Accenture

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auftiegschancen sind sehr und gut und auch die Löhne sind gut. Wenn man die richtigen Leute kennt und die richtigen Beziehungen hat kommt man sehr weit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist zu Gross und zu unübersichtlich. Man kommt sich als sehr unwichtig vor. Alles ist extrem rigide und fest vorgegeben und man hat teilweise kaum Raum um sich zu entwickeln. Geschweige denn um Einfluss zu nehmen. Konformität ist sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen ... Die Prozesse sind komplex und unübersichtlich. Die Konzentration auf grosse und sehr grosse Projekte machen mittelgrosse Projekte sehr schwer zu handhaben. Da kann man einiges verschlanken und verbessern.
Auch die Verantwortlichkeiten sind teilweise undurchsichtig und komplex.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf den Standort an. Meistens sind die Leute so beschäftigt, dass sie nicht mal Guten Morgen oder Hallo sagen. Auch wenn sie direkt an jemand vorbeilaufen.

Image

Teuer und kann alles ... Manchmal kommt die Realität durch und man merkt das nicht alles Gold ist was glänzt.

Work-Life-Balance

Man gibt vor viel dafür zu geben eine gesund Work-Life Balance zu fördern. Es gibt auch viel Programme für die Gesundheit (Körperlich und Seelisch). Man hat einiges an Vergünstigungen für Div. Bereiche.
Allerdings wird sehr viel erwartet und manche Leute müssen sehr viel arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich anstrengt, Leistung bringt und Initiative zeigt hat man sehr gute Aufstiegschancen. Die Karriereleiter ist hoch und die Wege zu den Beförderungen sind klar.

Gehalt/Benefits

Keine Klagen zum Lohn. Die Pensionskasse lässt aber zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auch ein wichtiger Punkt in der globalen Firmenpolitik und es wird versucht danach zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Struktur ist deutlich auf jüngere Mitarbeiter ausgelegt. Bei einem Kollegen wusste man nicht mal wie der genaue Pensionierungsprozess funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Man ist einer unter vielen. Man hat einen direkten Ansprechpartner, der für einen Verantwortlich ist (Entwicklung, Beförderungen, Ausbildung, etc.).
Der Projektverantwortliche hat aber das Sagen wenn es um die Arbeit geht. Wenn man Glück hat, ist gut. Wenn nicht ...

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an. Manche sind super gut. Andere sind kalt wie in der Antarktis.
Arbeistplatzausstattung ist grundsätzlich gut.

Kommunikation

An sich sehr viel Kommunikation. Aber auch viel Bla-Bla mit wenig Inhalt und einiges an Selbst-Beweihräucherung.

Gleichberechtigung

Ist ein extrem wichtiger Punkt und wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind komplex und Anspruchsvoll. Man kann viel lernen und man hat die Chance sich auch intern zu profilieren, wenn man initiative mitbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 8 Stunden Arbeitszeit
- Kündigungs-Button im Intranet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich, dass er meine alte, coole Firma aufgekauft hat.

Die aussergewöhnlich hohe Fluktuation der übernommenen Mitarbeiter spricht aber für sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

- wurde persönlich deponiert

Arbeitsatmosphäre

Atmo.. was?

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es nur, wenn das Projekt es zulässt. Viele Arbeiten auch dann, aus Angst, was zu verpassen (Beförderung, Boni, nächstes Projekt, ...).

Gehalt/Benefits

Verglichen mit anderen Consulting-Firmen eher Durchschnitt. Bonus ist willkürlich und nicht nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn man damit Werbung oder Geld machen kann, wird's in Betracht gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und vor allem günstige Talente bevorzugt. Was zählt schon die Erfahrung? Jeder ist ersetzbar

Vorgesetztenverhalten

das eigene Ziel und der eigene Bonus über dem Mitarbeiter

Kommunikation

viele, nutzlose interne E-Mails, die jedoch gelesen werden müssen, ansonsten verpasst du was

Gleichberechtigung

Diversity über alles! Da geht schnell mal der gesunde Menschenverstand vergessen....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Mitarbeiter wird eingegangen, vom direkten Vorgsetzten bis hin zum CEO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir echt gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir echt gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Absolut geniales Team und geniale Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Man hat viel Freiheiten, wichtig dabei ist, dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten eingehalten werden,

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung wird gesorgt. Wenn man nicht selber zu sinnvollen Weiterbildungen eingeladen wird, hat man immer die Möglichkeit entsprechende Vorschläge für das eigene Weiterkommen zu machen.

Gehalt/Benefits

Aufgaben- und leistungsorientiert, was völlig in Ordnung ist

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Selten derart sozial kompetente Vorgesetzte erlebt

Interessante Aufgaben

Innovation wird gelebt, neue Technologien integriert. Man ist frei, eigene Tools, etc. zu entwickeln, wenn diese dem Team, dem Produkt, etc. einen Mehrwert bieten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der persönlichen Zeitplanung. Zuverlässige HR-Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeitenden sinkt.
Wegen Corona konnten div. interne Anlässe nicht stattfinden. Hier wurde viel geld gespart. Leider wurde im Gegenzug kein Beitrag ans Homeoffice geleistet. Da sind andere Arbeitgeber weiter.

Verbesserungsvorschläge

Gute neue Ansätze, aber dafür bitte die bestehenden, gut funktionierenden Strukturen nicht zerstören.
Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen und Standorte statt Micromanagement und immer noch mehr Controlling.
Reorg-Prozesse breiter abstützen. Glattbrugg ist nicht der einzige Standort!

