98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
achermann ict-services ag Bewertungen
achermann
ict-services
ag
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rundum happy. Kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut, Neues auszuprobieren. Aus Fehlern zu lernen. Sich wirklich mit den Mitarbeitenden auseinanderzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf einmal wollen. Lieber etwas langsamer vorangehen, damit alle Schritt halten können.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, angenehme und freundschaftliche Atmosphäre. Eine gesunde Kultur sorgt für ein sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Die Mitarbeitenden reden gut über die Firma. Und auch von den Kunden erhalten wir grösstenteils positives Feedback. Die Firma investiert auch viel, damit der Kunde in den Mittelpunkt gestellt wird/werden kann. Agile Strukturen, interne Entwicklungsprogramme, etc.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice, Jahresarbeitszeit, Workation.
Gehalt/Benefits
Saläre richten sich nach Swiss ICT und es wird mit Lohnbändern gearbeitet. Ich bin zufrieden, auch im Vergleich mit meinem letzten Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man sicherlich noch mehr machen. Das, was halt so gefordert wird, wird auch eingehalten und ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wirklich immer sehr hilfsbereit. Streitereien sind äusserst selten und werden ernst genommen und adäquat behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls in Ordnung, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Einige Ausnahmen, bei denen die Qualifikation einfach nicht 100% passt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros. Lärmemissionen halten sich in Grenzen, konzentriertes Arbeiten ist möglich. Man kann sich auch in ein Sitzungszimmer zurückziehen oder eben halt auch Homeoffice machen.
Kommunikation
Es wird regelmässig kommuniziert. Sowohl innerhalb der Teams, als auch organisationsweit. Moderne Kommunikationskultur mit NewsTV und mittlerweile mit KI-Unterstützung (Avatar, etc.)
Gleichberechtigung
Mir ist nichts anderslautendes bekannt.
Interessante Aufgaben
In meiner Funktion schon. Abwechslungsreich und selten langweilig.
Karriere/Weiterbildung
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eine spannende Firma im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Entwicklung, die Firma investiert viel in neue Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig "schlecht" finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit sind es recht viele Baustellen, erst mal diese abschliessen und aufräumen, bevor neue aufgemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
wirkt teilweise angespannt, es gibt recht viele Aktivitäten (dadurch Unruhe) im Rahmen der Neuorganisation
Work-Life-Balance
sehr gut, Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
In den technischen Bereichen wird sehr auf die MA Entwicklung geachtet.
Gehalt/Benefits
Löhne werden pünktlich und verlässlich überwiesen, Zusagen werden eingehalten. Löhne und Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich als fair.
Kollegenzusammenhalt
empfinde ich als sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
als älterer Kollege: einwandfrei!
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend einwandfrei, manchmal wirken einige Mitglieder der GL reserviert
Arbeitsbedingungen
einwandfrei: angenehme, saubere, moderne Umgebung in der sich prima arbeiten lässt
Kommunikation
Im Grossen und Ganzen gut, es wird oft und sofort kommuniziert, mind alle 2 Wochen via Video. Strategische und Finanzthemen dagegen eher selten.
Gleichberechtigung
meine Bewertung als Mann (also Vorsicht): die Firma ist insgesamt stark "Männer lastig", das ist aber auch allgemein in der Branche so, Nicht Gleichberechtigung bei Frauen habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Stehter Tropfen höhlt den Stein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Mut neues zu probieren, auch wenn es eher häufig ins Nichts verläuft.
Teams halten gut zusammen, natürlich gibt es immer schwarze Schafe, aber mit denen weiss man umzugehen und sie zu integrieren. Grossen Dank an die Teamleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel BlaBla und wenig dahinter. ACH hat einen Standard, jedoch verliert man den immer mehr und mehr. Man ruht sich gerne auf Lorbeeren aus, anstelle Mitarbeitende zu fördern, Vertrauen zu schärfen und auf Experten zu hören. Grundlagenarbeit fällt hinter Verrechenbarkeit, gepaart mit einer hohen Fluktuation geht viel Wissen verloren. Absolutes Horror-Szenario für jedes Dienstleistungsunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagenarbeit! Egal in der Technik, Verkauf, Marketing oder Backoffice. Es gibt Überall grosse Baustellen aber nur Pflaster. Anstelle, dass man die Chance der letzten Jahre genutzt hat um diese aufzuarbeiten wurden Investitionen in Expansion und ins nichts getrieben.
