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Adcom Switzerland 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

innovativ, geht immer auf neue Kunden ein und fragt auch Mitarbeiter um Meinung, flache Hierarchie,
Kunden ansprechen, gewinnen. grösstenteils faire Mitarbeiter gutes immage
sie sind am puls der zeit und gehen immerwieder auf neue kunden ein
Bei Adcom wird man zum Unternehmertyp. Man darf bereits als Youngster viel Verantwortung übernehmen. Mit Leidenschaft und gesundem Menschenverstand kommt man hier sehr weit - Methodenkompetenzen und Sachkompetenzen werden geschult und es besteht die Möglichkeit, sich in seinen Stärken zu entwickeln. Adcom feiert die Erfolge und lässt die Mitarbeiter partizipieren.
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Es wird gesehen, was geleistet wird. Viele tolle Firmenanlässe, z.B. jährliches, legänderes Weihnachtsessen! :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Materialwartung ust schlecht , viel altes Werkzeug Maschinen
Führungs- und Geschäftsmethoden aus dem Mittelalter. Entsprechend hoch ist die Fluktuation. Grundsätzlich wird dem "Human Ressource" null Achtung entgegen gebracht.
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vora mit Vorgesetztenus planenkommunizieren
Der Zustand der Fahrzeuge ist schlecht
Nicht kritikfähig. Sehr schlechte Sozialleistungen, nur das gesetzlich nötigste wird abgesichert. Eenig Wertschätzung gegebüber dem Mitarbeiter, reine profitgier.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

das ist sehr schwierig, langjährige Sesselhalter/Mitarbriter ersetzen es hat sich wie eine subkultur entwickelt.
einen neuen Wagenpark anlegen, mit Kräftigeren Autos
Evtl. etwas viel Umstrukturierung, an welche sich das Team jeweils angewöhnen muss. Allerdings in einer schnelllebigen Branche - evtl. gelingt es, ein flexibleres Setup zu erstellen, bei welchem Veränderungen weniger schwer ins Gewicht fallen. (Einfacher gesagt als getan...).
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externer berater in materialwirtschaft
keine - das Agenturleben ist eine Achterbahn, man ist so sehr von den aktuellen Budgets der Kunden abhängig. So führt es bei starken Marktveränderungen auch immer wieder zu Anpassungen der Betriebsstruktur. Völlig normal und notwendig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Adcom Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Meinungen können jederzeit geäussert werden, was zu zielführenden und spannenden Diskussionen führt.
5
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Nie ohne mein Team! Was für Kollegen, man ist für einander da und hilft auch aus, wenn jemand einmal ein wenig mehr auf dem Tisch hat. Gemeinsam ein unschlagbares Team.
öppe diä äs Fübi, Teamzusammenhalt ist gross und sehr kollegial, aber trotzdem können Meinungen gesagt werden oder Anregungen entgegen genommen werden.
5
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Sehr grosser Zusammenhalt unter Teamkollegen. Bereichsübergreifend noch Potential nach oben.
5
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Unternahmen auch nach der Arbeit oft was. (Wakeboarden, gemeinsam Mittagessen, Feiern von Geburtstagen, Austritten usw.)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcom Switzerland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ab und zu kann es mal zu einem langen Tag kommen. Man ist aber in der Event-Branche und wenn viele Events anstehen, dann weiss man das und dann gehört das dazu. Im Grossen und Ganzen kann man sich eine gute Work-Life-Balance erschaffen.
Strenge Sommersaison, dafür kann während den Wintermonaten kompensiert werden.
3
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Gleich null - Voraussetzung ist die 24/7 Erreichbarkeit via Email und Telefon für alle Kundenanliegen. Da ist es egal, ob du am Wochenende gemütlich mit der Familie beisammen bist oder nicht. Arbeitstage von früh morgens bis spät Abends sind oft an der Tagesordnung.
1
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Nach gefühlten 24 Stunden Dauereinatz hat man knapp die Hälfte erledigt. Freizeit und ein Privatleben sind nicht erwünscht und werden konsequent mit "Erwartungshaltung" argumentiert.
1
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Hat im Verkauf schlussendlich jeder selber in der Hand. Wer hier aber bereit ist, etwas zu investieren, kriegt viel zurück.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Intern werden Möglichkeiten geboten, um sich weiter zu entwickeln und neue Aufgabengebiete bzw. Verantwortungen zu übernehmen. Ausserdem setzt sich Adcom auch für Weiterbildungen für Mitarbeiter ein.
Auch junge Mitarbeiter werden positiv gefordet und gefördert. Aufmerksames Management Team, was bei guter Leistung Wertschätzung und Anerkennung zeigt.
5
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Mitarbeiter werden auf ihren Stärken eingesetzt (Adcom credo) und entsprechend gefördert!
5
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Diverse Weiterbildungen waren möglich (Teilzeitarbeit). Konnte so diverse Abschlüsse machen, von denen ich heute noch profitiere.
4
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Interessante, zeitgemässe Weiterbildungsvereinbarungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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