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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei achermann ict-services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
achermann ict-services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
achermann ict-services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    52%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wirkt teilweise angespannt, es gibt recht viele Aktivitäten (dadurch Unruhe) im Rahmen der Neuorganisation

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grossen und Ganzen gut, es wird oft und sofort kommuniziert, mind alle 2 Wochen via Video. Strategische und Finanzthemen dagegen eher selten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

empfinde ich als sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, Möglichkeit zu Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend einwandfrei, manchmal wirken einige Mitglieder der GL reserviert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre kann stark variieren. Aufgrund von vielen Leerläufen und starker Fluktuation hält sich die Motivation oftmals in Grenzen.

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