Let's make work better.

achermann ict-services ag Logo

achermann 
ict-services 
ag
Bewertungen

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man steht sich selbst im Weg...

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele tolle Kollegen, die ich sehr vermissen werde
- Die Feelgood Events (z.B. Skydive, Mittagstisch, Mountainbike Touren etc.) sind ein erfrischender Ausgleich, welche zwar nicht die Kernprobleme lösen, aber das Teams ist wirklich immer sehr bemüht und das schätzen viele
- An sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wie unterschiedlich die GL Mitglieder mit Kritik umgehen. Sei es hier über diese Portal (es wurden z.B. kritische Bewertungen gelöscht), aber auch direkt.
Einige nehmen dies der reflektiert auf, andere pochen auf ihren Standpunkt ohne andere Meinungen zuzulassen

- Das Abschieben von Verantwortungen

- Die hohe Fluktuation und die fehlenden fundierten Massnahmen dagegen (spontane Beförderungen und Gehalterhöhungen können Mitarbeiter kurzfristig zum Bleiben bewegen, aber dies ist keine nachhaltige Lösung der grundlegenden Probleme und vor allem nicht fair gegenüber anderen Mitarbeitern). Die halbe Belegschaft hat sich in nichtmal 5 Jahren ausgetauscht und irgendwie hat man das Gefühl, dass dies noch immer keine Priorität bekommt

- Das der Fokus darauf liegt, möglicht schnell Produkte auf den Markt zu bringen und diese zu verkaufen, ohne dass diese final ausgearbeitet und durchdacht wurden.

- Das Verbesserungsvorschläge und Innovationen einfach im Sand verlaufen. So kann man motivierte Mitarbeiter nicht halten, vorallem nicht in einem so schnelllebigen Bereich wie M365. Vieles hätte so viel Potenzial gehabt und Vieles hätte gemacht werden können, um ein junges motiviertes Microsoft 365 Team aufzubauen und zu halten. Leider ist davon nicht mehr viel übrig und muss komplett neu aufgerollt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Ich wünsche mir wirklich, dass die Probleme, die durch viele Mitarbeiter immer und immer wieder angesprochen wurden, endlich aufgearbeitet werden.
Für mich selbst, spielt es keine Rolle mehr, jedoch wünsche ich dies den verbliebenen Kollegen.

- Verbessert werden sollten auch die Verantwortlichkeiten, dass 1. alle Verantwortlichkeiten geklärt sind und 2. dass die Verantwortlichen auch ihre Pflichten erfüllen.

- Verbesserung benötigt auch die Kommunikation zwischen Verkauf und Projekt-Teams. Eine technische Machbarkeits-Prüfung des Projekts sollte VOR der Übergabe an einen Engineer erfolgen, um böse Überraschungen (inkl. Frust des Kunden/Ausführenden Mitarbeiters) zu minimieren

- Prozesse, vorallem der für die Aufgleisung von Projekten benötig dringend eine Überarbeitung

- Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und mit diesen zu sprechen. Einigen geht es mental nicht gut.

Mit all den aktuellen Problemen, kann ich das Unternehmen aktuell nicht weiter empfehlen.
Ich hoffe, dass Massnahmen erfolgen, um die Situation für die bestehenden Mitarbeitern zu verbessern. Das Potenzial ist da, die Produkte sind da (wenn auch nicht fertig), aber das Unternehmen steht sich aktuell leider selbst auf den Füssen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. Hohe Auslastung, viel zu wenig Personal im Service und je nach Bereich auch im Engineering.
Viel verkauft, wenig durchdacht und der ganze Frust und Ärger muss dann die letzte Instanz im Engineering oder ServiceDesk aushalten und ausbaden. Das ist leider kein Einzelfall.

Hohe Flukatuation und fehlende Nachrücker in der IT sorgen für immer mehr Druck, Frust und Überforderungen.

