Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adcubum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Adcubum ist ein junges und dynamisches Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren. Wir führen eine offene Du-Kultur und untereinander herrscht ein starker Teamgeist. Dank der vielen Events (BBB-Fest (Bratwurst, Brot und Bier), Sommerfest, Weihnachtsfest etc.), die unter dem Jahr stattfi ...
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist motiviert seinen Kollegen zu unterstützen
Eine sehr menschliche Kommunikation auf Augenhöhe mit Wertschätzung.
Kommunikation findet auf einem sehr transparenten Niveau statt.
Immer wieder neue Projekte, die neue Herausforderungen bringen
Die Arbeitsatmosphäre hat spürbar unter den zahlreichen Abgängen erfahrener Fachkräfte in den letzten Monaten gelitten. Die daraus resultierende Unsicherheit hinsichtlich der weiteren Entwicklung war in vielen Teams deutlich spürbar. Das Betriebsklima war zunehmend angespannt – stellenweise glich es eher einem Haifischbecken, in dem Misstrauen und Konkurrenzdenken vorherrschten.
Flexibilität wird hier gross geschrieben.