Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 15.10.2026
Abraxas Informatik AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt: Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Klima und die kooperative Zusammenarbeit – sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend. Die Work-Life-Balance gilt als grosser Pluspunkt, mit flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Homeoffice-Regelung und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und laut mehreren Bewertungen vollständig von Abraxas übernommen, wobei einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Karrierechancen für ältere Beschäftigte eingeschränkt sind – ein Aspekt, der auch beim Umgang mit älteren Kolleg:innen kontrovers bewertet wird.
Das Vorgesetztenverhalten polarisiert: Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als wertschätzend ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Abraxas Informatik AG wird positiv bewertet. Viele Nutzer:innen beschreiben die Beziehung zu ihren Vorgesetzten als wertschätzend und professionell. Gelobt werden klar definierte, realistische Ziele sowie ein transparenter und nachvollziehbarer Führungsstil. Einzelne Bewertungen heben hervor, dass der Umgang stets korrekt und informativ sei.
Dem steht jedoch Kritik gegenüber: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Führungspositionen unabhängig von der tatsächlichen Eignung dauerhaft besetzt blieben. Zudem werden fehlende Teamorientierung sowie mangelnde Unterstützung bei Schwierigkeiten kritisiert. Auch das Weiterreichen von Anliegen an wenig erfahrene Teamleitungen wird als problematisch empfunden. Insgesamt überwiegt dennoch ein positives Bild des Vorgesetztenverhaltens.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Abraxas Informatik AG werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Unterstützung bei Weiterbildungen: Einige berichten, dass Abraxas Schulungskosten vollständig übernimmt, Wissen aktiv geteilt wird und persönliche Weiterbildungswünsche wohlwollend begleitet werden.
Jedoch äußern einige Nutzer:innen auch Kritik. So müssen Mitarbeiter:innen Weiterbildungsangebote häufig selbst einfordern, da eine proaktive Förderung durch den Arbeitgeber fehle. Zudem werden offene Stellen laut einigen Bewertungen eher extern besetzt, was interne Aufstiegschancen einschränkt. Kritisch wird auch angemerkt, dass ältere Mitarbeiter:innen weniger Unterstützung erhalten als jüngere Kolleg:innen. Einige sehen Potenzial, längerfristige Karrierewege durch regelmäßigere Gehaltsanpassungen und interne Beförderungen attraktiver zu gestalten.
Die Kommunikation bei Abraxas Informatik AG wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Regelmäßige Informationen über das gesamte Unternehmen, professionelle Kommunikation über das Intranet sowie wöchentliche CEO-News werden gelobt. Auch der abteilungsübergreifende Austausch funktioniert nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen größtenteils gut. Einige Bewertungen heben hervor, dass sich die Kommunikation kontinuierlich verbessert.
Gleichzeitig äußern wenige Mitarbeiter:innen Kritik: Das Management greife mitunter auf leere Phrasen zurück, und Entscheidungen würden ohne ausreichenden Austausch getroffen, wobei externe Meinungen kaum Berücksichtigung fänden. Zudem wünschen sich einige mehr Transparenz bei Gehalt und Karriere sowie eine bessere abteilungsinterne Koordination. Strategische Fehlentscheidungen würden nach Ansicht weniger Mitarbeiter:innen nicht offen genug angesprochen.
Die Work-Life-Balance bei Abraxas Informatik AG wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sowie die Rücksichtnahme des Unternehmens auf persönliche Angelegenheiten wie familiäre Verpflichtungen. Auch die Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice – etwa 40 Prozent vor Ort und 60 Prozent remote – empfinden viele als angenehm. Die Verfügbarkeit von kurzfristigen Urlaubstagen trägt ebenfalls zur positiven Wahrnehmung bei. Wenige Stimmen merken kritisch an, dass knappe Ressourcen zu erhöhtem Arbeitsaufwand und Überstunden führen können, und dass stark engagierte Mitarbeiter:innen zwar mündlich Anerkennung erhalten, dies im Arbeitsalltag jedoch kaum spürbare Wirkung zeigt. Insgesamt überwiegt jedoch deutlich der positive Eindruck hinsichtlich der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
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