43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal ist einmal zu viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und Möglichkeiten zur eigenen, persönliche Entwicklung. Viel Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, sehr viele.
Chancen geben, nicht immer nur Vorurteile gegenüber den Mitarbeitern haben.
Arbeitsatmosphäre
War anfangs noch ok, mit den Jahren hat es zunehmend abgenommen.
Image
Abteilungsübergreifend in der Produktion schlecht. Liegt aber auch an der Führung. Und nicht nur Teamleiter, sondern vor allem eine Stufe darüber.
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Am besten einen sehr großen Bogen machen. Langjährige Mitarbeiter, die teilweise 10 Jahre angestellt waren, dort eine Ausbildung absolvierten und anschließend Weiterbildungen etc. machten, wurden nicht befördert. Mehrere Fälle bekannt.
Gehalt/Benefits
Wem Arbeitsbedingungen egal sind und nur wegen des Geldes arbeitet, wird hier seine Zukunft finden. Ansonsten lieber Hände weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dank Digitalisierung etwas besser geworden (Umwelt). Sozialbewusstsein nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War untereinander in den Teams in Ordnung. Es kam jedoch oftmals auch der Eindruck zustande, dass die Teams sich gegenseitig kontrollieren sollen, indem jeder Fehler genau dokumentiert wird und "aus einer Mücke ein Elefant" gemacht wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung, in benachbarten Abteilungen wurde jedoch erwartet, dass die älteren ebenfalls schneller werden. Das wurde dann mit jüngeren Personal kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Andere VG jedoch mit sehr viel Luft nach oben, die unmittelbar bei vor- und nachgelagerten Stellen angestellt sind. Diese sind oftmals emotional geworden bzw. gestanden keine Fehler ein.
Arbeitsbedingungen
Zu warm, zu laut, man wird immer wieder von anderen VG beobachtet. Mikromanagement und Misstrauen bei anderen VG. Fehlende Planung und Ressourcen. Unrealistische Deadlines waren Dauerzustand. Keine Fenster in der Halle vorhanden, veraltete Technik. Mangelnde Autonomie.
Kurzum: Katastrophe.
Kommunikation
Immer wieder wurden Sachen vergessen, zu kommunizieren. Hin und wieder hatte man das Gefühl, dass teilweise Informationen sogar unterschlagen wurden.
Gleichberechtigung
Die einen werden bevorzugt behandelt, leisten weniger und sind nicht länger da als man selbst, weshalb das Gefühl großer Ungerechtigkeit entsteht.
Interessante Aufgaben
Absolut öde und unterfordernd. Wer hier weiterkommen will, muss entweder alles abnicken und darf keine eigene Meinung haben oder muss Leute von oben kennen, die einen unterstützen. Bzw. bestenfalls beides.
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Auch wenn individuelle Wahrnehmungen variieren können, nehmen wir Ihre Hinweise zu Führung und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und sich langfristig weiterentwickeln können.
Gutes arbeits Klima, abwechslungsreiche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonder Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der Top Arbeitgeber in der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Baden AG gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es immer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistikbereich Accelleron
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamstimmung viel besser als vorher
Karriere/Weiterbildung
Grosses Unternehmen, viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr gute bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird sehr streng getrennt
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt viel besser als vorher/ es werden geimeinsame Mittagessen geplant
Arbeitsbedingungen
Für alle Tätigkeiten gibt es genügend Hilfsmittel
Kommunikation
Es wird frühzeitig kommuniziert und informiert.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass sich die Teamstimmung im Logistikbereich verbessert hat und sie Kommunikation, Zusammenhalt sowie unsere Arbeitsbedingungen positiv erleben. Danke, dass sie Teil unseres Teams sind!
NO GO !
