachfragen und es hat auch nach 2 1/2 Jahren nicht funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Es gibt natürlich auch Gruppenbildungen, was völlig normal ist

Vorgesetztenverhalten

Er ist praktisch nicht existent. Bei Anfragen wird man vertröstet und hört dann nie wieder etwas. Es finden keine Gespräche statt, es gibt keine Zielvereinbarungen und kein Feedback. Der Vorgesetzte spricht lieber mit anderen Mitarbeitern hinter deinem Rücken über deine Leistung, anstatt dich direkt zu kontaktieren. Einfach nur armselig

Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Es gibt dutzende Kanäle für wichtige Infos, die aber schlussendlich nicht durchgehend ankommen. Es wird nicht sichergestellt, dass alle nötigen Personen die benötigten Infos haben. Wahrscheinlich liegt es daran, dass praktisch keine Prozesse definiert sind oder diese überall verteilt sind und niemand Bescheid weiss.

Interessante Aufgaben

Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung im eigenen Aufgabengebiet, was meiner Meinung auch gut und wichtig ist um sein ganzes Potenzial zu entfalten. Jedoch müssen die Rahmenbedingungen dafür stimmen und gegeben sein, was aber hier definitiv nicht der Fall ist.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Lieber B.

Besten Dank für deine Ausführungen.

Ich kann gewisse Ausführungen, Frustrationen und Enttäuschungen aus deiner Bewertung nachvollziehen. Da lief nicht alles so wie es normalerweise sein sollte.

Ich hoffe du fühlst dich in deinem neuen Job sehr wohl und bekommst die Wertschätzung, die du verdienst.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung.

Christoph D. Widmer

Es werden lieber Symptome bekämpft, als die Probleme bei den Wurzeln anzugehen.

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

3x Homeoffice
Das ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Transparenz bei den Vorgesetzten.

Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint nicht so hoch gewichtet zu sein. Während meiner Zeit 2x miterlebt, wie Kollegen für mehrere Wochen krank ausgefallen sind aufgrund Überarbeitung.

Gegen die kontinuierliche Fluktuation und allgemeine negative Stimmung wird nichts unternommen, was längst ein Warnsignal für das HR hätte sein müssen.

Anstatt die Probleme richtig anzugehen, werden nur Symptome bekämpft und Ausreden gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man seit Jahren Probleme (Verhältnis mit Kunde schlecht, hohe Fluktuation in der Abteilung und überarbeitete Mitarbeiter) in der Abteilung hat, dann bringen ständige strukturelle Änderungen auch nichts. Zudem ist es schwierig neue Mitarbeiter halten zu können, da viele bereits in der Probezeit das Weite suchen. Es ist seit Jahren ein Teufelskreis. Vor meiner Zeit, während meiner Zeit und auch nach meiner Zeit unverändert wie ich aus internen Kreisen höre. Es wundert mich bis heute, warum sich das HR nicht mal richtig eingeschaltet hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist durch die ständige Fluktuation und Überarbeitung vereinzelter Kollegen sehr stark belastet und negativ.

Image

Das Image nach aussen gut. Aber intern sehr viel Unzufriedenheit. Die anhaltende Fluktuation spricht für sich. Die junge Generation verlässt das Unternehmen und die ältere Generation beisst bis zur Pension durch.

Work-Life-Balance

3x Homeoffice erleichtert es, die negative Stimmung im Büro umgehen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen:innen sind sehr zuverlässig und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Sie unterstützen in fachlichen Themen wenn möglich. Aber menschlich leider wie so oft nicht wirklich geeignet für so eine Position. Widersprechen sich selber sehr oft und die Transparenz fehlt regelmässig. Zudem verlieren sie sich öfters im Mikromanagement. Aufgrund des Druckes von der GL, schwindet die Menschlichkeit Tag für Tag.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern aber sehr emotionslos eingerichtet. In Kombi mit der negativen Stimmung kommt wenig Freude auf.

Kommunikation

Ist grundsätzlich in Ordnung. Aber viel Geschwätz hintenrum. Ehrlichkeit kommt immer ganz spät zum Zug.

Gehalt/Benefits

Salär ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant. Aber der Hauptkunde ist extrem mühsam und nutzt seine Position auch entsprechend aus.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Ex-Mitarbeiterin
Lieber Ex-Mitarbeiter

Besten Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, wie du die verschiedenen Themen speziell auch die Überlast/Gesundheit ansprichst. Anlässlich deines Austrittsgespräch hast du ja sicher die Punkte schon meinem HR BP mitgeteilt. HR ist sich sehr wohl bewusst, dass wir in Fällen wie von dir erwähnt nicht weg schauen dürfen, sondern dies mit den Vorgesetzten und nächst höheren Vorgesetzten besprechen und Massnahmen definieren. Als Hauptverantwortlicher We Care@Abraxas ist mir die Gesundheit sehr wichtig und ein grosses Anliegen. Dennoch passieren in der heutigen Arbeitswelt wie leider auch bei uns immer wieder Fälle von gegenseitiger Überforderung (Mitarbeitende & Vorgesetzte). Ich werde diese in deinem alten Bereich ansprechen und weiterhin thematisieren.

Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute & viel Spass in deinem neuen Job.

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung

Christoph D. Widmer

Mehrfachbewertung

Interessante Aufgaben - tolle Kollegen - menschlicher Umgang

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Abraxas Informatik AG in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

viel Freiheit und menschlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

ist durch HomeOffice und Flexiblen Arbeitszeiten sehr gut

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten und separates Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

jüngere Kollegen könnten noch etwas besser wegkommen

Kollegenzusammenhalt

ist top

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Kommunikation

ist deutlich besser geworden als noch vor 5 Jahren

Interessante Aufgaben

durch den Einsatz von neuen Technologien sind immer wieder interessante Aufgaben dabei


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph D. WidmerHR Leiter & IT Ausbildung

Liebe Mitarbeiterin
Lieber Mitarbeiter

Besten Dank für dein sehr erfreuliches Feedback, sehr geschätzt! Bezüglich deinen 4* Bewertungen könnte ich noch die eine oder andere Anmerkung machen wie z.B. bei der Gleichberechtigung wo wir seit 2 Jahren das Fair Pay Level TOP haben und genau gleiche Löhne für Frau und Mann zahlen:)

Weiterhin viel Spass bei der Abraxas!

Beste Grüsse

Leiter HR & IT Ausbildung
Christoph D. Widmer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.