Image

Glaubt man den ganzen Events, muss der Ruf ganz gut sein. Glaubt man dem direkten Kundenfeedback ist dies eher durchwachsen.

Intern ist die Sicht auf das Image wohl sehr unterschiedlich, in den internen Services sicherlich eher gut, in den Teams des Kerngeschäfts eher schlecht. Wäre alles super, würden nicht so viele Personen kündigen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten habe ich sehr geschätzt. Homeoffice ist kein Problem bisher gewesen und auch kurzfristige Ferienanträge waren in der Regel kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Karriere entsteht primär dadurch dass man von ehemaligen Mitarbeitern Aufgaben erbt. Am Anfang sicherlich interessant und als Chance zu sehen, aber nicht, wenn dies innerhalb von wenigen Jahren 12x einen selbst betrifft.

Weiterbildung wird nur bedingt direkt gepusht, obwohl dringend dies notwendig ist. Kosten für Zertifizierungen werden bei Bestehen zumindest übernommen.

Ist akuter Personalmangel, gehen Beförderungen sehr schnell, wofür andere lange kämpfen müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsspannen sind gewaltig und undurchsichtig. Ingesamt eher durchschnittlich.

Ein Stern für die Zusatzleistungen, wie Handykosten/Pauschale und ÖV Pauschale.
2 Sterne für die Feelgood Events. Leider kann ich von diesen Dingen die Miete nicht bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET, ALU und Karton werden in eigenen Boxen und Containern getrennt.
Umweltschutz ist nicht grad das wichtigste Thema in der IT-Branche, daher gibt es eine neutrale Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin für Kollegen geblieben, welche dann sogar noch vor mir gegangen sind. Generell aber ist der Kollgenzusammenhalt sehr gut, schade, dass der Rest für mich auch das überschattet hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter Top, darüber hinweg leider sehr viel flop.

Man dreht sich im Kreis. Feedback wird auf den ersten Blick angenommen, je nach Fall wurden sogar konkret Dinge ausgearbeitet, jedoch verpufft dies dann ins Nirgendwo. Mir ist nicht klar, warum die Ursachen für die hohe Fluktuation nicht angegangen werden, denn die genauen Gründe der Mitarbeiter überschneiden sich in vielen Punkten.

Probleme werden über Jahre hinweg kommuniziert und nichts passiert, oder es wird nicht ernst genug genommen.
Man arbeitet an einer agilen Struktur, aber davon ist man noch weit weg, bis dies einwandfrei funktionieren kann. Man ist zwar überall per du, aber das löst die Probleme nicht, die das Unternehmen derzeit mit sich rumschleppt.

Arbeitsbedingungen

In einigen Räumen steht die Luft, vor allem im Sommer.
Einige Bürostühle dürften mal erneuert werden.

Sonst ganz ok. Leider sind die aktuellen Notebooks ein Downgrade zur vorherigen Hardware, aber sie erfüllen ihren Job.

Kommunikation

News TV informiert regelmässig über wichtige Informationen.

Gleichberechtigung

Sehe keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und es gab immer wieder spannende Herausforderungen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie BecherRecruiting Specialist

Liebes ehemaliges Arbeitsgspändli

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Es tut uns leid, dass es mit uns nicht so gepasst hat, wie wir es uns gewünscht hätten. Wir möchten Dir an dieser Stelle noch einmal für Deinen Einsatz und die wertvolle Arbeit, die Du geleistet hast, danken.

Wir haben die von Dir genannten Punkte bereits im Austrittsgespräch aufgenommen und sind dabei, sie gründlich zu analysieren und in konkrete Massnahmen umzusetzen. Es ist uns sehr wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und weiterentwickeln können. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und unserem Ziel näherzukommen, ein grossartiges Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu bieten.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüsse

Das HR Team von achermann ict-services ag

gutes Arbeitsbedingungen und freundliches Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events, flexibles Arbeiten, schönes Büro, spannende Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Durch intensivere Einbindung der Mitarbeiter und mehr Gespräche könnte das Vorgesetztenverhalten gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert ein produktives Miteinander.

