Vorgesetzte fördern Mobbing und schüren ein toxisches Arbeitsklima – kein Schutz oder Unterstützung für Mitarbeitende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die großzügigen Sozialleistungen, die vielen Ferien und die entspannte Arbeitskultur. Es gibt kaum Einschränkungen: Man kann jederzeit frei nehmen und hat große Freiheit, seine Arbeit zu gestalten – fast schon grenzenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es keine klaren Regeln gibt und viele diese grenzenlose Freiheit schamlos ausnutzen. Dadurch entsteht ein Gefühl von Ungleichheit und Frustration im Team. Die schlechte Stimmung, die daraus resultiert, wird von den Vorgesetzten ignoriert – niemand greift ein, um das Arbeitsklima zu verbessern oder Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und qualifizierte Führungskräfte einstellen: Vorgesetzte sollten aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen ausgewählt werden, nicht nur, weil sie schon lange im Unternehmen sind oder um Frauenquoten zu erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv unter der Einstellung einiger Kollegen: Sie verbringen täglich viel Zeit mit Rauchen, langen Mittagspausen und tragen trotz geringer Anwesenheit Überzeit ein. Gleichzeitig beschweren sie sich über angeblich zu viel Arbeit, obwohl sie selten länger als 9:30 bis 17:00 Uhr im Büro sind. Diese Haltung erzeugt schlechte Stimmung im Team, doch die Vorgesetzten ignorieren das Problem und unternehmen keine Schritte, um die Situation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man hat nicht viel Arbeit - kann immer frei nehmen, im Homeoffice arbeitet sowiso niemand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert praktisch nicht: Alles wird in China bestellt, nur weil es billiger ist. Gleichzeitig wird Ende Jahr ein 'Öko-Bonus' in Form von 400.- Reka-Checks verteilt – ein heuchlerisches Vorgehen, das wie eine absurde Farce wirkt
Kollegenzusammenhalt
noch nie so was erlebt; ist wie Liverpool gegen Manchester United untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äußerst problematisch: Viele reden den ganzen Tag nur über ihre bevorstehende Pension und sind kaum motiviert. Sobald Mehrarbeit ansteht, wird häufig mit einem Arztzeugnis gedroht, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist enttäuschend: Der Chef zeigt keinerlei Interesse an den Mitarbeitenden oder deren Anliegen. Statt konstruktiver Unterstützung gibt es nur Fingerpointing, und die wirklich wichtigen Themen, wie die schlechte Arbeitsatmosphäre und das destruktive Verhalten im Team, werden komplett ignoriert!
Arbeitsbedingungen
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