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Accenture
Bewertungen

128 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Riesengrosse Globale Firma mit viel Prozesse und einem grossen Firmen-Ego.

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auftiegschancen sind sehr und gut und auch die Löhne sind gut. Wenn man die richtigen Leute kennt und die richtigen Beziehungen hat kommt man sehr weit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist zu Gross und zu unübersichtlich. Man kommt sich als sehr unwichtig vor. Alles ist extrem rigide und fest vorgegeben und man hat teilweise kaum Raum um sich zu entwickeln. Geschweige denn um Einfluss zu nehmen. Konformität ist sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen ... Die Prozesse sind komplex und unübersichtlich. Die Konzentration auf grosse und sehr grosse Projekte machen mittelgrosse Projekte sehr schwer zu handhaben. Da kann man einiges verschlanken und verbessern.
Auch die Verantwortlichkeiten sind teilweise undurchsichtig und komplex.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf den Standort an. Meistens sind die Leute so beschäftigt, dass sie nicht mal Guten Morgen oder Hallo sagen. Auch wenn sie direkt an jemand vorbeilaufen.

Image

Teuer und kann alles ... Manchmal kommt die Realität durch und man merkt das nicht alles Gold ist was glänzt.

Work-Life-Balance

Man gibt vor viel dafür zu geben eine gesund Work-Life Balance zu fördern. Es gibt auch viel Programme für die Gesundheit (Körperlich und Seelisch). Man hat einiges an Vergünstigungen für Div. Bereiche.
Allerdings wird sehr viel erwartet und manche Leute müssen sehr viel arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich anstrengt, Leistung bringt und Initiative zeigt hat man sehr gute Aufstiegschancen. Die Karriereleiter ist hoch und die Wege zu den Beförderungen sind klar.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Klagen zum Lohn. Die Pensionskasse lässt aber zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auch ein wichtiger Punkt in der globalen Firmenpolitik und es wird versucht danach zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Bisher hatte ich mit meinen Kollegen in den Kundenprojekten eine sehr gute Zusammenarbeuit. Man hilft und unterstützt sich gerne. Man redet miteinander und geht zusammen zum Mittagessen. Sobald man aber etwas von jemdn braucht, der nicht im gleichen Projekt ist und man evtl. auch nicht kennt, bekommt man oft gar keine Antwort. Ausser es handelt sich um jemand der für das Thema verantwortlich ist, z. B. HR.
Es kommt mir vor das man denkt "Dem zu helfen bringt mir nichts, also ..."

Umgang mit älteren Kollegen

Die Struktur ist deutlich auf jüngere Mitarbeiter ausgelegt. Bei einem Kollegen wusste man nicht mal wie der genaue Pensionierungsprozess funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Man ist einer unter vielen. Man hat einen direkten Ansprechpartner, der für einen Verantwortlich ist (Entwicklung, Beförderungen, Ausbildung, etc.).
Der Projektverantwortliche hat aber das Sagen wenn es um die Arbeit geht. Wenn man Glück hat, ist gut. Wenn nicht ...

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an. Manche sind super gut. Andere sind kalt wie in der Antarktis.
Arbeistplatzausstattung ist grundsätzlich gut.

Kommunikation

An sich sehr viel Kommunikation. Aber auch viel Bla-Bla mit wenig Inhalt und einiges an Selbst-Beweihräucherung.

Gleichberechtigung

Ist ein extrem wichtiger Punkt und wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind komplex und Anspruchsvoll. Man kann viel lernen und man hat die Chance sich auch intern zu profilieren, wenn man initiative mitbringt.

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In der Welt der Fassaden und Phrasendrescherei hat diese Firma definitiv einen Spitzenplatz.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 8 Stunden Arbeitszeit
- Kündigungs-Button im Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich, dass er meine alte, coole Firma aufgekauft hat.

Die aussergewöhnlich hohe Fluktuation der übernommenen Mitarbeiter spricht aber für sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

- wurde persönlich deponiert

Arbeitsatmosphäre

Atmo.. was?

