54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adcom Switzerland AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohn
- Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
- Management
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter einmal schätzen was man an Ihnen hat. Junge fördern und versuchen einmal zu halten und nicht immer nur ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur gut wenn gerade alles stimmt
Image
Immer wieder komplette Umstrukturierungen sprechen nicht gerade für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ja die Flexibilität ist vorhanden, jedoch auf Kosten von unermüdlichen Einsatz zu einem tiefen Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Das wird Unterstützt.
Gehalt/Benefits
Von Fairen Löhnen oder Lohnklassen oder Bänder kann nur geträumt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann Jahren bei der Adcom sein wenn man aufhört sich Tag und Nacht abzuackern, wird man ohne mit der Wimper zu zucken ersetzt oder langsam aus der Firma gedrängt. Beispielsweise indem Mandanten an andere Mitarbeiter vergeben werden etc.
Vorgesetztenverhalten
Muss sich immer zuerst beweisen, das ist die Grundsatz-Ausrede Nummer 1 . Rund die Hälfte des Managements verfügt nicht über die notwendige Weiterbildung, um ihrer Position fachlich gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
24/7 Erreichbarkeit ist absolut normal ohne jegliche zusätzliche Privilegien
Kommunikation
Das Management verdreht alle Tatsacehn und ist nicht offen bezüglich Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexiblität, Freiheit und der Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Infrastruktur in Biberist muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Mitarbeiter Benefits und mehr Struktur bei den HR Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Grosser Teamzusammenhalt
Image
gut
Work-Life-Balance
in der High Season braucht es mehr Einsatz, dafür darf man auch flexibel kompensieren
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
die Büro könnten besser sein, aber da kann das aktuelle Team nichts dafür
Kommunikation
Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Man gibt sich aber sehr Mühe möglichst gut zu kommunizieren
Gleichberechtigung
gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
vielfälltig
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Arbeitserfahurng bei Adcom in Biberist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Adcom Switzerland AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist super. Das Team ist gut und man ist flexibel mit den Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaffee kalt, Laune auch, Arbeiten im Land der ewigen Montagmorgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams
Projektmanager sorgen für minimalen Kontakt zum Management
Teamausflüge und „Feierabendbier“-Treffen
Kreativität einbinden und fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem das Fehlen von echten Benefits – ein Früchtekorb sollte definitiv nicht als solcher zählen. Überstunden sind an der Tagesordnung, was die Work-Life-Balance stark belastet. Zudem ist das Management zu wenig geschult, um die Anforderungen alleine zu stemmen. Die Projekte werden nicht richtig geführt und geplant, was zu zusätzlichem Stress und Unklarheiten führt. Insgesamt lässt die Situation sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Mehr Ferien
Work-Life-Balance integrieren
Chancen zur Verantwortung bieten
Management richtig schulen oder zumindest einen Abschluss in diesem Bereich haben
Bessere Kommunikation
Projekte besser führen und vorausplanen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung und es herrschte ein recht angenehmes Klima. Doch leider änderte sich das mit der Zeit drastisch. Das Management begann, immer mehr Druck auszuüben, was den Arbeitsalltag zunehmend belastend machte. Statt Unterstützung und Motivation zu bieten, fühlte es sich nur noch wie ein Wettlauf gegen den Stress an. Schade, denn mit etwas mehr Rückhalt hätte das ein wirklich guter Arbeitsplatz sein können.
