Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACTEGA Schmid Rhyner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hier ist sehr sympathisch und auch für neue Mitarbeiter sehr angenehm.
Top! Wir haben eine 40/h Woche mit Home-Office Möglichkeiten was viele sehr schätzen!
Der /die Vorgesetzte Person kümmert sich sehr um die Mitarbeitenden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Regelmässige und transparente Kommunikation:
-Standortinfos durch den Geschäftsführer
-innerhalb der Abteilungen
-Globale Townhall Meeting
-Interne Mitteilungen
-Austausch innerhalb des Konzerns
Man kann mit allen gut kommunizieren, alle sind freundlich und helfen dir bei porblemen.