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es nur, wenn das Projekt es zulässt. Viele Arbeiten auch dann, aus Angst, was zu verpassen (Beförderung, Boni, nächstes Projekt, ...).

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Consulting-Firmen eher Durchschnitt. Bonus ist willkürlich und nicht nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn man damit Werbung oder Geld machen kann, wird's in Betracht gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Ellbogen-Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und vor allem günstige Talente bevorzugt. Was zählt schon die Erfahrung? Jeder ist ersetzbar

Vorgesetztenverhalten

das eigene Ziel und der eigene Bonus über dem Mitarbeiter

Kommunikation

viele, nutzlose interne E-Mails, die jedoch gelesen werden müssen, ansonsten verpasst du was

Gleichberechtigung

Diversity über alles! Da geht schnell mal der gesunde Menschenverstand vergessen....


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Finger Weg

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn der Manager mit einem 500PS Benzin Bolide vorfährt und vom Mitarbeiter verlangt, dass er mit ÖV fährt ist das weder Umwelt- noch Sozialbewuss

Umgang mit älteren Kollegen

Hier will man keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mögen die Mitarbeiter über 45 nicht - abschätzende Bemerkungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Trivadis ist Accenture - das muss man wollen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Opfikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Du gerne alleine Arbeitest und die Ellbogenkultur gerne hast. Willkommen bei Trivadis - Part of Accenture

Image

Sei dir bewusst, das Image ist nicht mehr Trivadis - Trivadis hat seine Seele mit dem Verkauf an Accenture verloren

Work-Life-Balance

Wenn Du ehrgeizig bist, deine Prioriäten im Leben der Arbeit zuerst gilt und das auch am Wochenende - Dann stimmt das Work Life Balance hier

Gehalt/Sozialleistungen

Pensionskasse für ü45 ist nicht geeignet - unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ÖV Nutzung wird erwartet. Aber das Management fährt mit Fahrzeugen, welche definitiv nicht zu den Umweltbweussten Fahrzeugen gehören, von Meeting zu Meeting...

Kollegenzusammenhalt

Tja, wenn Du denkst du kommst zu Trivadis Team Spirit - Der ist leider Geschichte - Hier gilt jeder für sich. Hauptsache Karriere und Auslastung

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Trivadis - Part of Accenture hat /will keine älteren Kollegen. Abschätzige Bemerkungen von neuen Accenture Managern sind die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Dein einziger VG ist der Projektleiter während dem Projekt-Wenn Du auf Gut mit dem PL bist, dann passt das. Wenn Du nicht vernetzt bist hast Du es schwer hier.

Kommunikation

Noch nie in meiner Beruflichen Laufbahn hatte ich so viele Info EMails. Man kommt schlichtweg nicht mehr mit mit der Informationsflut. Hier wird Quantität vor Qualität in der Kommunikation gelebt

Interessante Aufgaben

Wenn Deine Welt PowerPoint und Excel ist - Dann ist es spannend, weil die technische Umsetzung machen die Kollegen rund um den Globus.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Liebe Trivadis-Kollegin,
lieber Trivadis-Kollege

Hab Dank für deine Bewertung - ich schätze dein transparentes, spezifisches und ehrliches Feedback, auch wenn es inhaltlich schmerzt, dies zu lesen!

Bezüglich Informations-"Flut" kann ich dir zu weiten Teilen zustimmen - auch wenn es mich nicht wirklich wundert, dass bei einer so grossen Firma auch entsprechend viel kommuniziert wird ... aber ich habe Verständnis für deinen Punkt und höre diese "Klage" nicht nur von dir - ich hoffe, es ist hier wie bei den vielen neuen Prozessen, Systemen, Policies ... einfach eine Gewöhnungssache!

Die kulturelle Seite von Accenture erlebe ich deutlich positiver - allerdings bin ich auch etwas weiter weg vom reinen Projekt-Business, und es geht hier ja nicht um meine - sondern um deine - Wahrnehmung. Nichtsdestotrotz erkenne ich in dieser enorm grossen Firma mit ihren vielen Subkulturen nicht wenige Aspekte, die mich auch wieder an Trivadis oder generell an eine Firmenkultur erinnern, die mir behagt. Ich denke da insbesondere an unseren Kulturwert "Miteinander", den ich von den lokalen peer Gruppen bei Accenture, mit denen wir seit vielen Monaten an der Integration arbeiten, ebenso spüre und erlebe.

