53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach Ignoranz, hinhalt kann ich kein Lob aussprechen.
Diskutierend, wird man hingehalten.
Bereits gemacht.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Arbeit wird gelobt. Kollegen und Kolleginnen werden respektiert und toleriert. Mit Konflikten wird kompetent umgegangen.
Bisher habe ich bei Acino nur Gutes gehört.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern das frühzeitig mit dem Vorgesetzten abgeklärt wird. Überstunden werden generell vermieden und nur bei Notfällen vorgenommen. Eine gute Work-Life-Balance wird durch die Home-Office Möglichkeit verwirklicht.
Je nach Abteilung werden Kollegen und Kolleginnen durch Weiterbildungen gefördert. Bei Acino werden gute Möglichkeiten angeboten, um sich sowohl persönlich als auch beruflich gut weiterzuentwickeln.
Bei Acino werden faire Gehälter angeboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, variiert die Höhe des Gehalts.
Bei Acino wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Bei Acino ist der Kollegenzusammenhalt stets zur vollen Zufriedenheit. Die Kollegen und Kolleginnen können gut zusammenarbeiten. Probleme werden offen, ehrlich und direkt angesprochen, um vorhandene Konflikte frühzeitig zu lösen.
Je nach Qualifikation werden ältere Arbeitnehmer bei Acino eingestellt. Langdienende Kollegen und Kolleginen werden stets geschätzt und gefördert.
Vorgesetzte verhalten sich professionell beim Auftreten von Konflikten und versuchen diese schnellstmöglich zu lösen. Realistische Ziele werden gesetzt und die Leistungen werden daran gemessen. Bei Entscheidunden werden Mitarbeiter einbezogen, mit dem Ziel klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
Die Räume und das vorhandene Equipment sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten eine gute Voraussetzung, um die bevorstehenden Aufgaben bestens ausführen zu können.
Informationen seitens des Managements werden immer frühzeitig und vollständig übermittelt. Grundlegende Informationen, die für die Durchführung der täglichen Tätigkeiten nötig sind, können innerhalb und ausserhalbs des Teams ebenfalls vollständig und frühzeitig eingeholt werden.
Bei Acino werden Frauen und Männer in jeder Hinsicht gleich behandelt.
Die Arbeitsbelastung wird zwischen den Kollegen und Kolleginnen gerecht aufgeteilt. Man hat unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche, wobei der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin über die Möglichkeit verfügt, Aufgaben eigenständig zu gestalten und durchzuführen.
Temporäre sind Teil des Festangestellten Teams und werden gut behandelt und das HR hat immer ein offenes Ohr.
Temporäre Mitarbeiter könnten schneller übernommen werden.
Tolles Team!
Die meisten helfen wo sie nur können.
Die Chefetage nimmt die Arbeiter nicht ernst.
Giebt es bessere Firmen
Sehr schlecht
Wer sich einschleimt ist zu oberst
Immer das gleiche
belastend
Null
Fehlendes Leadership. Keine Entscheidungen werden getroffen, keine Richtung vorgegeben, dieselben Themen werden dafür 3-4 mal ohne jegliches outcome in großer Runde diskutiert, da Vorgesetzte keine Verantwortung übernehmen möchten. fehlende Offenheit für neue Vorschläge. Unverschämte Sprüche von Vorgesetzten kommen vor. Insgesamt inkompetente und unpragmatische Führung. Das merkt man daran dass alle Prozesse langsam und fehlerhaft sind.
schleppend, HR Kommunikation an MA fehlt bzw sehr spät.
Atmosphäre, Teamkollegen, flexible Arbeitszeit und Anerkennung
Nichts
Gibt es keine
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Durch flexible Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit eine gute Work-Life Balance zu erreichen. Zudem kann man jederzeit Home-Office machen. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Möglichkeiten für Weiterbildungen vorhanden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Respektvoller, freundlicher und angenehmer Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und hat Spass am Arbeitsplatz.
