Ich arbeite sehr gerne bei Trivadis
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Trivadis erlebe ich als sehr angenehm. immer mehr Workspaces werden mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Großraumbüros werden/sind mit Telefonboxen ausgestattet, um Lärm zu reduzieren. Home Office ist nach Absprache möglich, Konflikte können offen angesprochen werden, in der täglichen Arbeit werden mir Freiräume und Entscheidungsspielräume gegeben. Wegen Stress durch Termindruck und fehlender Überstundenregelung ein Stern Abzug.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, die Ermöglichung von Sabbaticals oder anderen längeren Auszeiten, Bezuschussung von Fitnessstudios, Möglichkeiten zur gesunden Ernährung, kein Zeiterfassungssystem zur Arbeitszeitregelung und auch sonst leider keine oder wenig Engagement in dieser Richtung
Karriere/Weiterbildung
Hier bin ich noch nie mit einem Anliegen abgewiesen worden. Weiterbildung wird gefördert auch durch ein internes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, Sozialleistungen eher schlecht (z.b. Keine vermögenswirksamen Leistungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential. Viele Geschäftsreisen sind nicht zwingend notwendig und ließen sich vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen von der ersten Stunde an als sehr freundschaftlich und persönlich empfunden. Bei einer Aufgabe/einem Projekt kann ich jederzeit auf Kolleg(Inn)en zugehen, wenn ich Unterstützung brauche. Wer möchte kann sich z.B. den gemeinsamen Mittagessen oder den Team Events anschließen, um seine Kollegen besser kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich positiv, konstruktiv und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Diensthandy, Mitarbeiterrabatte,... top!
Kommunikation
Die Kommunikation und der Austausch im Team sind gut, länderübergreifend und von seiten des Managements gibt es allerdings noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Eine Frau an der Führungsspitze, sonst fast nur Männer in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mehrmals jährlich wird evaluiert welche Aufgaben mir Spaß machen und worauf ich meinen Arbeitsschwerpunkt fokussieren möchte. Ich kann die Entwicklung meiner Abteilung proaktiv mitgestalten