Image

Die Firma hat ein gutes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind marktgerecht und werden periodisch angepasst.

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

je nach Vorgesetzten unterschiedlich

Kommunikation

Kommunikation über NewsTV alle 2 Wochen oder über Teams

Interessante Aufgaben

je nach Arbeitsgebiet unterschiedlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovation wird klein geschrieben

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts was raussticht. Absoluter Durchschnitt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind immer andere Schuld, wird viel schön gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Innovation. Junge Leute schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Spass bei der Arbeit nur teilweise spürbar

Image

Wird immer schlechter…

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Super innerhalb des Teams

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten, klassisch von oben herab geführt

Arbeitsbedingungen

Wird viel erwartet, ohne entsprechendes Lob / Anerkennung

Kommunikation

Zwischen Kollegen top, GL grauenhaft

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie BecherRecruiting Specialist

Liebes ehemaliges Arbeitsgspändli

Vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid, dass es bei uns nicht so gepasst hat, wie wir es uns erhofft haben. Wir schätzen Deinen Einsatz und die Zeit, die Du bei uns investiert hast, sehr.

Die Punkte und Verbesserungsvorschläge, die Du angesprochen hast, haben wir bereits im Austrittsgespräch aufgenommen. Wir setzen uns momentan intensiv damit auseinander und werden die Anregungen nutzen, um uns weiterzuentwickeln und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüsse

Das HR Team von achermann ict-services ag

Mehr Schein als Sein 2.0

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Potenzial der MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Missmanagement (Mehr Marketing als Technik)
- Innovationen werden gebremst
- Kompetenzverteilung
- …

Verbesserungsvorschläge

Den Tatsachen in die Augen schauen

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen ist gross - Gebe die Bewertung gerne nochmals ab, wenn diese gelöscht wurde.

Image

Image Top, Faktisch Flop

Work-Life-Balance

Ist in der IT immer ein wenig schwierig, aber ansonsten in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht proaktiv gefördert, MA treten Monate oder Jahrelang auf demselben Wissen herum und die Wissenssteigerung wird eher dem Zufall überlassen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer besser sein, ist aber gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusst sein ist meines Erachtens nicht vorhanden, einige bekommen 1000 Chancen, andere nicht

Kollegenzusammenhalt

Wird meines Erachtens durch Miss-Management immer schlechter, aber ein bisschen wie im Militär; Schweisst zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Entscheidungskompetenz, de GL bestimmt alles (Micromanagement)

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiss, aber da ist der Vermieter schuld, ansonsten in Ordnung

Kommunikation

Wichtige Informationen werden meines Erachtens nicht oder zu spät kommuniziert (Buschtelefon ist immer schneller)

Gleichberechtigung

Junge werden meines Erachtens nicht ernst genommen, von der GL


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina MathisHR, Finanzen & Administration

Liebes ehemaliges Arbeitsgspändli

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, welche Du Dir dafür genommen hast.

Schön, dass Du unsere Gestaltung der Work-Life-Balance wertschätzt und Dir auch Dein Aufgabengebiet sehr zugesagt hat. Wir entnehmen Deiner Bewertung aber auch Unzufriedenheit und Kritik, unter anderem in den Bereichen «Karriere/Weiterbildung» und in der «Kommunikation» im Unternehmen.

