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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abraxas Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 288 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abraxas Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamkollegen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte teilweise unterirdisch

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, darf aber nach Möglichkeit kompensiert werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt der Abraxas die M&A der letzten Jahre einfach an. Doppelführungsrollen, Unstimmigkeiten in der Auftragsklärung, Unklare Vorgaben und Diskutierclubs von Arbon bis nach Zermatt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich der einzgie Arbeitgeber der im Bereich eGovernment so vielfältige Themenbereiche vereint. Es fehlt nur noch an der klaren Vision.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

aussergewöhnlich wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden

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