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gratis Früchte jede woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitgefühl am Privatleben anderer
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen, die eine Ausbildung von Anfang an haben. Und keine Bauern einstellen, die ihre Position durch Geuppierung bekommen und sich danach füllen, was besseres zu sein. Und mehr Home office machen als vor Ort zu sein
Arbeitsatmosphäre
Naja.. Lässt grüssen. Die Mitarbeiter haben von Zeitarbeutwrn angst, das sie von denen ersetzt werden. Und werden schlecht geredet beim Vorgesetzten, wenn man mal einer anderwr Meinung ist
Image
Vertuschen vieles
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden zum einen manchmal sehr kurzfristig geplant. Oder auch umgeplant ohne es abgesprochen zu haben. Samstage sind manchmal Fix. Wenn man aber nicht kann.. kommt ein ( warum ) diese Abteilung ist nicht Familien oser Kinderfreundlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einig gute.. Müll Trennen! Das ist dass wichtigste :)))) weil das bringt geld !
Karriere/Weiterbildung
Für leute mit brauner Zunge ja.. für andere nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden und es wird nicht besser. Jeder redet wchlecht hinter dem Rücken des anderen !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben immer recht. Neulinge oder Zeitarbeutwr haben kein Wort!
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr fragwürdig. Ein fast 30hähriger der seine Führung durch glück bekommen hat, hat wenig ahnung vom führen. Naja sei dahingestellt! Sehr wenig Verständnis für Privatleben oder auch kurzfristige Absenzen
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, Aufgaben erledigen die einem nicht im Vertrag aufgeschrieben sind bis zur Arbeit die man Officiel nicht machen darf
Gehalt/Benefits
Das einig gute darin
Gleichberechtigung
Eger nicht!
Interessante Aufgaben
Sehr sehr wenig.. ein 0815 job! Sehr viele reklamationen obwohl man seine Arbeit richtig ausübt. Man bekommt einen Vertrag als Logistiker, muss aber auch jobs ausüben wo ein Anlageführer macht..
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Die angesprochenen Themen - insbesondere zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zur Work-Life-Balance – nehmen wir sehr ernst.
Wir möchten betonen, dass uns ein respektvoller Umgang und faire Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Anstellungsform, sehr wichtig sind. Ihr Feedback hilft uns, mögliche Verbesserungsfelder zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Logistikbereich der Firma Accelleron
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, da man merkt dass es den Vorgesetzen tatsächlich darauf ankommt eine angenehme Atmosphäre zu bereiten mit Lob an die Arbeiter
Image
Die Firma spiegelt meiner Meinung nach das Image wieder eines Top Arbeitgebers und das merkt man auch intern
Work-Life-Balance
sehr Fair.
Karriere/Weiterbildung
ist bestimmt möglich, so wie ich es verstanden haben.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Top
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man hilft sich gegenseitig wenn man Probleme hat
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und sympathisch
Arbeitsbedingungen
Sichere Arbeitsbedingungen, Es wird ein hoher Wert auf Arbeitssicherheit gelegt
Kommunikation
man kann über alles reden
Gleichberechtigung
jeder ist gleich, egal von wo man kommt oder an was glaubt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die den Teamzusammenhalt und das respektvolle Miteinander im Logistikbereich so schätzen. Ihr Lob motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen, vielen Dank dafür!
Ayri
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein schlechtes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspätete Lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiss ich nicht im momemt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die festanangestellten sowie die Langjährigen Mitarbeiten haben mehr rechte als die neuen oder leipersonen. Solange man nicht festangestellt ist, ist man nichts wert!
Verbesserungsvorschläge
Das Team zu einem Rrichtigen team aufarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
wird wenig gezeigt und trotzdem muss man viel wissen! Tämporere, haben kein anrecht auf eigene meinung!
Work-Life-Balance
MAN TEILT EINFACH LEUTE EIN, OHNE NACH ZU FRAGEN ob man ei tage Arbeitern kann
Kollegenzusammenhalt
gibt es hier nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
ja und nein.. wie im Kindergarten!
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr Fragwürdig!
Arbeitsbedingungen
Die Cheefs, schauen nur für die eigene tasche
Kommunikation
wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und auch gegen den Mitarbeiter selber.
Gehalt/Benefits
festangestellte haben einen 13 und einen 14 Lohn.. die leimitarbeiter nichts.. obwohl die mehr Leisten!
Gleichberechtigung
nur die festanangestellten haben rechte!
Interessante Aufgaben
man ist einfach hier. und es wird einem nicht viel beigebracht, ausser zu lässtern
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung nicht gut war.
Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere zum Umgang mit temporären Mitarbeitenden, zur Kommunikation sowie zum Teamzusammenhalt – nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein respektvolles und faires Miteinander für alle, unabhängig von Vertragsform oder Betriebszugehörigkeit, entscheidend ist. Wir möchten betonen, dass uns Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden wichtig sind. Ihr Feedback zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir als Anlass, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit im Team kritisch zu reflektieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre offene Rückmeldung.
Nette Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird versucht den Mitarbeitern zu zu hören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten im Schichtbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter Fest anstellen
Arbeitsatmosphäre
wird viel gelästert
Image
nach aussen hui, innen okay ( ein bisschen pfui)
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
kann nichts dazu sagen
Gehalt/Benefits
Temporär angestellte verdienen natürlich nicht gleich wie Festangestellte aber es wird versucht ein ähnlicher Lohn zu zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt und es wird darauf wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
wird viel gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
ist i.O.
Vorgesetztenverhalten
war i.O..
Arbeitsbedingungen
es stehen sehr viele Technische geräte zur verfügung es wird auch sehr viel darauf wertgelegt
Kommunikation
viel geredet, wenig gemacht
Gleichberechtigung
es wird zu 90% versucht auf Temporäre Angestellte auch wert zu geben
Interessante Aufgaben
es wird selten langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Accelleron Talent Acquisition Team
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungsvorschläge mit uns teilen.
Vorgesetzte fördern Mobbing und schüren ein toxisches Arbeitsklima – kein Schutz oder Unterstützung für Mitarbeitende!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die großzügigen Sozialleistungen, die vielen Ferien und die entspannte Arbeitskultur. Es gibt kaum Einschränkungen: Man kann jederzeit frei nehmen und hat große Freiheit, seine Arbeit zu gestalten – fast schon grenzenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es keine klaren Regeln gibt und viele diese grenzenlose Freiheit schamlos ausnutzen. Dadurch entsteht ein Gefühl von Ungleichheit und Frustration im Team. Die schlechte Stimmung, die daraus resultiert, wird von den Vorgesetzten ignoriert – niemand greift ein, um das Arbeitsklima zu verbessern oder Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und qualifizierte Führungskräfte einstellen: Vorgesetzte sollten aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen ausgewählt werden, nicht nur, weil sie schon lange im Unternehmen sind oder um Frauenquoten zu erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv unter der Einstellung einiger Kollegen: Sie verbringen täglich viel Zeit mit Rauchen, langen Mittagspausen und tragen trotz geringer Anwesenheit Überzeit ein. Gleichzeitig beschweren sie sich über angeblich zu viel Arbeit, obwohl sie selten länger als 9:30 bis 17:00 Uhr im Büro sind. Diese Haltung erzeugt schlechte Stimmung im Team, doch die Vorgesetzten ignorieren das Problem und unternehmen keine Schritte, um die Situation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man hat nicht viel Arbeit - kann immer frei nehmen, im Homeoffice arbeitet sowiso niemand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert praktisch nicht: Alles wird in China bestellt, nur weil es billiger ist. Gleichzeitig wird Ende Jahr ein 'Öko-Bonus' in Form von 400.- Reka-Checks verteilt – ein heuchlerisches Vorgehen, das wie eine absurde Farce wirkt
Kollegenzusammenhalt
noch nie so was erlebt; ist wie Liverpool gegen Manchester United untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äußerst problematisch: Viele reden den ganzen Tag nur über ihre bevorstehende Pension und sind kaum motiviert. Sobald Mehrarbeit ansteht, wird häufig mit einem Arztzeugnis gedroht, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist enttäuschend: Der Chef zeigt keinerlei Interesse an den Mitarbeitenden oder deren Anliegen. Statt konstruktiver Unterstützung gibt es nur Fingerpointing, und die wirklich wichtigen Themen, wie die schlechte Arbeitsatmosphäre und das destruktive Verhalten im Team, werden komplett ignoriert!
Arbeitsbedingungen
top moderne Büros
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Accelleron Industries durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Accelleron Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Accelleron Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.