Wir danken Dir für Deine offene Kritik und bedauern sehr, dass Du mit der achermann ict-services ag als Arbeitgeber unzufrieden warst und wir Deinen Erwartungen nicht
gerecht werden konnten. Gerne würden wir hier mehr zu Deiner Sichtweise erfahren, um Deine Aussagen und Beschreibungen besser nachvollziehen zu können. Aus diesem
Grund würden wir uns freuen, wenn Du Dich bei uns für ein gemeinsames Gespräch melden würdest! Du darfst uns gerne direkt kontaktieren.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse

Das HR Team von achermann ict-services ag

Bei achermann-ICT zu arbeiten macht Spass, gute Teams und interessant Branchen für ICT Kundenprojekte umzusetzen.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern Workplace mit Focus auf New Work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wo man nicht damit leben kann und störend wäre

Arbeitsatmosphäre

Coole Location und Arbeitsstandort

Image

Sehr gut, gutes Marketing und social Media Auftritte.

Work-Life-Balance

Kann man gut umsetzen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird von den Kosten übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und auch der soziale Umgang

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist gut in den einzelnen Teams, aber auch übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ist gut

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut

Kommunikation

Ist gut, besonders die wöchentlichen TV-News sind immer spannend.

Gleichberechtigung

passt, guter Mix

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, da wird es dir nie langweilig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie BecherRecruiting Specialist

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserer Zusammenarbeit zufrieden bist. Dein Feedback ist für uns von grosser Bedeutung, und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, auch im Jahr 2024 erfolgreich zusammenzuarbeiten. Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, zögere bitte nicht, sie mit mir zu teilen.

Vielen Dank nochmals für deine freundlichen Worte, und wir wünschen dir ein erfolgreiches und erfülltes Jahr 2024!

Mit besten Grüssen,
Natalie

Arbeitgeber mit viel potential zur Verbesserung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee der neuen Services wie z.B. den Managed Modern Workplace

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung der neuen Services...
NewWork und Agilität ist noch nicht bei allen angekommen, leider noch ein paar "Gärtlidänker"
Kundeninformationen müssen früher raus - so wären jeweils keine Feuerwehrübungen nötig

Verbesserungsvorschläge

"Gärtlidänker" müssen lernen Arbeiten abzugeben und Wissen teilen, auch muss man Vertrauen in die Gspänli haben - nur so können wir dies lösen. Den Horizont erweitern, das ist agiles denken, nicht für alle einfach. Es muss Bereichsübergreifend miteinander gearbeitet werden, man darf auch mal für den "anderen Garten" mitdenken.
Services müssen "fertig durchdacht" sein - bevor es zum Kunden geht.
Der Dienstleistergedanke ist nicht in allen Köpfen angekommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büro mit Verbesserungspotential


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Selina MathisHR, Finanzen & Administration

Liebes Arbeitsgspändli

Vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du bei einigen Punkten schlechte Empfindungen von der achermann ict-services hast. Über ein Feedbackgespräch mit deinen Punkten würde ich mich sehr freuen - Komm doch auf mich zu.

Liebe Grüsse

achermann ict-services ag
Yolanda vom HR

Liebes Arbeitsgspändli

Besten Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback. Wir hoffen, dass wir zukünftig noch besser daran arbeiten können, das "Gärtlidenken", wie du es bezeichnest, gänzlich aus unserem Unternehmen zu verbannen. Hast du uns diesbezüglich wertvolle Tipps? Dann freuen wir uns auf deine Inputs.

Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit bei uns.

Begeisternde Grüsse

für die achermann ict-services ag
Debora vom HR

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Top Strategie Top Work / Life Balance + Flexible Work Top Kollegen + Arbeitsumfeld

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei achermann ict-services ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Strategie (Modern Work, Managed Modern Workplace Services, Microsoft Cloud)
Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Für die Förderung der Selbstbestimmung und intrinsischer Motivation der Mitarbeiter wären mehr agile Arbeitsmethoden mit flacheren Hierarchien förderlich.
Vor lauter Kundenaufträge zwischendurch auch Fokus auf die interne Informatik legen (wir möchten intern auch gerne die coolen Tools + Features bekommen, welche wir bei unseren Kunden umsetzen).

