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achermann 
ict-services 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score120 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø75.600 CHF
Informatiker:in2 Gehaltsangaben
Ø91.700 CHF
Mediamatiker2 Gehaltsangaben
Ø61.900 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
achermann ict-services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
achermann ict-services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für und mit unseren Kunden wollen wir Erfolge erzielen. Und dafür ist wahre Passion auf allen Ebenen ganz wesentlich. Unsere Produkte und Dienstleistungen müssen ebenso echte Begeisterung auslösen wie unsere Mitarbeitenden.
Clevere ICT-Lösungen, höchste Qualität, bedürfnisorientierter Service, transparente Leistungen und offene Kommunikation sind Eigenschaften, von denen unsere Kunden in der gesamten Deutschschweiz profitieren. Um dies zu erreichen, vertrauen wir auf valable Partner und ein erstklassiges Team. Wir halten uns fachlich und persönlich fit durch stete Förderung und über die Herausforderung durch anspruchsvolle Projekte. In Verbindung mit einem angenehmen, teamorientierten Arbeitsklima und attraktiven Anstellungsbedingungen erreichen wir nicht nur einen hohen Begeisterungsgrad bei unseren Mitarbeitenden, sondern auch Vertrauen und Konstanz in unseren Kundenbeziehungen.

Produkte, Services, Leistungen

Know-how. Power. Spirit. Hochmotivierte, erstklassig ausgebildete Mitarbeiter erbringen täglich Spitzenleistungen. Als ICT-Komplettanbieter erbringen wir mit «Total IT as a Service» einen Fullservice für innovative Unternehmen, welche mit linearen Kosten und standardisierten Service Levels ganzheitliche IT-Dienstleistungen als Sourcing Service beziehen wollen. Unsere Kernkompetenzen stützen sich auf die nachfolgenden sechs Bereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Sind Sie bereit unsere Kunden zu begeistern? Durch Ihre Passion, Know-how und Engagement können Sie bei uns etwas bewegen!
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, gemeinsam Grosses zu erreichen - und hierfür entwickeln wir simple aber qualitativ einwandfreie Services, die begeistern. Die Stärke unseres Unternehmens liegt im Teamspirit, denn dank talentierten und motivierten Mitarbeitenden sind wir in der Lage, aussergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns genauso am Herzen wie das Wohl unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was achermann ict-services ag über Benefits sagt

Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Hier erfahren Sie, was Sie nebst einem spannenden und fordernden Aufgabenbereich alles von uns erwarten dürfen:

Gebündeltes Fachwissen in Kriens, Männedorf oder Zürich

Durch den Zusammenschluss mit der Firma Sercon AG in Männedorf (ZH) und die Neueröffnung des Zweitstandorts im Zürcher Trendquartier Binz bieten wir unseren Mitarbeitenden zukünftig die flexible Arbeitsplatzwahl zwischen Kriens (LU), Männedorf (ZH) und Zürich.

Arbeitsumfeld

Wir beschäftigen rund 85 Mitarbeitende, welche mit viel Know-how, Power und Spirit unsere Kunden begeistern. Wir sind ein junges und professionelles Team in einem engagierten Arbeitsumfeld. Eine breite Kundenbasis mit vielseitigen Herausforderungen sorgt dafür, dass es unseren kreativen Köpfen nie langweilig wird.

Aus- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden erweitern ihr Fachwissen durch Aus- und Weiterbildung on und off the job. Gemeinsam bilden wir junge Talente in den Berufen Informatik (Fachrichtung Systemtechnik) und Mediamatik aus. Zudem entwickeln wir uns mit wöchentlichem Coaching in Bereichen wie Motivation, Service, Begeisterung oder Rhetorik ständig weiter.

Familie & Beruf

Um eine ideale Vereinbarkeit zwischen Familie, Freizeit und Beruf zu schaffen, setzen wir auf Jahresarbeitszeit. Zudem sind wir Home Office Friendly und unterstützen die Teilzeitarbeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Jeder Mitarbeitende hat Anspruch auf mindestens fünf Wochen Ferien.

Gesundheit

Die Basis für unsere Gesundheit ist eine ausgewogene Ernährung und genügend Bewegung. Deshalb stellen wir unseren Mitarbeitenden Gratisgetränke (Kaffee, Tee, Wasserspender, etc.) zur Verfügung. Regelmässig werden Mittagstische organisiert, wo wir gemeinsam selber kochen. Für Zwischendurch gibt es frische Früchte und kleine Snacks.

Wer seinen Arbeitsweg und Sport verbinden möchte und zum Beispiel mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, kann die Duschmöglichkeit im Gebäude nutzen.

Entschädigung

Wir bieten all unseren Mitarbeitenden faire, marktgerechte und funktionsangepasste Löhne. Ebenfalls entschädigen wir den Pikett- und Bereitschaftsdienst. Je nach Aufgabengebiet unserer Mitarbeitenden vergüten wir monatliche Pauschalspesen für Repräsentationsaufgaben. Zusätzlich übernehmen wir die Mobile-Kosten unserer Mitarbeitenden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kennen Sie den „5-Sterne-Willen“? Wir bei achermann streben ihn an. Denn wir haben ein klares Ziel vor Augen: Exzellenz in allen Bereichen. Wir wollen die Bedürfnisse unserer Kunden erkennen, bevor sie entstehen – und sie lösen.

