7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Hire for attitude, train for skills: Auf die Persönlichkeit ausgerichteter Prozess. Zeitintensiv aber positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 in Baden AG als Finanzen & Risikomanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Accelleron könnte sich auf Social Media und auf der eigenen Website noch etwas stärker präsentieren. Da die Marke nach dem Spin-off von ABB noch relativ jung ist, ist sie ausserhalb der Branche teilweise noch wenig bekannt. Sehe Potenzial, die Marke und Accelleron als Arbeitgeber noch sichtbarer zu machen. Bspw. auch hier auf Kununu ein Firmenloge im Profil hochladen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess eher quaotisch
Bewerber/inHat sich 2026 in Baden AG als Warehouse System Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist chaotisch. Die Stelle wurde schon mehrmals ausgeschrieben. Das erste Vorstellungsgespräch hat man weder mit dem zukünftigen Chef, noch mit HR, sondern mit jemandem, der nur am Rande mit einem zu tun haben wird. Der Termin wird für 13.00Uhr gesetzt und die Türen öffnen sich erst um 13.00Uhr, somit ist man eh schon zu spät dran. Dann plant man auch nur 30min ein, was auch bei pünktlichem Start zu knapp ist. Mitten im Gespräch muss man das Zimmer verlassen, da das Zimmer nicht lange genug reserviert wurde. Bis Ende Woche oder spätestens Anfang nächster Woche sollte ich ein Feedback erhalten. Mittlerweile ist das schon einen Monat her.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall zu Unannehmlichkeiten im Interviewprozess gekommen ist. Rückmeldungen wie diese helfen uns, unsere internen Abläufe kritisch zu reflektieren und gezielt zu verbessern.
Scheint eine echt coole Firma zu sein; schade für mich
Bewerber/inHat sich 2025 in Baden AG als Senior Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Gespräch mit Talent acquisition wurde sehr schnell vereinbart.
1. Gespräch vor Ort wurde auch sehr schnell vereinbart
Rückmeldung aus dem vor Ort Gespräch: musste zu lange darauf warten...
Trotzdem und trotz Absage: der Stellenbeschrieb war wirklich aufschlussreich; das Interview sehr angenehm und ihr nehmt euch wirklich genügend Zeit. Schade hats nicht geklappt.
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Einfach nur peinlich
Bewerber/inHat sich 2024 in Baden AG als Global Manager Indirect Procurement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professionelles Auftreten durch gut geschulte Mitarbeiter statt Juniors die keine Ahnung haben von der ausgeschriebenen Rolle oder der Ortschaft.
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Warterei
Bewerber/inHat sich 2024 in Baden AG als Design engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess beschleunigen. Über ein Monat für eine Entscheidung ist viel zu lang und frustriert den Bewerber.
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Sehr unprofessioneller Arbeitgeber. Vorstellungsgespräche werden für Machtdemonstration missbraucht!
Bewerber/inHat sich 2025 in Baden AG als Payroll beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Seit Monaten warte ich auf ein Feedback. Verwaltet jemand die Job-Plattform?
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Baden AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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