Arbeitsatmosphäre

War in Basel spitzenmässig, hat unter Corona und der Umstrukturierung sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Interner Zeitaufwand ist gewachsen, mehr internes Controlling, OKR, etc. Trotzdem werden zu viel geleistete, interne Stunden zwischen 42 und 45 Wochenstunden nicht vergütet. Wenn man beim Kunden bereits gut ausgelastet ist, macht man bei den eigentlich wichtigen, internen Tasks besser nur das Minimum.
Gut ist dagegen die Möglichkeit die eigene Zeit in Absprache mit KollegInnen und Kunden frei zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Am Standort Basel schwierig

Gehalt/Benefits

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere KollegInnen, die viel zum Erfolg beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Basel top, Geschäftsleitung liebt leider Micromanagement und bremst so die Innovation.

Arbeitsbedingungen

Grundinfrastruktur sehr gut. Jedoch werden laufend neue Tools eingeführt. Einerseits einfach schlicht zu viele Tools, andererseits sind viele der Tools bei der Einführung noch sehr fehlerbehaftet. So wird wertvolle Arbeitszeit vernichtet.

Kommunikation

Viel interne und externe Hochglanzkommunikation. Viel Wesentliches wird leider nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für eine IT Firma hoher Frauenanteil

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden mit interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemässe Infrastruktur
Flexibilität der Arbeitszeiten
Interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter
Zu viele Stossrichtungen in den Themen

Verbesserungsvorschläge

Trivadis sollte sich wieder auf die Grundwerte besinnen. Grosse Sprüche motivieren nur kurzfristig.

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen "Kosmos" funktioniert es, abhängig vom Vorgesetzten, in der Regel gut. Jedoch wird allgemein zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Das war früher und da spreche ich von 15 Jahren und mehr, wesentlich besser. Mag daran liegen das man da noch an seinen Fähigkeiten und Leistungen, und nicht an seinen Titeln gemessen wurde.

Image

Hat leider gelitten. Früher war es ein starker Brand im Bereich Datenbanken. Heute ist die Firma fast schon eine x-beliebige Firma in der IT Umgebung. Die Konkurrenz schläft nicht.

Work-Life-Balance

In den letzten Jahren schlecht. Die Wege zum Kunden gehen zu Lasten des Mitarbeiters. Die Entschädigung dafür ist nicht oder schlecht vorhanden.
Positiv ist sicher die Flexibilität, welche durch eigene Planung vorhanden ist.
WLB geht anders! Wurde mir aber erst nach dem Wechsel richtig bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren bedingt möglich. Meist jedoch musste darum gekämpft werden.
Für Karriere braucht es einen wohlgesonnenen "Götti".

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die Arbeitsleistung ist im normalen Bereich. Entschädigungen für Spesen und wie erwähnt Arbeitsweg sind mager.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besser oder schlechter als bei vielen anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte mich nicht beklagen, auch wenn ich mich selbst nicht "älter" fühle

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetze war top. Ansonsten gilt eher das Sprichwort "Zu viele Köche verderben den Brei"

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele gute Dinge wie moderne Infrastruktur, zeitgemässe Ferien, Mobile zur privaten Nutzung. Jedoch besteht Potential im Bereich Mitarbeiter und Arbeitszeitregelung. Diese entspricht nicht einer modernen Firma, speziell für Mitarbeiter die mehrheitlich beim/für den Kunden arbeiten. Ein fairer Ausgleich sieht anders aus

Kommunikation

Sehr viel Versprechungen, welche öfters mal nicht eingehalten wurden.
Direkte Kommunikation geht anders

Gleichberechtigung

Ein Anfang wurde gemacht, aber da ist sicher noch Potential vorhanden. Dies ist jedoch, bedingt durch das Gebiet IT, nicht ganz einfach. IT ist nach wie vor in Männerhand.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war spannend und man konnte, ja musste sich mit neuen Themen beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal werde die Consultants die vor Ort arbeiten "vergessen". Bitte bei die Terminplanung versuchen diese zu berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Gute zusammenarbeit, egal mit wem

Image

Derzeit noch gut: wir sollten aber darauf achten dass wir diese während die Transformation nicht aus den Augen verlieren.

Work-Life-Balance

da muss man selber nein sagen dürfen (was auch erlaubt ist)

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Trivadis top: habe hier noch nie eine negative Reaktion bzgl einen Ausbildung bekommen.

Gehalt/Benefits

Da kann Trivadis sich sicher verbessern (zB 1 Urlaubstag nach Geburt ist natürlich lächerlich (muss ja nicht direkt 1 Monat sein...), Arbeitsjubiläum (einfache Vergleich von 5/10/15/20 Jahr). Primäre Gehalt und Nebenleistungen sind ok, auch wenn es die letzte Jahre mehr und mehr Kürzungen gegeben hat

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für konstruktive Gespräche

Arbeitsbedingungen

Intern kann sich da noch etwas verbessern (zB interne Prozeduren), sonst ist es eher wichtig bei Einsätze vor Ort unsere Arbeitsbedingungen/Erwartungen in die Verträge zu berücksichtigen (nach Möglichkeit)

Kommunikation

Leider muss man die letzte Zeit die (wichtige) Infos selber abholen. Wenn dann mal kritisch über die Transformation gesprochen wird, sollte man vorerst mal zuhören was genau gesagt wird, statt direkt versuchen alles zu verteidigen.

Interessante Aufgaben

es gibt interessante und weniger interessante Aufgaben: wichtig ist hier die richtige Balance zu finden