Stehter Tropfen höhlt den Stein... Das verlangt viel Geduld von den Mitarbeitenden, was von ihnen jedoch nicht verlangt werden kann. Man soll niemals vergessen, man arbeitet nicht für den Chef, sondern für sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann stark variieren. Aufgrund von vielen Leerläufen und starker Fluktuation hält sich die Motivation oftmals in Grenzen.
Image
Es war mal besser. Man hat lange und viel ins Falsche investiert. Anstelle von BlaBla und Zukunft, hat man die Grundlagen des Unternehmens vergessen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Jahresarbeitszeit, gibt es die Möglichkeit sich Zeit für Termine zu nehmen. Jedoch mit 8.5h Tagen und 5 Tage Woche mit 5 Wochen Ferien ist man kein Vorreiter in Work-Life-Balance. Vielleicht war man das mal bei der Einführung vor 10 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsreglement, jedoch muss man immer proaktiv sein.
Karrieremöglichkeit gibt es wenige und wenn dann Lückenfüllend. Man muss schon Glück haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittelmässig und die Sozialleistungen eher beim Minimum.
Es wird nach Lohnbändern gearbeitet, auf welche Mitarbeitende keine Einsicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Zertifikat grenzt an Greenwashing. Man macht nichts aktiv für die Umwelt ausser ein bisschen Recycling.
Investitionen in Lokale Events (mit Marketing Gedanke) werden gemacht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb von Teams ist sehr stark. Man schaut aufeinander und hilft sich wo man kann.
Teilweise jedoch noch immer "Gärtchendenken".
Gewisse Mitarbeitende haben das Gefühl, dass sie wichtiger sind als andere. Hilft beim Zusammenhalt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende Werden nicht links liegen gelassen. Man hält an ihnen fest, auch bei allfälligen Krankheiten oder Beschwerden.
Vorgesetztenverhalten
Grosse Veränderung in ein Kundenzentriertes Denken hat gab Hoffnung, dass sich vieles ins Gute verändern kann. Vorgesetzte haben viel Mut Neues auszuprobieren, jedoch werden Mitarbeitende erst im Nachgang mit einbezogen und man erhofft sich mehr Konzeptionsarbeit um auf ein gemeinsames Ziel hin zu arbeiten.
Vorgesetzte sprechen viel von "Loslassen", "Eigeninitiative" und "Vertrauen", bei Einigen Vorgesetzten in der GL ist dies jedoch (noch) nicht angekommen. Viel Blabla, wenig machen. Man stellt Experten ein und hört nicht auf sie. Vertrauen in Mitarbeitende wird sehr langsam aufgebaut.
Teamleiter halten das Unternehmen zusammen. Ohne sie ginge gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich hat man einen vollständig ausgestatteten Arbeitsplatz im Büro. Für HomeOffice muss man sich bis auf den Laptop alles selbst anschaffen.
Teilweise erhalten Mitarbeitende nicht die passenden Tools für ihre Arbeit. Keine Extrawünsche um Arbeiten effizienter zu lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Verlauf des letzten Jahres stark verbessert. Proaktive Kommunikation über Geschäftsentscheide, welche Mitarbeitende stark betreffen werden sehr spontan kommuniziert. Ich spreche hier von 1-2 Wochen.
Gleichberechtigung
Kann nicht vom Lohn sprechen, doch alle Mitarbeitende werden meines Erachtens gleich behandelt. Sehr wenige weibliche Mitarbeitende. Es fehlt an Diversität
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Immer was zu tun. Jedoch nicht auf einem sehr hohen Niveau. Man ist immer etwas limitiert.
