Tolle Kollegialität, fragliche Unternehmensstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität sowie der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist stark und motiviert. Es gibt kleine Benefits welche Mitarbeiter über die Firma beziehen können (z.B. Preisreduktion bei vielen Produkten durch Benefitsatwork Plattform).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt zu sehr auf dem Wachstum der Firma anstatt das bestehende zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, man kommt gerne zur Arbeit. Es fehlt aber die Wertschätzung, welche kaum die normalen Mitarbeiter erreicht.
Image
Das Image der Firma nach Aussen ist sehr gut. Innerhalb der Firma gibt es noch Verbesserungspotential. Es wird aber aktiv daran gearbeitet z.B. via Employer Branding Projekt oder vermehrte Firmenevents.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Teambuilding sind derzeit stark eingeschränkt. Ein wesentlicher Grund dafür ist die geringe Mitarbeitendenzahl in den Abteilungen, wodurch kaum zeitliche Ressourcen vorhanden sind, um Aufgaben zu delegieren und Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
In vielen Abteilungen steht es meines Erachtens nicht im Verhältnis zum tatsächlichen Arbeitsvolumen und der Verantwortung. Hier sind Verbesserungen notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, top!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und direkt. Es werden aber öfter Entscheidungen auf Führungsebene getroffen, die Mitarbeitende unmittelbar betreffen, ohne dass diese ausreichend eingebunden werden. Eine Einbeziehung könnte die Transparenz und Nachvollziehbarkeit erhöhen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top und decken sämtliche Bedürfnisse ab.
Kommunikation
Man wird oft über Ereignisse und Veränderungen in der Firma per E-Mail Newsletter informiert und diese Lese ich immer mit viel Interesse. Ich würde mir aber etwas mehr Informationen bezüglich der Erfolge und Gewinne der verschiedenen Bereiche wünschen. Als Mitarbeiter erhält man oft nur sehr oberflächliche Informationen zum Stand der Firma.