Image
Adcom lebt hauptsächlich vom Image, genau wie jede zweite Promotionsfirma – fast so spannend wie eine lauwarme Tasse Kaffee. Das ist wirklich schade, denn sie haben sooo viel Potenzial, um sich als attraktive Marke zu positionieren und langjährige Mitarbeiter zu gewinnen. Wenn sie nur ein bisschen mehr Energie in die Gestaltung ihrer Arbeitsumgebung stecken würden, könnten sie bald das Beste seit geschnittenem Brot sein – oder zumindest seit der Erfindung des Espresso!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Eher Work-Work-Balance! Freizeitgestaltung ist hier ein Fremdwort. Klar, es ist Projektmanagement, aber es bleibt kaum Raum für Energie- oder Zeithaushalt. Kritisch wird’s, wenn man auch an Wochenenden und nach 19:00 Uhr vom Management 'erinnert' wird – da fragt man sich wirklich, ob das Büro nicht heimlich mein Zweitwohnsitz geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sagen, Adcom bietet die Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, egal ob schulisch oder durch die Übernahme von Verantwortung. Sogar ein Teil der Weiterbildungskosten wird übernommen. Leider gibt es auch hier einen Punkt Abzug: Wenn man im einen Monat 150 % gibt und im nächsten nur 50 %, wird vom Management argumentiert, dass man für mehr Verantwortung nicht geeignet ist. Das ist echt schade, denn es zeigt nicht gerade viel Wertschätzung für die harte Arbeit, die man geleistet hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich ein Witz – es sollte lieber auf Stressbasis gezahlt werden! Schliesslich bringt man hier mehr Nerven und Kopfschmerzen mit nach Hause als tatsächlich erledigte Aufgaben. Wenn man für jeden verpassten Feierabend oder jede stressige Besprechung Schmerzensgeld bekäme, könnte man vielleicht ernsthaft über einen fairen Lohn nachdenken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist äusserst mangelhaft und fast nicht vorhanden. Es fehlt an jeglichen Initiativen oder Massnahmen, die auf Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung abzielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team (ohne das Management) ist wirklich super. Wir haben uns stets gegenseitig geholfen und unterstützt. Beim Management sieht es jedoch anders aus – es wirkt oft verwirrend. Manchmal kommen Fragen wie 'Was läuft gut und was nicht?', was für mich ziemlich fragwürdig ist. Ich verstehe, dass man Probleme erkennen möchte, aber solche Dinge sollte man doch direkt in den Projekten sehen. Diese Art der Fragestellung wirkt einfach schlecht durchdacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Sowohl das Projektmanagement als auch die Führungsebene scheinen wenig Gespür für den Umgang mit Menschen zu haben. Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden wirkt oft ungeschickt und teils respektlos. Es scheint, als würde man sich Mühe geben wollen, doch es fehlt an Feingefühl und richtiger Umsetzung. Ein echtes Verständnis für respektvolles und motivierendes Miteinander sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, aber man merkt, dass es sich um ein typisches 08/15-Unternehmen handelt. Mit 42 Stunden pro Woche, manchmal sogar mehr, bleibt wenig Spielraum. Es gibt jedoch definitiv Verbesserungspotenzial, um die Situation für die Mitarbeitenden zu optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider nur mittelmaessig. Informationen werden oft zu spät oder gar nicht an das Team weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwert und für Verwirrung sorgt. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich interessant, und man hat die Möglichkeit, seine Kreativität und Ideen einzubringen. Es gibt Raum, sich einzubringen und etwas aufzubauen, besonders in Bezug auf die Optimierung verschiedener Prozesse. Für diejenigen, die gerne gestalten und Neues ausprobieren, bietet die Arbeit hier definitiv Potenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junior Project Manager
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Persönliches und aufgeschlossenes Team
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeit, Einsatz auf Events und Tage im Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Firma in der jeder sein Bestes gibt, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass jedem Mitarbeiter die Chance gegeben wird sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Dass Ideen und Vorschläge ernst genommen werden und man auch bei Absagen eine konstruktive Rückmeldung und Begründung erhält
- Dass Fehler konstruktiv besprochen werden, um diese in Zukunft zu vermeiden, nicht um jemanden daran aufzuhängen
- Die Unterstützung von den Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Offener mit den Mitarbeitern reden bezüglich ihrer Bedürfnisse und Zukunftsvorstellung um die Personalbindung zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Eventbranche kann während der Hochsaison stressig werden, was sich natürlich auch auf die Atmosphäre auswirkt. Jedoch wird dennoch viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter fair zu behandeln und sie immer wieder daran zu erinnern, was für tolle Leistungen sie bereits vollbracht haben. Im Allgemeinen eine sehr familiäre Atmospähre.
Image
Meiner Meinung nach ganz klar führend in der Branche. Gerade die Kundennähe ist Unvergleichlich und wir wirklich gelebt.
Work-Life-Balance
Die hohen saisonalen Schwankungen sind nicht für jeden optimal. Dafür wird jedoch versucht den Mitarbeitern auch genügend Zeit zum erholen zu geben.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma wird „The American Dream“ noch gelebt. Zwar sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund er flachen Hierarchie, begrenzt, jedoch bin ich überzeugt, dass jedem Mitarbeiter (sogar schon den Freelancern) die Chance gegeben wird, Verantwortung zu tragen, neue Aufgaben zu meistern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen einander. Im Allgemeinen herrscht ein sehr familiäres Klima.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht sehr eine offene Kommunikationskultur; Ziele werden zusammen als Team gesetzt und man wird nicht an Fehlern "aufgehängt" sondern soll daraus lernen für das nächste Mal.
Arbeitsbedingungen
An der Infrastruktur gibt es nichts zu bemängeln. Weiterhin werden auch Getränke und Zwischenverpflegungen zur Verfügung.
Kommunikation
Adcom legt viel Wert auf die interne Kommunikation. Dadurch wird auch unterstrichen, dass alle im gleichen Team sind.
