Ihr Unternehmen?

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Accelleron 
Industries 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fragwürdig!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weiss ich nicht im momemt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die festanangestellten sowie die Langjährigen Mitarbeiten haben mehr rechte als die neuen oder leipersonen. Solange man nicht festangestellt ist, ist man nichts wert!

Verbesserungsvorschläge

Das Team zu einem Rrichtigen team aufarbeiten!

Arbeitsatmosphäre

wird wenig gezeigt und trotzdem muss man viel wissen! Tämporere, haben kein anrecht auf eigene meinung!

Work-Life-Balance

MAN TEILT EINFACH LEUTE EIN, OHNE NACH ZU FRAGEN ob man ei tage Arbeitern kann

Kollegenzusammenhalt

gibt es hier nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

ja und nein.. wie im Kindergarten!

Vorgesetztenverhalten

sehr sehr Fragwürdig!

Arbeitsbedingungen

Die Cheefs, schauen nur für die eigene tasche

Kommunikation

wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und auch gegen den Mitarbeiter selber.

Gehalt/Benefits

festangestellte haben einen 13 und einen 14 Lohn.. die leimitarbeiter nichts.. obwohl die mehr Leisten!

Gleichberechtigung

nur die festanangestellten haben rechte!

Interessante Aufgaben

man ist einfach hier. und es wird einem nicht viel beigebracht, ausser zu lässtern


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Accelleron Talent Acquisition Team
Accelleron Talent Acquisition Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung nicht gut war.

Die von Ihnen geschilderten Punkte – insbesondere zum Umgang mit temporären Mitarbeitenden, zur Kommunikation sowie zum Teamzusammenhalt – nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein respektvolles und faires Miteinander für alle, unabhängig von Vertragsform oder Betriebszugehörigkeit, entscheidend ist. Wir möchten betonen, dass uns Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden wichtig sind. Ihr Feedback zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir als Anlass, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit im Team kritisch zu reflektieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre offene Rückmeldung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.