Arbeiten im Umfeld des Showbusiness – Lebensschule mit Chancen und Risiken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein 0815-Job. Man wird gefordert, kann sich aber auch kreativ einbringen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen. Gute Möglichkeit in dieser Branche Backstage-Luft zu schnuppern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raumverhältnisse waren zu meiner Zeit doch sehr eng. Ich weiss nicht, wie es heute ist.
Verbesserungsvorschläge
Da die Shows und Konzerte meist abends sind, gibt es kaum Möglichkeiten für ein Feierabendbier. Vielleicht wäre eine Teamanlass, z. B. ein eintägiger gemeinsamer Ausflug etwas, das den Zusammenhalt fördert.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team mit klarer Arbeitsaufteilung und Zuständigkeiten.
Image
Der Leistungsausweis dieser kleinen Firma gemessen an der Anzahl der organisierten Veranstaltungen ist enorm. Konzertbesucherinnen und -besucher machen sich jedoch nach einer tollen Show wohl kaum Gedanken darüber, wer das organisiert hat. Das ist Schade.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Branche muss man sich bewusst sein, dass es viel Arbeit gibt um man belastbar sein muss. Ganz abschalten kann man nie. Shows und Konzerte sind auch abends und an Wochenenden. Dortige Präsenz ist je nach Aufgabe nicht zwingend, aber man will das «Endprodukt» sehen, für das man gearbeitet hat. Es ist eher ein Arbeitgeber für engagierte junge und junggebliebene Menschen, die nicht zu dünnhäutig sind.
Karriere/Weiterbildung
Konnte während meinen drei Jahren in dieser Firma berufsbegleitend eine höhere Berufsbildung absolvieren und konnte mir die zeitlichen Freiräume dafür nehmen.
Gehalt/Benefits
War für mich okay!
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten damals ein Superteam, habe bis heute noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war zu meiner Zeit eher im jungen und mittleren Altersbereich. Meist waren die Geschäftskunden die ältesten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr kreativ und hat das Gespür für interessante neue Projekte. Er vertraut auf das Verantwortungsbewusstsein seines Teams. In meinem Fall erhielt ich nach kurzer Zeit die Aufgabe, selbständig die Medienarbeit für Musikgrossanlässe mit über 30'000 Besucherinnen und Besuchern zu organisieren und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Basler Altbauhaus mit Vor- und Nachteilen (einerseits Charme und zentrale Lage vs. eher kleine Räume ohne Klimatisierung im Sommer).
Kommunikation
Regelmässige Meetings sorgen für den gleichen Wissenstand im Team.
Gleichberechtigung
Das Team besteht gleichermassen aus Frauen und Männern. Kollegialer Umgang.
Interessante Aufgaben
Zielorientiertes Arbeiten mit einem Start und Endpunkt (mit Abschluss einer Show). Kein Platz für Routine und 0815. Dies verlangt von Teammitgliedern ein stetes Mitdenken.