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Mehr schein als sein, Marketing ist alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung HO praktisch unbegrenzt möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagiert nicht auf stetige Fluktuation. Lücken werden durch Spontanbeförderungen gefüllt. Stellenprofile werden den Bewerbern angepasst, anstatt passende Bewerber zu suchen. Sozialleistungen auf dem absoluten Minimum (nach 30 Tagen Krankheit 80% Lohn). Hält Versprechungen nicht ein. Für die kleinsten (von der Stelle geforderten) Weiterbildungen wird eine Weiterbildungsvereinbarung verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wenn angestellte etwas sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Vertrauen, Teamgeist und moderner Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die achermann ict services ag bietet ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
Besonders schätze ich:
- den starken Teamgeist und das positive Arbeitsklima,
- die moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle,
- das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird,
- die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
- die gelebte Kundenorientierung und Freude an der gemeinsamen Arbeit,
sowie die wertschätzende Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg.
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und freue mich, Teil dieses Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es nur wenige Punkte, die ich als negativ empfinde.
Ein Aspekt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die interne Kommunikation. In einem agilen und dynamischen Umfeld ist es besonders wichtig, dass Informationen klar, zeitnah und teamübergreifend geteilt werden. Hier besteht noch Potenzial, um Abstimmungen effizienter zu gestalten und Missverständnisse zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Die achermann ict services ag befindet sich auf einem sehr guten Weg, insbesondere in der Weiterentwicklung zu einem agilen Unternehmen.
Ein Bereich mit noch weiterem Potenzial ist die interne Kommunikation. Hier könnten Informationen teilweise strukturierter und transparenter geteilt werden, insbesondere in einem dynamischen Umfeld, in dem viele Themen parallel laufen. Eine noch klarere Abstimmung zwischen Teams und Rollen würde die Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Teamgeist, positives Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung.
Image
Innovatives Unternehmen mit klarer Vision und positiver Aussenwirkung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsweise ermöglichen eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht, mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahrnehmbar vorhanden, könnte aber noch sichtbarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, gemeinsames Meistern von Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier steht der Teamgeist im Vordergrund. Ältere Kollegen unterstützen die jüngeren und geben ihre Erfahrungen gern weiter. Jüngere Kollegen sind locker und pflegen dennoch einen respektvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Verständnis und Offenheit prägen die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung, zeitgemässe Tools und Technologien.
Kommunikation
Insgesamt gut, mit Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend – unabhängig von Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Ideen.
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Man steht sich selbst im Weg...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele tolle Kollegen, die ich sehr vermissen werde
- Die Feelgood Events (z.B. Skydive, Mittagstisch, Mountainbike Touren etc.) sind ein erfrischender Ausgleich, welche zwar nicht die Kernprobleme lösen, aber das Teams ist wirklich immer sehr bemüht und das schätzen viele
- An sich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wie unterschiedlich die GL Mitglieder mit Kritik umgehen. Sei es hier über diese Portal (es wurden z.B. kritische Bewertungen gelöscht), aber auch direkt.
Einige nehmen dies der reflektiert auf, andere pochen auf ihren Standpunkt ohne andere Meinungen zuzulassen
- Das Abschieben von Verantwortungen
- Die hohe Fluktuation und die fehlenden fundierten Massnahmen dagegen (spontane Beförderungen und Gehalterhöhungen können Mitarbeiter kurzfristig zum Bleiben bewegen, aber dies ist keine nachhaltige Lösung der grundlegenden Probleme und vor allem nicht fair gegenüber anderen Mitarbeitern). Die halbe Belegschaft hat sich in nichtmal 5 Jahren ausgetauscht und irgendwie hat man das Gefühl, dass dies noch immer keine Priorität bekommt
- Das der Fokus darauf liegt, möglicht schnell Produkte auf den Markt zu bringen und diese zu verkaufen, ohne dass diese final ausgearbeitet und durchdacht wurden.
- Das Verbesserungsvorschläge und Innovationen einfach im Sand verlaufen. So kann man motivierte Mitarbeiter nicht halten, vorallem nicht in einem so schnelllebigen Bereich wie M365. Vieles hätte so viel Potenzial gehabt und Vieles hätte gemacht werden können, um ein junges motiviertes Microsoft 365 Team aufzubauen und zu halten. Leider ist davon nicht mehr viel übrig und muss komplett neu aufgerollt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Ich wünsche mir wirklich, dass die Probleme, die durch viele Mitarbeiter immer und immer wieder angesprochen wurden, endlich aufgearbeitet werden.