Interessante Aufgaben
Die Eventbranche ist sehr vielfältig und es kommen immer neue Herausforderungen, Ideen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie schließen
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Kaum bis nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Werden einem verwehrt
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Unterirdisch schlecht
Gehalt/Benefits
Werden falsche Versprechungen gemacht
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Nein
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Authentisches und dynamisches Unternehmen, welches sich mit viel Herzblut und Leidenschaft stetig weiterentwickelt.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es waltet eine sehr familiäre, inklusive, bodenständige und engagierte Arbeitsatmosphäre.
Image
Adcom ist sehr bemüht ein gutes Verhältnis mit all seinen Mitarbeitenden zu pflegen, dass gilt besonders auch für ehemalige Adcom Mitarbeiter:innen.
Work-Life-Balance
Die Eventbranche ist saisonal, abwechslungsreich und schnelllebig. Peaks fordern peak-performance. Man muss agil sein und am Ball bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Die Sozialleistungen sind die Gängigen für eine KMU.
Kollegenzusammenhalt
Viele Anlässe werden von Adcom aber auch sehr gerne von den Mitarbeitenden selbst organisiert. Erfolge, Geburtstage, Eintritte, Austritte etc. werden intern gebürtig anerkannt und gefeiert. Alle Mitarbeitenden, egal aus welcher Abteilung und welchem Team, sind stets eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, gönnerhaft, fordernd und fördernd, herzlich und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei Adcom ist sehr vielfältig und dynamisch. Wenn man offen und flexibel ist und gerne in seiner Arbeit aufgeht, dann kann man sich einbringen, viel lernen und vorankommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Firma. Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer wird als Person wahrgenommen. Firmenfeedback ist sehr positiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er flexibel ist und auch in jeder Situation die Unterstützung da ist
Verbesserungsvorschläge
Keine, so weiterfahren wie bis anhin
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär und Kollegial
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Zufrieden mit den Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung ist in jeder Situation da
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr gut
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche & lehrreiche Zeit bei Adcom
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Adcom Switzerland AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Kollegialer Umgang in allen Hierarchie-Stufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Indiskreter Informationsumgang im Management-Team
– Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
– Vertraute Informationen diskret behandeln & nur zwischen den betroffenen Personen besprechen
– Keine einzelnen Personen bei Adcom-Feierlichkeiten würdigen, sondern alle loben
Arbeitsatmosphäre
Das Marketing-Team ist sehr kollegial, unterstützend, ehrlich & humorvoll unterwegs – genau so, stellt man sich ein Team vor.
Jedoch im Management-Team werden vertraute Informationen indiskret behandelt und das führt meiner Meinung nach zu Missstimmung & Vertrauensprobleme am Arbeitsplatz. Daran muss unbedingt gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Die Eventbranche steht für Flexibilität. Es gibt Tage, da wird lange & intensiv gearbeitet. Es gibt aber auch Tage, wo wenig Arbeit anfällt. Dies muss man sich durchaus bewusst sein und mit dem muss man umgehen können.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden und er wurde jeden Monat pünktlich bezahlt. Bezüglich Sozialleistungen gibt es bestimmt Firmen, die mehr bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort Baar ist mehrheitlich digital unterwegs, was bereits ein guter Anfang ist. Es gibt aber bei der gesamten Adcom noch mehr Potential bezüglich Umwelt-/Sozialbewusstein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Marketing-Team ist offen, ehrlich & humorvoll – genau so, wie man sich seine Arbeitskollegen vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten habe ich sehr geschätzt! Wir hatten eine ehrliche, kollegiale & transparente Kommunikation und ich konnte jeder Zeit auf ihn zählen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze am Standort Baar sind top modern und die Parkplätze dürfen kostenlos verwendet werden. Da die Büroräumlichkeiten im Sommer relativ schnell extrem erwärmen, darf von zu Hause aus gearbeitet werden. Die Adcom ist bezüglich Homeoffice sowieso sehr offen – was ich sehr geschätzt habe.
Kommunikation
Allgemeine News werden regelmässig übers Intranet oder per Mail kommuniziert. Ebenfalls findet 1x im Jahr ein Kommunikationsmeeting statt, wo über Erfolge, Herausforderungen, Neuerungen & Ausblicke ausführlich informiert werden.
Gleichberechtigung
Wer Vollgas gibt, wird sehr geschätzt. Bei den Kommunikations-Meetings & Adcom-Feierlichkeiten werden immer die gleichen Kollegen namentlich erwähnt und für Ihre Leistung gelobt, was meiner Meinung nach wenig mit Gleichberechtigung zu tun hat, für Missstimmung im ganzen Team sorgt und die introvertierten Personen benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren von Anfang an nicht zu 100% klar und änderten sich vor zu. Ich hätte mir mehr Struktur gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adcom Switzerland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Adcom Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adcom Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.