Flexibilität positiv – sonst deutliche Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der zahlreichen internen Herausforderungen und des deutlich spürbaren Kulturwandels fällt es mir schwer, das Unternehmen derzeit weiterzuempfehlen und noch etwas Gutes zi finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Werte werden immer mehr verraten und Wertschätzung ist bei Adcbubum leider immer mehr in Vergessenheit geraten.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt den Mitarbeitern wieder mehr Wertschätzung. Aktuell ist man nur noch eine Nummer und durch einen günstigeren Mitarbeiter in Kroatien ersetzbar. Dies wird dem Mitarbeiter auch unterschwellig immer wieder gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat spürbar unter den zahlreichen Abgängen erfahrener Fachkräfte in den letzten Monaten gelitten. Die daraus resultierende Unsicherheit hinsichtlich der weiteren Entwicklung war in vielen Teams deutlich spürbar. Das Betriebsklima war zunehmend angespannt – stellenweise glich es eher einem Haifischbecken, in dem Misstrauen und Konkurrenzdenken vorherrschten.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Nicht zuletzt, aufgrund der Entwicklungen der letzten Monate.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist die hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts. Obwohl vertraglich eine 60/40-Regelung vorgesehen ist, wird diese weder konsequent umgesetzt noch kontrolliert. De facto kann jeder selbst entscheiden, ob und wann er ins Büro kommt – was vielen Mitarbeitenden entgegenkommt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden selten proaktiv angeboten. Weiterbildung ist stark von Eigeninitiative abhängig und wird nicht strategisch gefördert. Eine klare Personalentwicklungsstrategie fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima hat sich im Vergleich zu früher deutlich verschlechtert. Die zahlreichen Abgänge sowie die damit einhergehende Unsicherheit haben das Vertrauen unter den Mitarbeitenden spürbar geschwächt. Es herrscht zunehmend Konkurrenzdenken, und in einigen Bereichen ist kaum noch klar, wem man tatsächlich vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark abhängig von der jeweiligen Person. Während einzelne Vorgesetzte bemüht und ansprechbar sind, fehlt es einigen an wirklicher Führungsstärke, Verbindlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback und klare Orientierung sind selten.
Kommunikation
Der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens wird regelmässig und fast schon mantramässig betont. Die Meetings finden zwar regelmässig statt, bleiben inhaltlich jedoch oft oberflächlich und bieten wenig konkreten Mehrwert – sie wirken eher wie Pflichtveranstaltungen als echte Kommunikations- oder Informationsplattformen. Die interne Kommunikation ist inkonsistent und oft wenig wirklich transparent. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar begründet, wichtige Informationen erreichen viele Mitarbeitende entweder verspätet oder gar nicht. Statt Klarheit entsteht so Raum für Gerüchte und Verunsicherung.
Gehalt/Benefits
Der zweite Stern hat sich Adcubum nur durch die Löhne verdient - Sozialleistungen und auch Fringe Benefits sind nicht erwähnenswert, wenn sie denn teilweise überhaupt vorhanden wären.