Für mich selbst, spielt es keine Rolle mehr, jedoch wünsche ich dies den verbliebenen Kollegen.
- Verbessert werden sollten auch die Verantwortlichkeiten, dass 1. alle Verantwortlichkeiten geklärt sind und 2. dass die Verantwortlichen auch ihre Pflichten erfüllen.
- Verbesserung benötigt auch die Kommunikation zwischen Verkauf und Projekt-Teams. Eine technische Machbarkeits-Prüfung des Projekts sollte VOR der Übergabe an einen Engineer erfolgen, um böse Überraschungen (inkl. Frust des Kunden/Ausführenden Mitarbeiters) zu minimieren
- Prozesse, vorallem der für die Aufgleisung von Projekten benötig dringend eine Überarbeitung
- Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und mit diesen zu sprechen. Einigen geht es mental nicht gut.
Mit all den aktuellen Problemen, kann ich das Unternehmen aktuell nicht weiter empfehlen.
Ich hoffe, dass Massnahmen erfolgen, um die Situation für die bestehenden Mitarbeitern zu verbessern. Das Potenzial ist da, die Produkte sind da (wenn auch nicht fertig), aber das Unternehmen steht sich aktuell leider selbst auf den Füssen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Hohe Auslastung, viel zu wenig Personal im Service und je nach Bereich auch im Engineering.
Viel verkauft, wenig durchdacht und der ganze Frust und Ärger muss dann die letzte Instanz im Engineering oder ServiceDesk aushalten und ausbaden. Das ist leider kein Einzelfall.
Hohe Flukatuation und fehlende Nachrücker in der IT sorgen für immer mehr Druck, Frust und Überforderungen.
Image
Glaubt man den ganzen Events, muss der Ruf ganz gut sein. Glaubt man dem direkten Kundenfeedback ist dies eher durchwachsen.
Intern ist die Sicht auf das Image wohl sehr unterschiedlich, in den internen Services sicherlich eher gut, in den Teams des Kerngeschäfts eher schlecht. Wäre alles super, würden nicht so viele Personen kündigen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten habe ich sehr geschätzt. Homeoffice ist kein Problem bisher gewesen und auch kurzfristige Ferienanträge waren in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere entsteht primär dadurch dass man von ehemaligen Mitarbeitern Aufgaben erbt. Am Anfang sicherlich interessant und als Chance zu sehen, aber nicht, wenn dies innerhalb von wenigen Jahren 12x einen selbst betrifft.
Weiterbildung wird nur bedingt direkt gepusht, obwohl dringend dies notwendig ist. Kosten für Zertifizierungen werden bei Bestehen zumindest übernommen.
Ist akuter Personalmangel, gehen Beförderungen sehr schnell, wofür andere lange kämpfen müssen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsspannen sind gewaltig und undurchsichtig. Ingesamt eher durchschnittlich.
Ein Stern für die Zusatzleistungen, wie Handykosten/Pauschale und ÖV Pauschale.
2 Sterne für die Feelgood Events. Leider kann ich von diesen Dingen die Miete nicht bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET, ALU und Karton werden in eigenen Boxen und Containern getrennt.
Umweltschutz ist nicht grad das wichtigste Thema in der IT-Branche, daher gibt es eine neutrale Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin für Kollegen geblieben, welche dann sogar noch vor mir gegangen sind. Generell aber ist der Kollgenzusammenhalt sehr gut, schade, dass der Rest für mich auch das überschattet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Top, darüber hinweg leider sehr viel flop.
Man dreht sich im Kreis. Feedback wird auf den ersten Blick angenommen, je nach Fall wurden sogar konkret Dinge ausgearbeitet, jedoch verpufft dies dann ins Nirgendwo. Mir ist nicht klar, warum die Ursachen für die hohe Fluktuation nicht angegangen werden, denn die genauen Gründe der Mitarbeiter überschneiden sich in vielen Punkten.