Nun gut, mir geht es selbstverständlich nicht darum, deinen Eindrücken zu widersprechen, oder dich von etwas zu überzeugen, dass du ganz anders erlebst als ich - es erscheint mir einfach wichtig, die unterschiedlichen Sichtweisen auf ein Thema auch hier beleuchten zu dürfen. Für die kommenden Wochen und Monate hoffe ich für dich, dass dein beruflicher Alltag mit Accenture in ein etwas positiveres Licht rückt - falls ich hier etwas dazu beitragen kann, zögere bitte nicht, auf mich zuzukommen.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und nochmals merci, dass du dir Zeit genommen hast für deine Kommentare auf dieser Plattform.

mit kollegialen Grüssen
Ralf

Consultant / Software-Ing.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter wird eingegangen, vom direkten Vorgsetzten bis hin zum CEO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir echt gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir echt gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Absolut geniales Team und geniale Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Man hat viel Freiheiten, wichtig dabei ist, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten eingehalten werden,

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung wird gesorgt. Wenn man nicht selber zu sinnvollen Weiterbildungen eingeladen wird, hat man immer die Möglichkeit entsprechende Vorschläge für das eigene Weiterkommen zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgaben- und leistungsorientiert, was völlig in Ordnung ist

Kollegenzusammenhalt

Alle stehen zusammen und helfen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Selten derart sozial kompetente Vorgesetzte erlebt

Interessante Aufgaben

Innovation wird gelebt, neue Technologien integriert. Man ist frei, eigene Tools, etc. zu entwickeln, wenn diese dem Team, dem Produkt, etc. einen Mehrwert bieten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Hallo Trivadis-Kollegin / -Kollege
Wow, so schön - eine tolle Bewertung von dir, hab Dank, dass du dir dafür die Zeit genommen hast!
Es freut mich, dass du auf ganz vielen Ebenen Positives erlebst - gerade das Zusammenarbeiten mit den Vorgesetzten und den Teamkolleg*innen erachte ich neben dem Arbeitsinhalt, den Gestaltungsmöglichkeiten und dem Freiraum als zwei extrem wichtige Faktoren für Zufriedenheit, oder eben Unzufriedenheit, in der Arbeitswelt. Bei dir scheint das alles wunderbar zu stimmen, was ja absolut nicht selbstverständlich ist!
Ich wünsche dir in dem Fall weiterhin so tolle Erlebnisse und Erfahrungen in unserem Unternehmen; bleib gesund und nochmals danke für dein Feedback.
liebe Grüsse, bye Ralf

Kurve zeigt leider nach unten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der persönlichen Zeitplanung. Zuverlässige HR-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeitenden sinkt.
Wegen Corona konnten div. interne Anlässe nicht stattfinden. Hier wurde viel geld gespart. Leider wurde im Gegenzug kein Beitrag ans Homeoffice geleistet. Da sind andere Arbeitgeber weiter.

Verbesserungsvorschläge

Gute neue Ansätze, aber dafür bitte die bestehenden, gut funktionierenden Strukturen nicht zerstören.
Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen und Standorte statt Micromanagement und immer noch mehr Controlling.
Reorg-Prozesse breiter abstützen. Glattbrugg ist nicht der einzige Standort!

Arbeitsatmosphäre

War in Basel spitzenmässig, hat unter Corona und der Umstrukturierung sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Interner Zeitaufwand ist gewachsen, mehr internes Controlling, OKR, etc. Trotzdem werden zu viel geleistete, interne Stunden zwischen 42 und 45 Wochenstunden nicht vergütet. Wenn man beim Kunden bereits gut ausgelastet ist, macht man bei den eigentlich wichtigen, internen Tasks besser nur das Minimum.
Gut ist dagegen die Möglichkeit die eigene Zeit in Absprache mit KollegInnen und Kunden frei zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Am Standort Basel schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch viele Spitzenleute in Basel, leider gab es bereits einige Abgänge

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere KollegInnen, die viel zum Erfolg beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Basel top, Geschäftsleitung liebt leider Micromanagement und bremst so die Innovation.