Angenehme DU-Kultur auf respektvoller Ebene. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Wünsche oder Anregungen.
Gute Kommunikation, die meist über E-Mails abläuft. Man ist immer rechtzeitig über diverse Themen informiert.
Kann keine Unterschiede erkennen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Umgang mit Covid-19 Situation
So ziemlich alles!
Sollen sie selbst rausfinden.
Viele unbezahlte und nicht kompensierte Überstunden werden erwartet. Virtuelle Anwesenheit bei Meetings wird auch in den Ferien oder freien Tagen sowie am Wochenende erwartet.
Weiterbildung nicht auf die Bedürfnisse abgestimmt. Der Vorgesetzte gibt einfach was vor ob sinnvoll oder nicht. Und schon gar keine externen Weiterbildungen.
Mit den direkten Kollegen geht’s.
Völlig unrealistische Timelines werden gesetzt. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Neue Besen kehren gut und noch neuere besser!
Es gibt 2-er und 4-er Büros. Zu viert ist es kaum möglich, in Ruhe zu arbeiten. Die IT Infrastruktur ist schlecht. Support nur vereinzelt gut und oft nicht vor Ort. Teilweise wird wie in der Steinzeit gearbeitet.
Ob man für etwas noch zuständig ist oder nicht, erfährt man nicht von direkten Vorgesetzten in einem Einzelgespräch sondern in globalen Meetings.
Der Geschäftsgang wird regelmäßig kommuniziert.
Hier gibt es nichts was man dazulernen kann ausser beherrsche das Chaos.
Overall good, some improvement possible
Some extras to do, but the recognition always follows
Overall good, efforts are put to bring teams together
Cannot complain
Room for improvement
Very diversified job
Flexibilität und Blick nach Vorne
Sehr angenehme Atmosphäre
Kollegen sind hilfsbereit, sehr gute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Viele geschätzte Mitarbeiter in der Produktion sind schön über 20 Jahre in der Firma
Firma geht auf Mitarbeiter ein und schafft ein gutes Arbeitsumlfeld
Tip-Top, gerade in COVID-Zeiten hat sich gezeigt, wie wichtig eine gute Kommunikation ist.
Arbeitsbereich ist spannend und herausfordernd
dynamic, flexibility to contribute a define glidepath, no rigid environment
none
continue to reward employees and ensure overperforming employees are recognized
Acino is a very demanding company that offer a lot of opportunities to be an active actor for the change. Acino is the place to be if you like to go out of your comfort zone in a very dynamic environment
Last years were difficult for Acino and some past decision didn't contribute to a very good image, but, tis is past: 2019 was a very successfull year Acino is back on success journey. I am proud to be part of it
As Acino is a very demanding company with lean orgnanizations, employees need to pay attention to the life balance. a lot of efforts are required. Acino offers room for department manager to allow flexibility for holidays and some home office.
limited budget, room for improvements
Acino pay adequate salaries for a mid size company
cannot evaluate
Acino has very motivated employees that communicatte straight forward to the point to work in an efficient manner, employee are solution oriented. Acino has high perofrming teams.
Acino is a company has teh chance to have employees working there since more than 12 years, like in my team, these employees have the Acino DNA and their experience is always incorporated in development of future changes
The way the new Excom lead the company is focussed on performance, actually a very good environment with huge opportunities to develop yourself. Employee are respected and rewarded for top contribution
room for improvement, due to many conference calls sometime loud environment, and limited flex working place in headquarter for employee located somewhere else that need to be at HQ from time to time
Transparent commnunication about the company challenge, regular update on financials, also a lot of opportunities to meet the top management
good balance between Women and Men in the middle management team
Acino is constantly in an incredible dynamic and offer managers to really think out of the box. The management support out of the box activities. Acino is a great field to act and define for your department the way you go.
So verdient kununu Geld.