22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich schlechte Erfahrung
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da arbeiten muss, sondern jetzt an einem Ort bin, der von Wohlwollen und Fairness geprägt ist. Bei accelopment sind das leider Fremdworte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Phu... Kontrollorgan und Coaching für CEO einrichten. Aber in KMU kann die ja rumtoben, wie sie will, da niemand ihr auf die Finger schaut. Wie viele Mitarbeitende dabei psychisch kaputt gemacht werden, ist dabei unwichtig.
Arbeitsatmosphäre
Es wabert ein Lüftchen der Angst durch accelopment's Gänge
Image
Nach Aussen hin kann man sich gut verkaufen. Die Akademiker*innen sind schliesslich froh, wenn sie die knochentrockenen Anträge nicht alleine schreiben müssen
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere bitte?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugmeilen werden noch und nöcher kumuliert
Kollegenzusammenhalt
Einige sind ganz nett, mehrheitlich die, die erst seit kurzem da arbeiten. Es ist mir völlig schleierhaft, wie es einige wenige Mitarbeitende da seit vielen Jahren aushalten. Sonst nöchste Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, weil alle ja gleich wieder flüchten, bevor sie völlig kaputt gehen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, unsozial, berechnend, kalt, hallo NPS
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Wenn kommuniziert wird, dann hintenrum und natürlich nur negative. Die einzige, die was kann, ist sowieso nur die CEO.
Interessante Aufgaben
Schlussendlich bei jedem Projekt auch immer das gleiche
Unglaublich gigtiger Arbeitsplatz, die Arbeit wird ununterbrochen aufgehäuft, es gibt kein Platz für Wachstum. Das Büro wird mit Klatsch betrieben, insbesondere von der Führung
Image
Partner forderten Änderungen und beendeten die Zusammenarbeit mit uns aufgrund von unberechenbarem Führungsverhalten
Work-Life-Balance
Die schlechteste Life-Balance, die ich je gesehen habe. Die Leute wurden ständig krank und arbeiteten 11-14 Stunden am Tag und am Wochenende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab vorher festgelegte Gruppen, und sie würden ständig andere kritisieren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige nette Kollegen, die hoffentlich bald eine bessere Stelle finden
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende kommunikation, unangemessenes Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unberechenbar und unbequem. Die Führung würde Leute beschimpfen, sich die ganze Zeit unangemessen verhalten, Partner mieden sie so weit wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Lange Tage ohne Ausgleich in Sicht, sehr schlecht gesehen wenn man Urlaub gemacht hat.
Kommunikation
Keine. Auch auf Nachfrage keine Rückmeldung. Keine Festlegung von KPI oder Erwartungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein konkurrenzfähiges Gehalt, keine sonstigen Leistungen
Rewarding work in a stimulating environment with a great team
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One of the main strengths is the possibility of getting involved in exciting R&D projects addressing global challenges in different areas (health, environment, chemistry, digitalisation and many others).
Image
The company gained a nice reputation in the European research and innovation landscape within and beyond the client base.
Work-Life-Balance
This can be challenging in proposal writing times (2-4 deadlines a year), but overtime can be compensated without a problem. Overall, there is a good work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Getting involved in proposal writing and project management strengthens a wide array of skills (time management, interpersonal skills, teamwork, etc.) that can only enhance career prospects. Moreover, the employer encourages staff training and development.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair wages and attractive social benefits.
Kollegenzusammenhalt
Very nice colleagues and work atmosphere.
Umgang mit älteren Kollegen
Responsibility grows with experience.
Kommunikation
Meetings with the whole team are organised quite regularly. There are always opportunities to ask questions (communication works both ways).
Gleichberechtigung
The team is quite balanced. Furthermore, the company offers training on gender equality to early-stage researchers across Europe.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen besitzt kein On-Boarding-Prozess und hat keine konstruktive Fehlerkultur. Mitarbeiter werden blossgestellt und Führungskräfte können keine Macht abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Feedback-Kultur. Es wird nach Schuldigen gesucht. Mitarbeiter sind teilweise sehr kalt.
Work-Life-Balance
Unternehmen wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten. Man erwartet aber auch, dass allenfalls am Wocheende gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele bleiben im Home-Office und arbeiten an unterschiedlichen Projekten. Es besteht ein schlechter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Hierarchie
Kommunikation
Management kommuniziert/ informiert nicht regelmässig.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber oft nur Admin-Aufgaben.
Ausgezeichneter Studentenjob mit vielen Freiheiten und guter Entlohnung
4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible, gut bezahlte Arbeitsstelle für Studierende in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit Möglichkeit zur Heimarbeit und persönlichen Weiterentwicklung, Office-Hund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Sitzungen zur Leistungsevaluation und zum Austausch von (konstruktiver) Kritik würden dabei helfen, die eigene Arbeit zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Büro, Support durch Team
Image
Firma hat ausgezeichneten Ruf bei Wissenschaftlern.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeiten und freier Wahl der Arbeitstage lässt sich die Stelle ideal ins Studentenleben eingliedern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Kurse werden gefördert. Neue Aufgabenbereiche wie WordPress bei Interesse für die eigene Entwicklung zugewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt für Studierende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie im Consulting typisch, muss viel an Meetings im Ausland teilgenommen werden. Das Unternehmen versucht allerdings, diese Tatsache mittels Aktionen wie das Pflanzen von Bäumen zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team ohne Konkurrenzdenken
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit und regelmässiges Feedback durch Vorgesetzte. Erwartungen könnten teils besser definiert werden.
Arbeitsbedingungen
Büro ist zweckmässig eingerichtet. Für Home-Office werden Materialien zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation mittels verschiedener Formate wie LunchWithCrunch, Emails, Sitzungen etc.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich insbesondere für Studierende! Teils fallen repetitive Aufgaben an, diese werden jedoch fair verteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint jeweils ein Opfer zu geben, das plötzlich nichts mehr richtig machen kann. Die Gründe dafür sind mehr als schleierhaft. Das Verhalten der Vorgesetzten kann nur als unfair bezeichnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation mehr als fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte (die damit verbundenen Aufgaben nicht). - Flexible Wahl der Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Kommunikation der gewünschten Aufgaben. - Inkonsistenz zwischen Anleitungen und tatsächlichen Erwartungen. - Scheinbare Freiheit aber eigentlich Kontrolle über jeden Schritt. - Beleidigende Kommentare von der Vorgesetzte, ohne konstruktive Kritik. - Die letzten Überstunden wurden nicht anerkannt und deshalb nicht ausbezahlt. - Es handelt sich um eine kleine Firma von ca. 12 Leuten. Hier gibt es bereits 10 negative Kritiken. Die Tatsachen sprechen für sich.
@ Kommentar vom 18.Okt. 2016 "Der Lohn wurde vor einiger Zeit gekürzt. Dies wurde aber mit verständlicher Begründung durchgeführt."
Verständliche Begründung...? Bitte...
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Personenführung.
Arbeitsatmosphäre
Tratsch über andere Arbeitskollegen, wenn diese abwesend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund von Meetings fliegt fast jede Woche mindestens 1 Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen waren sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm. Kritik, Ironie und ständige Unterschätzung der Fähigkeiten von Mitarbeitern, wenn Aufgaben nicht entsprechend ihren Vorstellungen (diese nicht klar kommuniziert und bei Nachfragen nochmals Ironie und Widersprüche).
Kommunikation
Viel zu oft Absurdität zwischen definierten Aufgaben und Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Powerpoints und Posters schon interessant. Aber bei Berichten geht es um "Kopieren" und "Einfügen" mit geänderten Wörtern.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird accelopment durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden accelopment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich accelopment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.