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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man immer kostenlos an alle Events gehen kann.
Spannende Arbeit verbunden mit Kultur, da gibt es nur wenige Arbeitgeber in der Schweiz und nicht umsonst schon 30 Jahre erfolgreich im Geschäft. Kann mal stressig sein, aber in einer Spitzenküche ist es nicht anders.
Kein 0815-Job. Man wird gefordert, kann sich aber auch kreativ einbringen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen. Gute Möglichkeit in dieser Branche Backstage-Luft zu schnuppern
Er kann sich glücklich schätzen ein gutes Team zu haben, ansonsten gäbe es die Firma nicht mehr.
Es tut mir leid das schreiben zu müssen, gut finde ich aber nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Werschätzung. Keine Meinungsfreiheit. Spielt den Chef aus. Kann nicht mit Kritik umgehen & behandelt sein Team miserabel.
Die Raumverhältnisse waren zu meiner Zeit doch sehr eng. Ich weiss nicht, wie es heute ist.
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ideen gäbe es genug – wenn sie überhaupt jemand hören wollte
Da die Shows und Konzerte meist abends sind, gibt es kaum Möglichkeiten für ein Feierabendbier. Vielleicht wäre eine Teamanlass, z. B. ein eintägiger gemeinsamer Ausflug etwas, das den Zusammenhalt fördert.
Am besten die Firma an die Mitbewerber verkaufen und den Laden schliessen, eine andere Alternative gibt es da nicht!
Ist nicht mehr zu retten. Meine Vorhersage - act entertainment wird spätestens 2024 nicht mehr existieren.
Dafür reicht der Platz hier nicht. Nach so vielen Jahren ist die Geschäftsleitung wohl beratungsresistent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von act entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
sehr gut, man kann immer mit seinen Kollegen zusammen Mittagessen.
Das Team war super. Man hat oft zusammen Mittag gegessen oder sich auch am Abend verabredet. Man hat sich gegenseitig motiviert.
mit einigen Kolleginnen und Kollegen immer noch in gutem Austausch (viele auch noch in der Branche unterwegs)
Wir hatten damals ein Superteam, habe bis heute noch Kontakt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von act entertainment ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Firma macht nix für den Mitarbeiter! Gehalt wird vom Chef einfach so bestimmt.
Man wird ausgenutzt. Gehalt sehr miserabel. Gibt in der Branche bessere Löhne.
War für mich okay!
"Überstunden? - Das heisst, du hast einfach nicht schnell genug gearbeitet. Vergüten wir hier nicht."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen? Nur, wenn jemand kündigt – dann bekommt man einfach mehr Arbeit. Für Weiterbildungen ist offenbar kein Budget vorgesehen.
Konnte während meinen drei Jahren in dieser Firma berufsbegleitend eine höhere Berufsbildung absolvieren und konnte mir die zeitlichen Freiräume dafür nehmen.
Es gibt keine Weiterbildungen - zu teuer!
Wird nicht gefördert.
Weiterbildungen nicht budgetiert; Durchschnittsdauer eines Arbeitsverhältnisses ca. 6 Monate
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- act entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet act entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen act entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei act entertainment als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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