Probleme werden über Jahre hinweg kommuniziert und nichts passiert, oder es wird nicht ernst genug genommen.
Man arbeitet an einer agilen Struktur, aber davon ist man noch weit weg, bis dies einwandfrei funktionieren kann. Man ist zwar überall per du, aber das löst die Probleme nicht, die das Unternehmen derzeit mit sich rumschleppt.
Arbeitsbedingungen
In einigen Räumen steht die Luft, vor allem im Sommer.
Einige Bürostühle dürften mal erneuert werden.
Sonst ganz ok. Leider sind die aktuellen Notebooks ein Downgrade zur vorherigen Hardware, aber sie erfüllen ihren Job.
Kommunikation
News TV informiert regelmässig über wichtige Informationen.
Gleichberechtigung
Sehe keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und es gab immer wieder spannende Herausforderungen.
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gutes Arbeitsbedingungen und freundliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events, flexibles Arbeiten, schönes Büro, spannende Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Durch intensivere Einbindung der Mitarbeiter und mehr Gespräche könnte das Vorgesetztenverhalten gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert ein produktives Miteinander.
Image
Die Firma hat ein gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind marktgerecht und werden periodisch angepasst.
Kollegenzusammenhalt
guter Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzten unterschiedlich
Kommunikation
Kommunikation über NewsTV alle 2 Wochen oder über Teams
Interessante Aufgaben
je nach Arbeitsgebiet unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovation wird klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was raussticht. Absoluter Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind immer andere Schuld, wird viel schön gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Innovation. Junge Leute schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Spass bei der Arbeit nur teilweise spürbar
Image
Wird immer schlechter…
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Super innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, klassisch von oben herab geführt
Arbeitsbedingungen
Wird viel erwartet, ohne entsprechendes Lob / Anerkennung
Kommunikation
Zwischen Kollegen top, GL grauenhaft
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Potenzial der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Missmanagement (Mehr Marketing als Technik)
- Innovationen werden gebremst
- Kompetenzverteilung
- …
Verbesserungsvorschläge
Den Tatsachen in die Augen schauen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen ist gross - Gebe die Bewertung gerne nochmals ab, wenn diese gelöscht wurde.
Image
Image Top, Faktisch Flop
Work-Life-Balance
Ist in der IT immer ein wenig schwierig, aber ansonsten in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht proaktiv gefördert, MA treten Monate oder Jahrelang auf demselben Wissen herum und die Wissenssteigerung wird eher dem Zufall überlassen
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, ist aber gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst sein ist meines Erachtens nicht vorhanden, einige bekommen 1000 Chancen, andere nicht
Kollegenzusammenhalt
Wird meines Erachtens durch Miss-Management immer schlechter, aber ein bisschen wie im Militär; Schweisst zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Entscheidungskompetenz, de GL bestimmt alles (Micromanagement)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, aber da ist der Vermieter schuld, ansonsten in Ordnung
Kommunikation
Wichtige Informationen werden meines Erachtens nicht oder zu spät kommuniziert (Buschtelefon ist immer schneller)
Gleichberechtigung
Junge werden meines Erachtens nicht ernst genommen, von der GL
Interessante Aufgaben
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Bei achermann-ICT zu arbeiten macht Spass, gute Teams und interessant Branchen für ICT Kundenprojekte umzusetzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei achermann ict-services ag in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern Workplace mit Focus auf New Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wo man nicht damit leben kann und störend wäre
Arbeitsatmosphäre
Coole Location und Arbeitsstandort
Image
Sehr gut, gutes Marketing und social Media Auftritte.
Work-Life-Balance
Kann man gut umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird von den Kosten übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und auch der soziale Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist gut in den einzelnen Teams, aber auch übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Kommunikation
Ist gut, besonders die wöchentlichen TV-News sind immer spannend.
Gleichberechtigung
passt, guter Mix
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da wird es dir nie langweilig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird achermann ict-services durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden achermann ict-services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich achermann ict-services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.