15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Erfahrung in der Konzertbranche
Hat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander war stets respektvoll und sehr kollegial.
Image
Sehr angesehen in der Branche
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance mit einem angenehmen und flexiblen Arbeitsumfeld. Auf persönliche Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Man kann zu allen Events kostenlos hingehen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, man merkt das Erfahrung und Expertise vorhanden sind.
Kommunikation
Offene, direkte und transparente Kommunikation. Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden und der Austausch im Team hat sehr gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es eine sehr spannende Branche mit abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in spannender Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
Es ist immer freiwillig zu den events zu gehen deshalb kann man das sehr gut organisieren
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Interessante Aufgaben
sehr, Kontakt mit spannenden Personen und Künstlern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte bei Act Entertainment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer kostenlos an alle Events gehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Sehr gut, bekannt in der Schweiz
Work-Life-Balance
Man muss mit Einsätzen am Abend oder Wochenende rechnen, diese werden aber zusätzlich entschädigt und man kann am morgen später anfangen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, man kann immer mit seinen Kollegen zusammen Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter können ihre Meinung im Dialog einbringen und diese werden dann geprüft und teilweise umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schönes altes Bürogebäude mit Charme.
Kommunikation
Kommunikation ist gut und man bekommt immer feedback und verbesserungsvorschläge und kann sich so weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Ja, ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant da man in Kontakt mit vielen verschiedenen Personen und unterschiedlichen Künstlern kommt und mit ihnen zusammenarbeitet um die Show zu einem Erfolg zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolute Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ideen gäbe es genug – wenn sie überhaupt jemand hören wollte
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Geschäftsführer im Hause ist......
Work-Life-Balance
no comments
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort bei dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen? Nur, wenn jemand kündigt – dann bekommt man einfach mehr Arbeit. Für Weiterbildungen ist offenbar kein Budget vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
na ja........je nach Abteilung - wobei viele das Schiff verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann das schwer beurteilen, da hauptsächlich jüngere Mitarbeitende dort beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Definition von Mikromanagement sucht – hier ist sie (aber nur für 2 Stunden am Tag ).
Jeder Handgriff geht über den Geschäftsführer. Arbeitsprozesse? Nicht etwa, um effizient zu sein oder der Firma zu dienen – nein, sie existieren ausschließlich, um die persönlichen Ängste des Chefs abzufedern.
Arbeitsbedingungen
sehr alte Büros, alles ist schmutzig
Kommunikation
gibt es nicht.... Geschäftsführer verlangt das gleiche an verschiedene Abteilungen - und behält die wichtigste Infos für sich -
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
GF spielt mit den Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
es gibt keine da alles über den Geschäftsführer geht.
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Kein Arbeitgeber der nett mit seinen Mitarbeiter:innen umgeht.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann sich glücklich schätzen ein gutes Team zu haben, ansonsten gäbe es die Firma nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werschätzung. Keine Meinungsfreiheit. Spielt den Chef aus. Kann nicht mit Kritik umgehen & behandelt sein Team miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war oft angespannt wenn der Chef vor Ort war. Ansonsten konnte man sich gut aus dem Weg gehen. Das Team war toll.
Image
Image ist miserabel.
Work-Life-Balance
Branchenüblich. Viel arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende. Jedoch durfte man keine Überstunden aufschreiben sondern hatte Minusstunden. Gab oft 3 Wochen am Stück keinen freien Tag. Durfte nichts davon kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Man wird ausgenutzt. Gehalt sehr miserabel. Gibt in der Branche bessere Löhne.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super. Man hat oft zusammen Mittag gegessen oder sich auch am Abend verabredet. Man hat sich gegenseitig motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Besonders wenn man ein weibliches Geschlecht hat, musste man mit sexistischen Aussagen klar kommen. Es wurde viel über Mitarbeiter:innen gelästert & nicht direkt angesprochen. Schade, dass man so eine Firma kapput macht, durch so ein Verhalten. Jedoch scheint es trotz allem immer noch zu funktionieren. Wäre nicht möglich ohne so ein tolles Team. Das sollte der Chef wirklich mal wertschätzen & nicht so Tyranisch sein.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Arbeitgeber war schlecht. Vorschläge & Ideen wurden klein gemacht. Er konnte nicht mit Kritik & Meinungen umgehen. Er weiss immer alles besser & macht die Mitarbeiter:innen schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im Umfeld des Showbusiness – Lebensschule mit Chancen und Risiken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein 0815-Job. Man wird gefordert, kann sich aber auch kreativ einbringen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen. Gute Möglichkeit in dieser Branche Backstage-Luft zu schnuppern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raumverhältnisse waren zu meiner Zeit doch sehr eng. Ich weiss nicht, wie es heute ist.
Verbesserungsvorschläge
Da die Shows und Konzerte meist abends sind, gibt es kaum Möglichkeiten für ein Feierabendbier. Vielleicht wäre eine Teamanlass, z. B. ein eintägiger gemeinsamer Ausflug etwas, das den Zusammenhalt fördert.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team mit klarer Arbeitsaufteilung und Zuständigkeiten.