Mit dem Einsatz von uns allen schaffen wir das auch. Dabei hilft uns die Art, wie wir miteinander umgehen. Selbst wenn es im Alltag einmal turbulent wird, pflegen wir einen respektvollen Umgang untereinander. Dieser Anstand macht uns zu Gewinnern. Er zeichnet uns aus und verbindet uns. Ebenso wie unser Humor.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei achermann ict-services ag.

  • Yolanda Schmidli
    Human Resources

    direkt +41 41 417 11 77

    mail yolanda.schmidli@achermann.swiss

  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per Email an talent@achermann.swiss.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modern Workplace mit Focus auf New Work
Bewertung lesen
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Entscheidungswege kurz, was ich persönlich sehr schätze. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und bei Neueinstellungen wird auch darauf geachtet, ob die jeweilige Person ins Team passt – Was ich sehr wichtig finde. Die achermann hat ein eigenes Feel Good Team, welches immer wieder coole Events organisiert, um sich auch mal ausserhalb der Büroräumlichkeiten privat auszutauschen.
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- Spannende Branchen, Kunden und Projekte
- Tolle Teamkollegen, es macht Spass miteinander zu arbeiten
- Gute Büroräumlichkeiten, regelmässige Mittagessen-Events, regelmässige Events
- Wer möchte, kann sehr spannende Projekte durchführen und dadurch seine Erfahrung ausbauen
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Die Idee der neuen Services wie z.B. den Managed Modern Workplace
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Sehr gute Strategie (Modern Work, Managed Modern Workplace Services, Microsoft Cloud)
Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts wo man nicht damit leben kann und störend wäre
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Die Umsetzung der neuen Services...
NewWork und Agilität ist noch nicht bei allen angekommen, leider noch ein paar "Gärtlidänker"
Kundeninformationen müssen früher raus - so wären jeweils keine Feuerwehrübungen nötig
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Strukturwechsel
unklar, wo es hin geht
sehr hohe Arbeitslast auch nach Feierabend
fehlende Seniors, wenig tiefgründiges Know-How vorhanden
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So richtig schlecht finde ich nichts
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Etwas zu viele Aufträge gleichzeitig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Gärtlidänker" müssen lernen Arbeiten abzugeben und Wissen teilen, auch muss man Vertrauen in die Gspänli haben - nur so können wir dies lösen. Den Horizont erweitern, das ist agiles denken, nicht für alle einfach. Es muss Bereichsübergreifend miteinander gearbeitet werden, man darf auch mal für den "anderen Garten" mitdenken.
Services müssen "fertig durchdacht" sein - bevor es zum Kunden geht.
Der Dienstleistergedanke ist nicht in allen Köpfen angekommen.
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Für die Förderung der Selbstbestimmung und intrinsischer Motivation der Mitarbeiter wären mehr agile Arbeitsmethoden mit flacheren Hierarchien förderlich.
Vor lauter Kundenaufträge zwischendurch auch Fokus auf die interne Informatik legen (wir möchten intern auch gerne die coolen Tools + Features bekommen, welche wir bei unseren Kunden umsetzen).
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Struktur welche auch mal mehr als nur ein Jahr beibehalten wird.
besseres Führungsverhalten (Transparenz),
klare Ziele für Zukunft definieren
Überarbeiten der Lohnstruktur, eventuell Mitarbeiterbeteiligung einführen!
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Es könnte noch mehr erfahrenere Mitarbeiter / Seniors vertragen
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Möglichst schnell die Firma die übernommen wurde bei uns integrieren. Was aber eben wegen der Situation nicht einfach ist. Vielleicht die vorhandenen Systeme mal zusammenlegen, was das Arbeiten einfacher macht. Effizienz etwas besser machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von achermann ict-services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Zusammenarbeit ist gut in den einzelnen Teams, aber auch übergreifend.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl und man ist auch zu «Spässchen» aufgelegt. Unsere Feel Good Anlässe fördern auch den Mitarbeiterzusammenhalt sehr.
5
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Der Teamzusammenhalt ist stark, die Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich meistens Zeit. Angenehme, offene und ehrliche Zusammenarbeit.
5
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Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, es macht Spass so zu arbeiten
5
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Sehr guter Zusammenhalt. Teamspirit ist nicht nur ein Wort sondern wird auch gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung ist gewünscht und wird von den Kosten übernommen.
5
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Schulung wird grossgeschrieben. Übergreifende Microsoft Schulung wird nächstens angeboten.
5
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wenn möglich, möchte man dem Mitarbeitenden Weiterbildungen ermöglichen
4
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Interne und externe Weiterbildungs-Angebote können genutzt werden
5
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Viele Kurse von Herstellern können absolviert werden. Einige Kollegen machen auch eine berufsbegleitende Weiterbildung (FH oder so) und diese werden auch bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • achermann ict-services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet achermann ict-services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden achermann ict-services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei achermann ict-services als eher modern.
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