Accenture als Arbeitgeber: Trivadis ist Accenture - das muss man wollen

Mai 2022

Trivadis ist Accenture - das muss man wollen

1,8

Nicht empfohlen

Mai 2022

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accenture in Opfikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Du gerne alleine Arbeitest und die Ellbogenkultur gerne hast. Willkommen bei Trivadis - Part of Accenture

Image

Sei dir bewusst, das Image ist nicht mehr Trivadis - Trivadis hat seine Seele mit dem Verkauf an Accenture verloren

Work-Life-Balance

Wenn Du ehrgeizig bist, deine Prioriäten im Leben der Arbeit zuerst gilt und das auch am Wochenende - Dann stimmt das Work Life Balance hier

Gehalt/Benefits

Pensionskasse für ü45 ist nicht geeignet - unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ÖV Nutzung wird erwartet. Aber das Management fährt mit Fahrzeugen, welche definitiv nicht zu den Umweltbweussten Fahrzeugen gehören, von Meeting zu Meeting...

Kollegenzusammenhalt

Tja, wenn Du denkst du kommst zu Trivadis Team Spirit - Der ist leider Geschichte - Hier gilt jeder für sich. Hauptsache Karriere und Auslastung

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Trivadis - Part of Accenture hat /will keine älteren Kollegen. Abschätzige Bemerkungen von neuen Accenture Managern sind die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Dein einziger VG ist der Projektleiter während dem Projekt-Wenn Du auf Gut mit dem PL bist, dann passt das. Wenn Du nicht vernetzt bist hast Du es schwer hier.

Kommunikation

Noch nie in meiner Beruflichen Laufbahn hatte ich so viele Info EMails. Man kommt schlichtweg nicht mehr mit mit der Informationsflut. Hier wird Quantität vor Qualität in der Kommunikation gelebt

Interessante Aufgaben

Wenn Deine Welt PowerPoint und Excel ist - Dann ist es spannend, weil die technische Umsetzung machen die Kollegen rund um den Globus.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of People & Organisational DevelopmentMai 2022

Liebe Trivadis-Kollegin,
lieber Trivadis-Kollege

Hab Dank für deine Bewertung - ich schätze dein transparentes, spezifisches und ehrliches Feedback, auch wenn es inhaltlich schmerzt, dies zu lesen!

Bezüglich Informations-"Flut" kann ich dir zu weiten Teilen zustimmen - auch wenn es mich nicht wirklich wundert, dass bei einer so grossen Firma auch entsprechend viel kommuniziert wird ... aber ich habe Verständnis für deinen Punkt und höre diese "Klage" nicht nur von dir - ich hoffe, es ist hier wie bei den vielen neuen Prozessen, Systemen, Policies ... einfach eine Gewöhnungssache!

Die kulturelle Seite von Accenture erlebe ich deutlich positiver - allerdings bin ich auch etwas weiter weg vom reinen Projekt-Business, und es geht hier ja nicht um meine - sondern um deine - Wahrnehmung. Nichtsdestotrotz erkenne ich in dieser enorm grossen Firma mit ihren vielen Subkulturen nicht wenige Aspekte, die mich auch wieder an Trivadis oder generell an eine Firmenkultur erinnern, die mir behagt. Ich denke da insbesondere an unseren Kulturwert "Miteinander", den ich von den lokalen peer Gruppen bei Accenture, mit denen wir seit vielen Monaten an der Integration arbeiten, ebenso spüre und erlebe.

Nun gut, mir geht es selbstverständlich nicht darum, deinen Eindrücken zu widersprechen, oder dich von etwas zu überzeugen, dass du ganz anders erlebst als ich - es erscheint mir einfach wichtig, die unterschiedlichen Sichtweisen auf ein Thema auch hier beleuchten zu dürfen. Für die kommenden Wochen und Monate hoffe ich für dich, dass dein beruflicher Alltag mit Accenture in ein etwas positiveres Licht rückt - falls ich hier etwas dazu beitragen kann, zögere bitte nicht, auf mich zuzukommen.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und nochmals merci, dass du dir Zeit genommen hast für deine Kommentare auf dieser Plattform.

mit kollegialen Grüssen
Ralf

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.