Image
Der Leistungsausweis dieser kleinen Firma gemessen an der Anzahl der organisierten Veranstaltungen ist enorm. Konzertbesucherinnen und -besucher machen sich jedoch nach einer tollen Show wohl kaum Gedanken darüber, wer das organisiert hat. Das ist Schade.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Branche muss man sich bewusst sein, dass es viel Arbeit gibt um man belastbar sein muss. Ganz abschalten kann man nie. Shows und Konzerte sind auch abends und an Wochenenden. Dortige Präsenz ist je nach Aufgabe nicht zwingend, aber man will das «Endprodukt» sehen, für das man gearbeitet hat. Es ist eher ein Arbeitgeber für engagierte junge und junggebliebene Menschen, die nicht zu dünnhäutig sind.
Karriere/Weiterbildung
Konnte während meinen drei Jahren in dieser Firma berufsbegleitend eine höhere Berufsbildung absolvieren und konnte mir die zeitlichen Freiräume dafür nehmen.
Gehalt/Benefits
War für mich okay!
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten damals ein Superteam, habe bis heute noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war zu meiner Zeit eher im jungen und mittleren Altersbereich. Meist waren die Geschäftskunden die ältesten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr kreativ und hat das Gespür für interessante neue Projekte. Er vertraut auf das Verantwortungsbewusstsein seines Teams. In meinem Fall erhielt ich nach kurzer Zeit die Aufgabe, selbständig die Medienarbeit für Musikgrossanlässe mit über 30'000 Besucherinnen und Besuchern zu organisieren und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Basler Altbauhaus mit Vor- und Nachteilen (einerseits Charme und zentrale Lage vs. eher kleine Räume ohne Klimatisierung im Sommer).
Kommunikation
Regelmässige Meetings sorgen für den gleichen Wissenstand im Team.
Gleichberechtigung
Das Team besteht gleichermassen aus Frauen und Männern. Kollegialer Umgang.
Interessante Aufgaben
Zielorientiertes Arbeiten mit einem Start und Endpunkt (mit Abschluss einer Show). Kein Platz für Routine und 0815. Dies verlangt von Teammitgliedern ein stetes Mitdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit verbunden mit Kultur, da gibt es nur wenige Arbeitgeber in der Schweiz und nicht umsonst schon 30 Jahre erfolgreich im Geschäft. Kann mal stressig sein, aber in einer Spitzenküche ist es nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch von dieser Firma fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid das schreiben zu müssen, gut finde ich aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma an die Mitbewerber verkaufen und den Laden schliessen, eine andere Alternative gibt es da nicht!
Arbeitsatmosphäre
Alle mit einer eigenen Meinung werden vom Chef schlechtgeredet.
Image
Egal mit welchen Leuten in der Branche man spricht, die Frage wieso man sich das antut bei der Firma mit dem Chef zu arbeiten kommt immer!
Work-Life-Balance
Man soll auch im Urlaub und am Wochenende arbeiten. Sei so in der Branche und zeige Berufsinteresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Älteste Technik, älteste Einrichtung, viel unnötiger Papierkram!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen - zu teuer!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Respekt vor irgendwelchen Kollgen!
Vorgesetztenverhalten
Schlechtester Vorgesetzter den ich jemals hatte und ich hatte schon einige Arbeitgeber! Kritikunfähig mit diktatorischem Verhalten. Meinungen werden nicht akzeptiert und bei jedem Mitarbeiter wird über den anderen hergezogen. Wer wert auf Sozialkompetenz legt, sollte sich von dieser Firma und dem Chef fernhalten!
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis man ein Burnout hat. Es ist völlig egal zu welchem Preis
Kommunikation
Gibt es nicht. Mitarbeiter die Arbeiten ausführen müssen, werden oft nicht informiert und müssen am Schluss alles in einer hauruck-Aktion machen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Firma macht nix für den Mitarbeiter! Gehalt wird vom Chef einfach so bestimmt.
Interessante Aufgaben
Wenn man rasenmähen beim Chef oder Auto verkaufen vom Chef spannend findet, ist man hier richtig!
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intensiv, lehrreich, fordernd, in guter Erinnerung bleibend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäres und tolles Team!
gemeinsame Mittagessen / Ausflüge / Eventbesuche
Work-Life-Balance
Eventbranche - grundsätzlich nicht immer einfach / liegt nicht am Betrieb und ist allgemein schwierig (kein 0815 Job)
Kollegenzusammenhalt
mit einigen Kolleginnen und Kollegen immer noch in gutem Austausch (viele auch noch in der Branche unterwegs)
Vorgesetztenverhalten
regelmässiger offener Austausch möglich
offenes Ohr
Kommunikation
im Grossen und Ganzen ganz gut (sehr dynamische Branche mit viel Druck, nicht immer einfach und förderlich für die Kommunikation)
Interessante Aufgaben
spannende kleine und grosse Projekte (sehr vielfältig und abwechslungsreich)
viele Möglichkeiten sich einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakter
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht. Nach so vielen Jahren ist die Geschäftsleitung wohl beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, von Angst besetzt
Image
Das Image der Firma nach aussen ist nicht schlecht, der Normalbürger sieht halt nicht dahinter
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden dort
Karriere/Weiterbildung
Inexistent
Gehalt/Benefits
Minimallösung, Überzeit wird nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fake
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich, Zusammenhalt wird von Vorgesetzten systematisch torpediert
Vorgesetztenverhalten
Ausbeutung pur ! Mobbing wird gefördert
Kommunikation
Nur das Nötigste, damit man die Arbeit machen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird act entertainment durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden act entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich act entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.