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achermann ict-services 
ag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 113 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Für und mit unseren Kunden wollen wir Erfolge erzielen. Und dafür ist wahre Passion auf allen Ebenen ganz wesentlich. Unsere Produkte und Dienstleistungen müssen ebenso echte Begeisterung auslösen wie unsere Mitarbeitenden.
Clevere ICT-Lösungen, höchste Qualität, bedürfnisorientierter Service, transparente Leistungen und offene Kommunikation sind Eigenschaften, von denen unsere Kunden in der gesamten Deutschschweiz profitieren. Um dies zu erreichen, vertrauen wir auf valable Partner und ein erstklassiges Team. Wir halten uns fachlich und persönlich fit durch stete Förderung und über die Herausforderung durch anspruchsvolle Projekte. In Verbindung mit einem angenehmen, teamorientierten Arbeitsklima und attraktiven Anstellungsbedingungen erreichen wir nicht nur einen hohen Begeisterungsgrad bei unseren Mitarbeitenden, sondern auch Vertrauen und Konstanz in unseren Kundenbeziehungen.

Produkte, Services, Leistungen

Know-how. Power. Spirit. Hochmotivierte, erstklassig ausgebildete Mitarbeiter erbringen täglich Spitzenleistungen. Als ICT-Komplettanbieter erbringen wir mit «Total IT as a Service» einen Fullservice für innovative Unternehmen, welche mit linearen Kosten und standardisierten Service Levels ganzheitliche IT-Dienstleistungen als Sourcing Service beziehen wollen. Unsere Kernkompetenzen stützen sich auf die nachfolgenden sechs Bereiche:

Perspektiven für die Zukunft

Sind Sie bereit unsere Kunden zu begeistern? Durch Ihre Passion, Know-how und Engagement können Sie bei uns etwas bewegen!
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, gemeinsam Grosses zu erreichen - und hierfür entwickeln wir simple aber qualitativ einwandfreie Services, die begeistern. Die Stärke unseres Unternehmens liegt im Teamspirit, denn dank talentierten und motivierten Mitarbeitenden sind wir in der Lage, aussergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns genauso am Herzen wie das Wohl unserer Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter85

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was achermann ict-services ag über Benefits sagt

Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Hier erfahren Sie, was Sie nebst einem spannenden und fordernden Aufgabenbereich alles von uns erwarten dürfen:

Gebündeltes Fachwissen in Kriens, Männedorf oder Zürich

Durch den Zusammenschluss mit der Firma Sercon AG in Männedorf (ZH) und die Neueröffnung des Zweitstandorts im Zürcher Trendquartier Binz bieten wir unseren Mitarbeitenden zukünftig die flexible Arbeitsplatzwahl zwischen Kriens (LU), Männedorf (ZH) und Zürich.

Arbeitsumfeld

Wir beschäftigen rund 85 Mitarbeitende, welche mit viel Know-how, Power und Spirit unsere Kunden begeistern. Wir sind ein junges und professionelles Team in einem engagierten Arbeitsumfeld. Eine breite Kundenbasis mit vielseitigen Herausforderungen sorgt dafür, dass es unseren kreativen Köpfen nie langweilig wird.

Aus- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden erweitern ihr Fachwissen durch Aus- und Weiterbildung on und off the job. Gemeinsam bilden wir junge Talente in den Berufen Informatik (Fachrichtung Systemtechnik) und Mediamatik aus. Zudem entwickeln wir uns mit wöchentlichem Coaching in Bereichen wie Motivation, Service, Begeisterung oder Rhetorik ständig weiter.

Familie & Beruf

Um eine ideale Vereinbarkeit zwischen Familie, Freizeit und Beruf zu schaffen, setzen wir auf Jahresarbeitszeit. Zudem sind wir Home Office Friendly und unterstützen die Teilzeitarbeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Jeder Mitarbeitende hat Anspruch auf mindestens fünf Wochen Ferien.

Gesundheit

Die Basis für unsere Gesundheit ist eine ausgewogene Ernährung und genügend Bewegung. Deshalb stellen wir unseren Mitarbeitenden Gratisgetränke (Kaffee, Tee, Wasserspender, etc.) zur Verfügung. Regelmässig werden Mittagstische organisiert, wo wir gemeinsam selber kochen. Für Zwischendurch gibt es frische Früchte und kleine Snacks.