Arbeitsatmosphäre

1x monatlich gratis Mittagstisch, gratis Café und Getränke, FeelGood Team mit vielen tollen Angeboten

Work-Life-Balance

Dank meinem 80% Pensum kann ich meine Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten

Karriere/Weiterbildung

Schulung wird grossgeschrieben. Übergreifende Microsoft Schulung wird nächstens angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, es macht Spass so zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten mit tollem Lounge-Bereich für Kollaboration, grosses Bistro wo auch viele jeweils zusammen z'Mittag essen

Kommunikation

Mehrere gute Informationskanäle vorhanden inkl MS Teams Kanälen, zweiwöchentlichen News TV Beiträgen, Bildschirminformationen

Interessante Aufgaben

Ich kann mit meinem Job die ganze Firma vorwärts bringen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitgeber mit tollen Menschen - Hier macht es Spass zu arbeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Entscheidungswege kurz, was ich persönlich sehr schätze. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und bei Neueinstellungen wird auch darauf geachtet, ob die jeweilige Person ins Team passt – Was ich sehr wichtig finde. Die achermann hat ein eigenes Feel Good Team, welches immer wieder coole Events organisiert, um sich auch mal ausserhalb der Büroräumlichkeiten privat auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht mir wirklich mega Spass hier zu arbeiten. Man kann sich persönlich sehr viel einbringen und eigene Idee`n werden angehört.

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Ferienwünsche werden immer versucht zu erfüllen, auf persönliche Anliegen wird sehr viel Rücksicht genommen und auch Kompensationen können immer gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl und man ist auch zu «Spässchen» aufgelegt. Unsere Feel Good Anlässe fördern auch den Mitarbeiterzusammenhalt sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied zwischen älteren oder jüngeren Mitarbeitern gemacht. Wir sind eine Firma/Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten aktiv im Team und auch im Tagesgeschäft mit, was ich sehr begrüsse. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und man arbeitet mit dem Team zusammen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Jahresarbeitszeiten kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen. Offene, moderne Büroräumlichkeiten, ein grosses Bistro mit Steamer und Mikrowelle, viele Sitzungszimmer ergänzen meinen Arbeitsalltag. Ich kann mich hier absolut nicht beschweren.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist in meinen Augen gut. Schon klar kann es sein, dass mal etwas durch die Latten geht. Aber mit den monatlichen internen News TV werden die Mitarbeiter/innen immer up to date gehalten. Man macht sich auch Gedanken darüber, wie die Kommunikation noch weiter verbessert werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne werden aufgrund des ICT-Lohnbandes definiert, damit es innerhalb der Firma fair bleibt. Insgesamt bin ich mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden (1x monatlich Mittagstisch, gratis Parkplatz, gratis Getränke etc.). Die Auszahlung erfolgt jeden Monat pünktlich.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Ich erhalte sehr viel Freiraum für die Erledigung meiner Arbeit und werde auch immer unterstützt sollte man das Know-how fehlen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessante Projekte, aktuelle Technologien und tolle Arbeitskollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei achermann ict-services ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Branchen, Kunden und Projekte
- Tolle Teamkollegen, es macht Spass miteinander zu arbeiten
- Gute Büroräumlichkeiten, regelmässige Mittagessen-Events, regelmässige Events
- Wer möchte, kann sehr spannende Projekte durchführen und dadurch seine Erfahrung ausbauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch mehr erfahrenere Mitarbeiter / Seniors vertragen

Arbeitsatmosphäre

Anständige Vorgesetzte, es wird sachlich und ehrlich miteinander umgegangen. Als Mitarbeiter erhält man Vertrauen und kann selbständig arbeiten. Die Teamkollegen sind aufgeschlossen und es herrscht ein gutes Klima. Die Firma nimmt regelmässig am Arbeitgeber-Award teil und wird ausgezeichnet. Es gibt ein Feelgood-Team, welches verschiedene Goodies bereit hat.

