90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern Workplace mit Focus auf New Work
Nichts wo man nicht damit leben kann und störend wäre
Coole Location und Arbeitsstandort
Sehr gut, gutes Marketing und social Media Auftritte.
Kann man gut umsetzen
Weiterbildung ist gewünscht und wird von den Kosten übernommen.
Gehalt ist gut und auch der soziale Umgang
Vorbildlich
Zusammenarbeit ist gut in den einzelnen Teams, aber auch übergreifend.
Ist sehr gut
Ist gut
Sind sehr gut
Ist gut, besonders die wöchentlichen TV-News sind immer spannend.
passt, guter Mix
Sehr abwechslungsreich, da wird es dir nie langweilig
Die Idee der neuen Services wie z.B. den Managed Modern Workplace
Die Umsetzung der neuen Services...
NewWork und Agilität ist noch nicht bei allen angekommen, leider noch ein paar "Gärtlidänker"
Kundeninformationen müssen früher raus - so wären jeweils keine Feuerwehrübungen nötig
"Gärtlidänker" müssen lernen Arbeiten abzugeben und Wissen teilen, auch muss man Vertrauen in die Gspänli haben - nur so können wir dies lösen. Den Horizont erweitern, das ist agiles denken, nicht für alle einfach. Es muss Bereichsübergreifend miteinander gearbeitet werden, man darf auch mal für den "anderen Garten" mitdenken.
Services müssen "fertig durchdacht" sein - bevor es zum Kunden geht.
Der Dienstleistergedanke ist nicht in allen Köpfen angekommen.
Sehr schöne Büro mit Verbesserungspotential
Sehr gute Strategie (Modern Work, Managed Modern Workplace Services, Microsoft Cloud)
Flexible Arbeitszeiten
Für die Förderung der Selbstbestimmung und intrinsischer Motivation der Mitarbeiter wären mehr agile Arbeitsmethoden mit flacheren Hierarchien förderlich.
Vor lauter Kundenaufträge zwischendurch auch Fokus auf die interne Informatik legen (wir möchten intern auch gerne die coolen Tools + Features bekommen, welche wir bei unseren Kunden umsetzen).
1x monatlich gratis Mittagstisch, gratis Café und Getränke, FeelGood Team mit vielen tollen Angeboten
Dank meinem 80% Pensum kann ich meine Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten
Schulung wird grossgeschrieben. Übergreifende Microsoft Schulung wird nächstens angeboten.
Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, es macht Spass so zu arbeiten
Vorbildlich und unterstützend
Moderne Büroräumlichkeiten mit tollem Lounge-Bereich für Kollaboration, grosses Bistro wo auch viele jeweils zusammen z'Mittag essen
Mehrere gute Informationskanäle vorhanden inkl MS Teams Kanälen, zweiwöchentlichen News TV Beiträgen, Bildschirminformationen
Ich kann mit meinem Job die ganze Firma vorwärts bringen
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Entscheidungswege kurz, was ich persönlich sehr schätze. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und bei Neueinstellungen wird auch darauf geachtet, ob die jeweilige Person ins Team passt – Was ich sehr wichtig finde. Die achermann hat ein eigenes Feel Good Team, welches immer wieder coole Events organisiert, um sich auch mal ausserhalb der Büroräumlichkeiten privat auszutauschen.
Es macht mir wirklich mega Spass hier zu arbeiten. Man kann sich persönlich sehr viel einbringen und eigene Idee`n werden angehört.
Auf die Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Ferienwünsche werden immer versucht zu erfüllen, auf persönliche Anliegen wird sehr viel Rücksicht genommen und auch Kompensationen können immer gemacht werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl und man ist auch zu «Spässchen» aufgelegt. Unsere Feel Good Anlässe fördern auch den Mitarbeiterzusammenhalt sehr.
Hier wird kein Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Mitarbeitern gemacht. Wir sind eine Firma/Team.
Die Vorgesetzten arbeiten aktiv im Team und auch im Tagesgeschäft mit, was ich sehr begrüsse. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und man arbeitet mit dem Team zusammen.
Aufgrund der Jahresarbeitszeiten kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen. Offene, moderne Büroräumlichkeiten, ein grosses Bistro mit Steamer und Mikrowelle, viele Sitzungszimmer ergänzen meinen Arbeitsalltag. Ich kann mich hier absolut nicht beschweren.
Die interne Kommunikation ist in meinen Augen gut. Schon klar kann es sein, dass mal etwas durch die Latten geht. Aber mit den monatlichen internen News TV werden die Mitarbeiter/innen immer up to date gehalten. Man macht sich auch Gedanken darüber, wie die Kommunikation noch weiter verbessert werden kann.
Die Löhne werden aufgrund des ICT-Lohnbandes definiert, damit es innerhalb der Firma fair bleibt. Insgesamt bin ich mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden (1x monatlich Mittagstisch, gratis Parkplatz, gratis Getränke etc.). Die Auszahlung erfolgt jeden Monat pünktlich.
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Ich erhalte sehr viel Freiraum für die Erledigung meiner Arbeit und werde auch immer unterstützt sollte man das Know-how fehlen.
- Spannende Branchen, Kunden und Projekte
- Tolle Teamkollegen, es macht Spass miteinander zu arbeiten
- Gute Büroräumlichkeiten, regelmässige Mittagessen-Events, regelmässige Events
- Wer möchte, kann sehr spannende Projekte durchführen und dadurch seine Erfahrung ausbauen
So richtig schlecht finde ich nichts
Es könnte noch mehr erfahrenere Mitarbeiter / Seniors vertragen
Anständige Vorgesetzte, es wird sachlich und ehrlich miteinander umgegangen. Als Mitarbeiter erhält man Vertrauen und kann selbständig arbeiten. Die Teamkollegen sind aufgeschlossen und es herrscht ein gutes Klima. Die Firma nimmt regelmässig am Arbeitgeber-Award teil und wird ausgezeichnet. Es gibt ein Feelgood-Team, welches verschiedene Goodies bereit hat.