Arbeitsbedingungen

Grundinfrastruktur sehr gut. Jedoch werden laufend neue Tools eingeführt. Einerseits einfach schlicht zu viele Tools, andererseits sind viele der Tools bei der Einführung noch sehr fehlerbehaftet. So wird wertvolle Arbeitszeit vernichtet.

Kommunikation

Viel interne und externe Hochglanzkommunikation. Viel Wesentliches wird leider nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für eine IT Firma hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden mit interessanten Aufgaben.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Liebe Trivadis-Kollegin,
lieber Trivadis-Kollege

Vielen lieben Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast - das hilft uns, uns stetig weiter zu entwickeln und zu verbessern.
Ich bedaure, dass aus deiner Sicht "die Kurve" leider nach unten zeigt - ich würde mich natürlich mehr darüber freuen, wenn du voll und ganz zufrieden wärst mit Trivadis. Ganz persönliches Dankeschön für dein Kompliment an unsere HR-Abteilung - lese ich hingegen sehr gerne :-).

Wenn du magst, biete ich dir gerne an, dass wir dein Feedback noch in einem persönlichen Gespräch vertiefen und austauschen - das gäbe mir die Möglichkeit, den einen oder anderen Gedanken von dir noch besser zu verstehen.
Eine gute Nachricht zu deinen Ausführungen habe ich noch - seit dem 1.1.2021 verfallen auch die nicht-verrechenbaren Überstunden (43.-45./Wo) nicht mehr wie bisher per Ende des laufenden Monats, sondern erst per Ende des Jahres, was dir die Möglichkeit übers ganze Jahr gibt, diese Mehrarbeit in Freizeit zu kompensieren.

Ich würde mich freuen, von dir zu hören - ansonsten wünsche ich dir weiterhin alles Gute und hoffentlich eine Kurve, die bald wieder nach oben zeigt - bleib gesund und viele Grüsse.

Ralf

Der Schein der alten Tage verblasste

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Accenture in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemässe Infrastruktur
Flexibilität der Arbeitszeiten
Interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter
Zu viele Stossrichtungen in den Themen

Verbesserungsvorschläge

Trivadis sollte sich wieder auf die Grundwerte besinnen. Grosse Sprüche motivieren nur kurzfristig.

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen "Kosmos" funktioniert es, abhängig vom Vorgesetzten, in der Regel gut. Jedoch wird allgemein zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das war früher und da spreche ich von 15 Jahren und mehr, wesentlich besser. Mag daran liegen das man da noch an seinen Fähigkeiten und Leistungen, und nicht an seinen Titeln gemessen wurde.

Image

Hat leider gelitten. Früher war es ein starker Brand im Bereich Datenbanken. Heute ist die Firma fast schon eine x-beliebige Firma in der IT Umgebung. Die Konkurrenz schläft nicht.

Work-Life-Balance

In den letzten Jahren schlecht. Die Wege zum Kunden gehen zu Lasten des Mitarbeiters. Die Entschädigung dafür ist nicht oder schlecht vorhanden.
Positiv ist sicher die Flexibilität, welche durch eigene Planung vorhanden ist.
WLB geht anders! Wurde mir aber erst nach dem Wechsel richtig bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren bedingt möglich. Meist jedoch musste darum gekämpft werden.
Für Karriere braucht es einen wohlgesonnenen "Götti".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für die Arbeitsleistung ist im normalen Bereich. Entschädigungen für Spesen und wie erwähnt Arbeitsweg sind mager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besser oder schlechter als bei vielen anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Auch da, in meinem Team war sie gut bis sehr gut. Im Ganzen betrachtet gibt es zu viel Neider

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte mich nicht beklagen, auch wenn ich mich selbst nicht "älter" fühle