Image

Grundsätzlich leisten die Mitarbeitenden gute Arbeit, was die Kunden auch als Feedback zurück geben. Natürlich gibt es auch Punkte, die Unzufriedenheit auslösen. Die internen Prozesse sind teilweise zu kompliziert.

Work-Life-Balance

Ferien können mit genügend Vorlaufzeit frei gewählt werden. So wie Überstunden entstanden sind, können diese auch wieder kompensiert werden. Home Office kann aktiv genutzt werden. Ab und zu müssen Abendeinsätze geleistet werden (z.B. bei IT-Migrationen, welche tagsüber nicht durchgeführt werden können). Durch Jahresarbeitszeit sind flexible Arbeitszeiten möglich. Es gibt einige Mitarbeiter, die Teilzeit arbeiten und dies optimal mit der Familienplanung kombinieren können.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist stark, die Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich meistens Zeit. Angenehme, offene und ehrliche Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sind auch wertvoll für das Unternehmen, da sie viel Erfahrungsschatz mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr und nehmen Anliegen ernst. Lösungen werden so schnell und zufriedenstellend wie möglich gesucht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Arbeitsplatz auf dem neusten Stand der Technik, helle Räumlichkeiten, kein Lärm, konzentriertes Arbeiten möglich, gratis Parkplatz

Kommunikation

Es werden verschiedene Kanäle wie z.B. NewsTV und Teams verwendet, damit alle Mitarbeitenden auf den neusten Stand sind. Themen sind z.B. Personal, Strategie, Projekte, Kunden, usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn wird marktgerecht festgelegt, Alter, Erfahrung und Know-How werden berücksichtigt. Auszahlung erfolgt jeden Monat pünktlich, anständige Pensionskassenleistungen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt laufend neue und spannende Projekte, Kunden in interessanten Branchen und aktueller Technologieeinsatz. Teilweise werden komplexe Lösungen umgesetzt, richtig spannend für einen ITler. Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die Firma arbeitet nach ITIL, dadurch gibt es viele Strukturen, statt Chaos.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grundsätzlich gut aber sehr viele Strukturwechsel und Zukunft ist unklar

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei achermann ict-services ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Projekte
Team
Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturwechsel
unklar, wo es hin geht
sehr hohe Arbeitslast auch nach Feierabend
fehlende Seniors, wenig tiefgründiges Know-How vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Struktur welche auch mal mehr als nur ein Jahr beibehalten wird.
besseres Führungsverhalten (Transparenz),
klare Ziele für Zukunft definieren
Überarbeiten der Lohnstruktur, eventuell Mitarbeiterbeteiligung einführen!

Image

ziemlich viel Unzufriedenheit aufgrund von komplizierten Prozessen welche sowieso nicht eingehalten werden können, sowie massiver Personalmangel

Work-Life-Balance

Abendarbeit wird oftmals erwartet

Karriere/Weiterbildung

wenn möglich, möchte man dem Mitarbeitenden Weiterbildungen ermöglichen

Gehalt/Sozialleistungen

als langjährige Mitarbeiter wird man benachteiligt, Lohn"gespräche" sind nicht vorhanden, Lohn wird einfach fix vorgegeben

Vorgesetztenverhalten

einiges wird einfach von den einzelnen Etagen hin und her gereicht

Arbeitsbedingungen

tolle Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

mit Weekly-Updates erhält man News rasch und unkompliziert

Interessante Aufgaben

oftmals auch Supportfälle, auch wenn man in einem Projektteam ist


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina MathisHR, Finanzen & Administration

Wir danken dir für deine offene Kritik und bedauern sehr, dass du mit der achermann ict-services ag als Arbeitgeber unzufrieden warst und wir deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnten.
Du führst einige Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge auf. Gerne möchten wir diese in einem persönlichen Gespräch mit dir genauer besprechen. Du darfst mich gerne direkt kontaktieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
achermann ict-services ag
Selina

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird achermann ict-services durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 62% der Bewertenden würden achermann ict-services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich achermann ict-services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden