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Adcubum
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score208 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø108.700 CHF
Software-Qualitätsmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø97.200 CHF
Product Owner:in4 Gehaltsangaben
Ø120.300 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Adcubum ist ein führender Schweizer Hersteller von Standardsoftware für die internationale Assekuranz mit Hauptsitz in St.Gallen. Die Niederlassungen der Adcubum befinden sich in Zürich-Wallisellen, Solothurn, Luzern, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg und Zagreb.

Kern der Geschäftstätigkeit ist die Entwicklung und Wartung der Standardsoftware Adcubum Syrius, ein modular aufgebautes System für Kranken-, Unfall- und Sachversicherungen. Adcubum Syrius ist mehrsprachen- sowie mehrwährungsfähig und besteht aus acht aufeinander abgestimmten Modulen, die die gesamte Wertschöpfungskette (End-to-End-Lösung) eines Versicherungsunternehmens abdecken. Mit dem System werden unter anderem Versicherungsprodukte IT-technisch abgebildet, Vertriebskanäle bedient, Angebote erstellt, Verträge verwaltet, Kunden- und Partnerdaten gepflegt, Leistungen und Schäden geprüft sowie Rechnungen geschrieben.

An der Seite von qualifizierten und spezialisierten Partnerunternehmen bietet die Adcubum mit der Einheit Adcubum Services Dienstleistungen wie Beratung, Implementierung, Migration, Roll-Out-Planung und Support an, welche die Produkteinführung und –optimierung unterstützen.

Mit der Adcubum Academy steht Kunden, Systemintegratoren, Produktpartnern sowie sonstigen Interessenten ein professionelles Schulungszentrum zur Verfügung, das sie in zertifizierten Lehrgängen zum Adcubum Syrius-Spezialisten in allen Belangen macht.

Produkte, Services, Leistungen

Adcubum entwickelt Standardsoftware für Versicherungen. Das Produkt Adcubum Syrius deckt die Kernprozesse der Wertschöpfungskette von Versicherungen ab, unterstützt performante End-to-End-Geschäftsprozesse, gestattet eine kurze Time-to-Market und ist auf den Multikanalvertrieb ausgerichtet.

Fachliche Expertise
Das von seiner Kernfunktionalität her spartenunabhängige Gesamtsystem wird von Adcubum konsequent an die fachlichen und gesetzlichen Anforderungen der Schweiz für die Sparten Krankenversicherung, Unfallversicherung und Sachversicherung (inkl. Haftpflicht und Motor) angepasst.
In Deutschland ist die Sachversicherungs-Version in den Bereichen Sach- und Haftpflicht, Unfall und KFZ (SHUK) einsetzbar. Weitere landes-, sparten- und kundenspezifische Anpassungen sind durch die offene und flexible Architektur einfach realisierbar.

Technische Grundlage
Adcubum Syrius basiert auf einer serviceorientierten Java-Anwendung mit Mehr-Schichten-Architektur. Es ist hochgradig skalierbar, wahlweise über Module oder als Komplettsystem einführbar und einfach in bestehende IT-Landschaften zu integrieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Tätigkeiten mit spannenden Aufgaben, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen in einem angenehmen, dynamischen Umfeld sowie ein motiviertes und sympathisches Team.

Gestalte mit uns die Adcubum-Erfolgsgeschichte weiter und werde Teil eines expandierenden, dynamischen Unternehmens.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 370 Mitarbeitende verteilt auf acht Standorte.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Adcubum über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • überdurchschnittlich versichert
  • Coaching
  • gratis Mitarbeiterparkplätze
  • gratis Wasser, Kaffee und Obst
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Pausenraum inkl. Küche und Mikrowelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Adcubum gehört zu den modernsten Softwareherstellern Europas und begründet seinen Erfolg im Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Folglich ist für uns das Wohl unserer Angestellten sehr wichtig.
Unsere modernen Büroräumlichkeiten verfügen über genügend Gratisparkplätze, zudem sind Wasser, Kaffee, Tee und Obst gratis. Alle unsere Standorte verfügen über einen Pausenraum inkl. Am Hauptsitz St. Gallen profitiert man ausserdem von verschiedenen Rabatten in verschiedenen Geschäften der Shopping Arena.
Durch die Gleitzeiten ist eine gesunde Work-Life-Balance ebenfalls gegeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer Mitarbeiter in den folgenden Gebieten:

  • Scrum Master
  • Software Engineer
  • Team Quality Assurance
  • Support Manager
  • Business Consultants

Offene Stellen der Adcubum AG finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
  • IT-Affinität
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche (fundiertes Versicherungswissen)
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse
  • Deutsch als Muttersprache (Unternehmenssprache Deutsch)
  • Englisch und Französischkenntnisse von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adcubum.

  • Claudia Grolimund

    Head of Human Resources
    Direktwahl +41 58 411 68 49
    E-Mail: claudia.grolimund¦at¦adcubum.com

    Adcubum AG
    Zürcherstrasse 464
    CH-9015 St. Gallen

  • Wir bitten Dich, komplette Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) direkt über unser Online-Tool einzureichen.

  • Traue Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

  • Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze die Hilfsbereitschaft innerhalb der Firma sehr. Der Zusammenhalt auch Team übergreifend ist super. Es gibt viele motivierte Mitarbeiter und man kann etwas bewegen in der Firma. Der Mitarbeiter kann Verantwortung übernehmen und die Wertschätzung ist gross. Das sollte unbedingt beibehalten werden, denn in anderen Firmen ist diese leider verloren gegangen.
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Top Arbeitsklima, tolle Leute!
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Faire und gleiche Behandlung interner wie externer Mitarbeiter. Habe mich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt.
Die Erfolgsstory der letzten 25 Jahre ist beachtlich.
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Das HR ist zu loben, die geben sich wirklich Mühe und versuchen Lösungen zu finden.
Die Leute in den Teams sind recht nett und wohlgesonnen. Zumindest mit denen ich arbeiten durfte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber man muss manchmal etwas arg dafür kämpfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Entwicklung hat man hier nichts mehr zu suchen. Der Standort DE/CH wird wegrationalisiert bis auf das Management und wenige für Kundenkontakte.
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Fokus liegt nur auf Ertrag und Wachstum. Firmenkultur insgesamt mässig. Was immer möglich wird nach Kroatien outgesourced.
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Ob die Erfolgsstory so weiter geschrieben werden kann ist fraglich.
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Nur noch Sparpolitik, keinen Cent wird mehr in die Mitarbeiter investiert. Unendliche viele Meetings mit keinem Ziel ausser jemanden zu finden der alle Probleme lösen soll. Das Management wird hochgefahren mit vielen Luftwirblern.
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Pseudo-Scrum, Pseudo-Feedback-Runden in welchen die heile Welt vorgespielt wird.
Abhängig vom Abteilungsleiter Ignoranz, Lügen und bei anderer (entgegengesetzter) Meinung Rauswurf. Kommt aber echt drauf an wer über einem steht. Gibt auch gute Vorgesetzte die damit umgehen können dass man unzufrieden über manche Sachen ist!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte unbedingt möglichst schnell eine bessere Pensionskasse Lösung für die Mitarbeiter geben, Beiträge über dem gesetzlichen Minimum und auch eine grössere Beteiligung des Arbeitgebers, nur so kann mit den Arbeitsbedingungen der Konkurenz mitgeholfen werden.
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strategie wechsel
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Wieder mal in die Belegschaft zu investieren.
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Einbezug der Mitarbeitenden (Entscheide, Organisationsentwicklung, Standortstrategie, Strategieentwicklung, Produktportfolio, etc.). Dadurch realistischere Marktversprechen ermöglichen und sich näher an der Realität bewegen. Zudem entsteht dadurch für jeden Mitarbeitenden "der Sinn" täglich aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. (ausser Geld natürlich ;-)
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Definitiv an der Kommunikation von oben nach unten arbeiten. Bonus-Modell überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Adcubum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wir haben ein super Team, welches sich gegenseitig unterstützt
5
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In meinem Team super. Teamübergreifend ist es eher etwas glückssache. Vieles wird "über den Zaun geworfen"
4
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in bestehenden teams sehr gut, allerdings fallen viele teams auseinander
3
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Immer hilfsbereit, top motiviert, insbesondere im Schaden-Team SL1, wo ich supported habe. Die Firma tickt präzise wie ein Schweizer Uhrwerk. Vom Product Owner, Scrum Master hin zu den Entwicklern und Testern passt kein Blatt dazwischen.
5
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im Team und am Standort sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcubum ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es wird viel über die Perspektive gesprochen und wie gut man ist. Leider alles Schall und Rauch. Billig ist der Tenor seit ein amerikanischer Investor am Zug ist ist.
1
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mäßig... man gibt sich mühe, aber geht den offensichtlichen problemen aus dem weg
3
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Katastrophal, Geschäftsleitung hat grosse Versprechungen bei der Übernahme des neuen Investors getätigt, leider haben sich diese Versprechen alle in Luft aufgelöst
1
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Kaum Infos über die Teamgrenzen hinaus. Fehlende Strukturen und Zusammenarbeit.
2
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Die Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Was ich bisher gehört und erlebt habe wurden noch kein Weiterbildungsgesuch abgelehnt. Oft wurden Mitarbeiter Finanziell unterstützt.
5
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Man ist eher an bereits fertig ausgebildeten Mitarbeitern interessiert.
2
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Nur Vitamin B. Durch Arbeit gibt es nichts zu holen, nur durch viel Meetings und Selbstinszenierung.
1
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Kaum existient. Nur durch 'gute' Freunde kommt man weiter. Viel Vetternwirtschaft.
1
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Eigeninitiative wird unterstützt, eine proaktive Förderung besteht nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adcubum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Adcubum besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Adcubum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 208 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adcubum als eher modern.
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