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetze war top. Ansonsten gilt eher das Sprichwort "Zu viele Köche verderben den Brei"

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele gute Dinge wie moderne Infrastruktur, zeitgemässe Ferien, Mobile zur privaten Nutzung. Jedoch besteht Potential im Bereich Mitarbeiter und Arbeitszeitregelung. Diese entspricht nicht einer modernen Firma, speziell für Mitarbeiter die mehrheitlich beim/für den Kunden arbeiten. Ein fairer Ausgleich sieht anders aus

Kommunikation

Sehr viel Versprechungen, welche öfters mal nicht eingehalten wurden.
Direkte Kommunikation geht anders

Gleichberechtigung

Ein Anfang wurde gemacht, aber da ist sicher noch Potential vorhanden. Dies ist jedoch, bedingt durch das Gebiet IT, nicht ganz einfach. IT ist nach wie vor in Männerhand.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war spannend und man konnte, ja musste sich mit neuen Themen beschäftigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Liebe ehemalige Trivadis-Kollegin,
lieber ehemaliger Trivadis-Kollege

Ich bedanke mich bei dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast für eine so differenzierte und ausführliche Bewertung - das ist für mich nicht selbstverständlich!

Es freut mich, dass du einige positive Punkte bei Trivadis erwähnst, die mir persönlich auch gut gefallen - insgesamt glaube ich aber, dich so verstanden zu haben, dass sich einiges bei unserem Unternehmen über die Dauer bzw. die vergangenen Jahre in deiner Wahrnehmung zum eher schlechteren gewandelt hat. Ich bedaure, dass du dies so erlebt hast.

Gerne biete ich dir an, dass wir uns auf einem für dich passenden Medium noch persönlich austauschen können, damit ich deine Gedanken noch besser nachvollziehen kann. Es ist mir wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber auch stetig verändern und verbessen können - Gespräche mit bestehenden und ehemaligen Mitarbeitenden helfen mir dabei sehr.

Ich würde mich freuen, von dir zu hören - so oder so wünsche ich dir beruflich wie privat alles Gute und dass deine Wünsche in Erfüllung gehen mögen - pass auf dich auf und bleib gesund!

viele Grüsse
Ralf

Die Kuh ist gemolken

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort

Verbesserungsvorschläge

- bitte keine selbst verfassten Beiträge auf Kununu mehr
- die Cash Cows (Mitarbeiter) müssen in ihre Aufgaben einbezogen sein. Wenn ein MA zum 2. sagt er/sie möchte das Projekt verlassen muss darauf gehört werden anstatt die Cash Cow zu melken bis sie kündigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Liebe ehemalige Trivadis-Kollegin,
lieber ehemaliger Trivadis-Kollege

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Unternehmung auf dieser Plattform zu bewerten. Ich erlaube mir, trotz deines entsprechenden Verbesserungsvorschlags, darauf zu antworten.

Ich bedaure, dass du offenbar mit vielen "bad feelings" aus der Trivadis ausgetreten bist - deine Einschätzungen und Kommentare sind querbeet negativ.
Gerne würde ich dir deshalb anbieten, dass wir uns beispielsweise per Teams oder Mail noch vertiefter mit deiner Bewertung bzw. deinen Eindrücken auseinandersetzen. Es wäre mir ein Anliegen, den Kern bzw. die Ursache dahinter zu verstehen.
Mein Angebot steht - ich überlasse es dir, mit mir in Kontakt zu treten.

Nun wünsche ich dir weiterhin alles Gute, eine besinnliche Festtagszeit und ich hoffe, dass du einen neuen Arbeitgeber findest, bei welchem du wieder zufrieden wirken kannst.

beste Grüsse
Ralf

Gelassen und spannend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accenture in Zürich gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Werden noch kommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Lieber Trivadis-Kollege,
liebe Trivadis-Kollegin

Ich bedanke mich herzlich bei dir, dass du dir Zeit genommen hast für eine Bewertung - das gibt uns auch auf diesem Weg die Möglichkeit, uns stetig zu verbessern!