Grundsätzlich leisten die Mitarbeitenden gute Arbeit, was die Kunden auch als Feedback zurück geben. Natürlich gibt es auch Punkte, die Unzufriedenheit auslösen. Die internen Prozesse sind teilweise zu kompliziert.
Ferien können mit genügend Vorlaufzeit frei gewählt werden. So wie Überstunden entstanden sind, können diese auch wieder kompensiert werden. Home Office kann aktiv genutzt werden. Ab und zu müssen Abendeinsätze geleistet werden (z.B. bei IT-Migrationen, welche tagsüber nicht durchgeführt werden können). Durch Jahresarbeitszeit sind flexible Arbeitszeiten möglich. Es gibt einige Mitarbeiter, die Teilzeit arbeiten und dies optimal mit der Familienplanung kombinieren können.
Der Teamzusammenhalt ist stark, die Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich meistens Zeit. Angenehme, offene und ehrliche Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind auch wertvoll für das Unternehmen, da sie viel Erfahrungsschatz mitbringen.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und nehmen Anliegen ernst. Lösungen werden so schnell und zufriedenstellend wie möglich gesucht.
Moderne Büros, Arbeitsplatz auf dem neusten Stand der Technik, helle Räumlichkeiten, kein Lärm, konzentriertes Arbeiten möglich, gratis Parkplatz
Es werden verschiedene Kanäle wie z.B. NewsTV und Teams verwendet, damit alle Mitarbeitenden auf den neusten Stand sind. Themen sind z.B. Personal, Strategie, Projekte, Kunden, usw.
Der Lohn wird marktgerecht festgelegt, Alter, Erfahrung und Know-How werden berücksichtigt. Auszahlung erfolgt jeden Monat pünktlich, anständige Pensionskassenleistungen.
Alle Mitarbeitenden sind gleichberechtigt.
Es gibt laufend neue und spannende Projekte, Kunden in interessanten Branchen und aktueller Technologieeinsatz. Teilweise werden komplexe Lösungen umgesetzt, richtig spannend für einen ITler. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die Firma arbeitet nach ITIL, dadurch gibt es viele Strukturen, statt Chaos.
spannende Projekte
Team
Arbeitsumgebung
Strukturwechsel
unklar, wo es hin geht
sehr hohe Arbeitslast auch nach Feierabend
fehlende Seniors, wenig tiefgründiges Know-How vorhanden
Struktur welche auch mal mehr als nur ein Jahr beibehalten wird.
besseres Führungsverhalten (Transparenz),
klare Ziele für Zukunft definieren
Überarbeiten der Lohnstruktur, eventuell Mitarbeiterbeteiligung einführen!
ziemlich viel Unzufriedenheit aufgrund von komplizierten Prozessen welche sowieso nicht eingehalten werden können, sowie massiver Personalmangel
Abendarbeit wird oftmals erwartet
wenn möglich, möchte man dem Mitarbeitenden Weiterbildungen ermöglichen
als langjährige Mitarbeiter wird man benachteiligt, Lohn"gespräche" sind nicht vorhanden, Lohn wird einfach fix vorgegeben
einiges wird einfach von den einzelnen Etagen hin und her gereicht
tolle Büros mit guter Ausstattung
mit Weekly-Updates erhält man News rasch und unkompliziert
oftmals auch Supportfälle, auch wenn man in einem Projektteam ist
Die Vorgesetzen achten sehr auf die Mitarbeiter und sind jederzeit offen für Gespräche falls etwas nicht passt.
Durch die zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung des Unternehmens ist stehst für interessante Aufgaben gesorgt.
Jahresarbeitszeit und guter Mix aus Homeoffice und Präsenz vor Ort.
Engagierte und motivierte Mitarbeitende mit einem starken Zusammenhalt.
Moderne Büros und Arbeitsplätze. Zonen für kollaboratives Arbeiten.
Regelmässige Kommunikation über Strategie und Tagesgeschäft.
Man fühlt sich bei der Arbeit sehr wohl und man kann auch diverse Entscheide selbstständig treffen.
Das Privatleben ist ein Bestandteil der Arbeit und wird immer, oder soweit es geht mitberücksichtigt.
Sehr guter Zusammenhalt. Teamspirit ist nicht nur ein Wort sondern wird auch gelebt
Wir werden durch den Vorgesetzten fortlaufend informiert. (Positive wie negative Sachen)
Es wir sehr viel Kommuniziert. Diverse Info- Veranstaltungen, Infos per Mail, Anschlagbrett usw.
Die achermann ict-service ag ist im ganzen IT Bereich tätig. Daher kann man sich auch in verschiedene Bereiche wie Aufgaben entwickeln.
Angenehm und offen
Das gute Image wird gelebt
Wie in der IT üblich immer eine Herausforderung aber durch flexibles Arbeitsmodell gefördert
Interne und externe Weiterbildungs-Angebote können genutzt werden
Dem Markt entsprechend
Es herrscht ein motiviertes Miteinander
Regelmässige und transparente Informationen
Modern und auf das Wohl der Mitarbeitenden bedacht
Offen über alle Stufen
Wird gelebt
Sehr dynamisch und spannend
So verdient kununu Geld.