Der Schein der alten Tage verblasste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemässe Infrastruktur
Flexibilität der Arbeitszeiten
Interessante Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Zu viele Stossrichtungen in den Themen
Verbesserungsvorschläge
Trivadis sollte sich wieder auf die Grundwerte besinnen. Grosse Sprüche motivieren nur kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen "Kosmos" funktioniert es, abhängig vom Vorgesetzten, in der Regel gut. Jedoch wird allgemein zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das war früher und da spreche ich von 15 Jahren und mehr, wesentlich besser. Mag daran liegen das man da noch an seinen Fähigkeiten und Leistungen, und nicht an seinen Titeln gemessen wurde.
Kommunikation
Sehr viel Versprechungen, welche öfters mal nicht eingehalten wurden.
Direkte Kommunikation geht anders
Kollegenzusammenhalt
Auch da, in meinem Team war sie gut bis sehr gut. Im Ganzen betrachtet gibt es zu viel Neider
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren schlecht. Die Wege zum Kunden gehen zu Lasten des Mitarbeiters. Die Entschädigung dafür ist nicht oder schlecht vorhanden.
Positiv ist sicher die Flexibilität, welche durch eigene Planung vorhanden ist.
WLB geht anders! Wurde mir aber erst nach dem Wechsel richtig bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetze war top. Ansonsten gilt eher das Sprichwort "Zu viele Köche verderben den Brei"
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war spannend und man konnte, ja musste sich mit neuen Themen beschäftigen.
Gleichberechtigung
Ein Anfang wurde gemacht, aber da ist sicher noch Potential vorhanden. Dies ist jedoch, bedingt durch das Gebiet IT, nicht ganz einfach. IT ist nach wie vor in Männerhand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte mich nicht beklagen, auch wenn ich mich selbst nicht "älter" fühle
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele gute Dinge wie moderne Infrastruktur, zeitgemässe Ferien, Mobile zur privaten Nutzung. Jedoch besteht Potential im Bereich Mitarbeiter und Arbeitszeitregelung. Diese entspricht nicht einer modernen Firma, speziell für Mitarbeiter die mehrheitlich beim/für den Kunden arbeiten. Ein fairer Ausgleich sieht anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser oder schlechter als bei vielen anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Arbeitsleistung ist im normalen Bereich. Entschädigungen für Spesen und wie erwähnt Arbeitsweg sind mager.
Image
Hat leider gelitten. Früher war es ein starker Brand im Bereich Datenbanken. Heute ist die Firma fast schon eine x-beliebige Firma in der IT Umgebung. Die Konkurrenz schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren bedingt möglich. Meist jedoch musste darum gekämpft werden.
Für Karriere braucht es einen wohlgesonnenen "Götti".