Wer seinen Arbeitsweg und Sport verbinden möchte und zum Beispiel mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, kann die Duschmöglichkeit im Gebäude nutzen.

Entschädigung

Wir bieten all unseren Mitarbeitenden faire, marktgerechte und funktionsangepasste Löhne. Ebenfalls entschädigen wir den Pikett- und Bereitschaftsdienst. Je nach Aufgabengebiet unserer Mitarbeitenden vergüten wir monatliche Pauschalspesen für Repräsentationsaufgaben. Zusätzlich übernehmen wir die Mobile-Kosten unserer Mitarbeitenden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kennen Sie den „5-Sterne-Willen“? Wir bei achermann streben ihn an. Denn wir haben ein klares Ziel vor Augen: Exzellenz in allen Bereichen. Wir wollen die Bedürfnisse unserer Kunden erkennen, bevor sie entstehen – und sie lösen.

Mit dem Einsatz von uns allen schaffen wir das auch. Dabei hilft uns die Art, wie wir miteinander umgehen. Selbst wenn es im Alltag einmal turbulent wird, pflegen wir einen respektvollen Umgang untereinander. Dieser Anstand macht uns zu Gewinnern. Er zeichnet uns aus und verbindet uns. Ebenso wie unser Humor.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei achermann ict-services ag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für Neues / Innovativ
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Moderne Büros. Spannende Projekte und Aufgaben. Es wird gut über Corona informiert. Homeoffice ist kein Problem. Man kann intern auch die Abteilung wechseln und dadurch neue Aufgaben übernehmen. Gute Kaffeemaschine im Büro.
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Agiles Denken
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Auf das Wohlbefinden der MA wird viel Wert gelegt. Inputs werden ernst genommen und man versucht sich stets zu verbessern.
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- interessante Aufgaben und Projekte
- kontinuierliche Weiterentwicklung
- Das Auge fürs Detail
- gelebte Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

agilität ist noch nicht bei allen angekommen, leider noch ein paar "Gärtlidänker"
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Kann anfragen und Kritik schlecht an...
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Nicht optimale interne Abrechnungsverfahren
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Etwas zu viele Aufträge gleichzeitig
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Trifft zuwenig grosse investitionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Möglichst schnell die Firma die übernommen wurde bei uns integrieren. Was aber eben wegen der Situation nicht einfach ist. Vielleicht die vorhandenen Systeme mal zusammenlegen, was das Arbeiten einfacher macht. Effizienz etwas besser machen.
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Sich präziser aufzustellen wirtschaftlich
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Die erste umständliche Abläufe straffen
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Etwas mehr Ruhe in die Abteilungen bringen
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Die Strukturen verstärken und einrichten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von achermann ict-services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Guter Teamgeist in den Abteilungen. Je nach Funktion hat man mehr oder weniger mit anderen Kollegen aus anderen Teams zu tun. Neue Kollegen werden schnell integriert; was aber auch wegen der Coronoa-Situation natürlich nicht immer einfach ist.
5
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Sehr guter Zusammenhalt. Teamspirit ist nicht nur ein Wort sondern wird auch gelebt
5
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Engagierte und motivierte Mitarbeitende mit einem starken Zusammenhalt.
5
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Tolle Mitarbeitende bieten viel Unterstützung. Auch unaufgefordert.
5
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Es herrscht ein kollegialer Umgang, zum Teil fast freundschaftlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von achermann ict-services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Lohn und Spesen werden immer pünktlich ausbezahlt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


es wird gefordert und gefördert - Mittel und Zeit werden bereit gestellt
5
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Interne und externe Weiterbildungs-Angebote können genutzt werden
5
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Viele Kurse von Herstellern können absolviert werden. Einige Kollegen machen auch eine berufsbegleitende Weiterbildung (FH oder so) und diese werden auch bezahlt
5
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Kann ich nicht beurteilen
4
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Unterstützt auch externe Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø60.900 CHF
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø78.400 CHF
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø61.200 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
achermann ict-services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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