Es freut mich, dass es dir bei uns so gefällt, du hast fast alle abgefragten Elemente sehr positiv bewertet, das ist toll!
Und ja, interessante Aufgaben haben wir bei Trivadis - wie in jeder Firma - bestimmt auch und ich hoffe, dass du dich bald auf so eine stürzen kannst :-)

Gerne biete ich dir an, bei mir in Glattbrugg vorbeizuschauen, damit wir deine Eindrücke und Gedanken zu Trivadis im persönlichen Gespräch und bei einem Kaffee noch vertiefen könnten, wenn du magst.

Nun wünsche ich dir weiterhin eine spannende, freudige und lehrreiche Zeit bei Trivadis!

Ich grüsse dich
Ralf

Ich arbeite sehr gerne bei Trivadis

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Accenture in Opfikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Trivadis erlebe ich als sehr angenehm. immer mehr Workspaces werden mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Großraumbüros werden/sind mit Telefonboxen ausgestattet, um Lärm zu reduzieren. Home Office ist nach Absprache möglich, Konflikte können offen angesprochen werden, in der täglichen Arbeit werden mir Freiräume und Entscheidungsspielräume gegeben. Wegen Stress durch Termindruck und fehlender Überstundenregelung ein Stern Abzug.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, die Ermöglichung von Sabbaticals oder anderen längeren Auszeiten, Bezuschussung von Fitnessstudios, Möglichkeiten zur gesunden Ernährung, kein Zeiterfassungssystem zur Arbeitszeitregelung und auch sonst leider keine oder wenig Engagement in dieser Richtung

Karriere/Weiterbildung

Hier bin ich noch nie mit einem Anliegen abgewiesen worden. Weiterbildung wird gefördert auch durch ein internes Weiterbildungsangebot

Gehalt/Sozialleistungen

Mit dem Gehalt bin ich zufrieden, Sozialleistungen eher schlecht (z.b. Keine vermögenswirksamen Leistungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht definitiv Verbesserungspotential. Viele Geschäftsreisen sind nicht zwingend notwendig und ließen sich vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen von der ersten Stunde an als sehr freundschaftlich und persönlich empfunden. Bei einer Aufgabe/einem Projekt kann ich jederzeit auf Kolleg(Inn)en zugehen, wenn ich Unterstützung brauche. Wer möchte kann sich z.B. den gemeinsamen Mittagessen oder den Team Events anschließen, um seine Kollegen besser kennenzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Für mich positiv, konstruktiv und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Diensthandy, Mitarbeiterrabatte,... top!

Kommunikation

Die Kommunikation und der Austausch im Team sind gut, länderübergreifend und von seiten des Managements gibt es allerdings noch Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

Eine Frau an der Führungsspitze, sonst fast nur Männer in den Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Mehrmals jährlich wird evaluiert welche Aufgaben mir Spaß machen und worauf ich meinen Arbeitsschwerpunkt fokussieren möchte. Ich kann die Entwicklung meiner Abteilung proaktiv mitgestalten


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational Development

Liebe/r Trivadis-KollegIn

Ich danke dir herzlich dafür, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast - und natürlich ist es schön zu sehen, dass es dir bei uns gefällt!

Mir gefällt deine differenzierte Beurteilung, dies gibt mir die Möglichkeit, die positiven und eher weniger guten Seiten von Trivadis zu erkennen - gerne biete ich dir in diesem Zusammenhang ein vertrauliches Gespräch an, wo wir das Verbesserungspotential, welches du antönst, noch genauer besprechen können.
Gerade auch das Thema "Gender" habe ich - wie du auch - im Kopf; wie in vielen Unternehmen ist die Führungsebene auch bei Trivadis sehr "männlich-dominiert" und ich würde dies in naher Zukunft gerne angehen.

In der Zwischenzeit wünsche ich dir privat und beruflich weiterhin alles Gute und hoffe, dass du weiterhin eine spannende und tolle Zeit bei Trivadis hast.

viele Grüsse
Ralf

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Accenture durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Accenture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Accenture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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