Die ursprünglichen Werte der Firma zerfallen immer mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn noch pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur noch Kostenfaktoren und werden nicht mehr als wertschätzendes Gut behandelt. Teure Schweizer und Deutsche Mitarbeiter werden sukzessive ausgemustert und dafür günstige in Kroatien eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurück auf die Werte der ursprünglichen Firma besinnen und die Mitarbeiter als Investition in die Zukunft und nicht nur als Kostenfaktor betrachten. Denn der normale Mitarbeiter programmiert die Software und stellt die Qualität sicher und nicht das Management oder der Investor.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zurzeit ein Klima der Unsicherheit und Angst. Alle fürchten um ihre Jobs aufgrund der vielen Entlassungen der Mitarbeiter.
Image
Das wird leider mit den jüngsten Entwicklungen komplett gegen die Wand gefahren.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die Micro-Management betreiben.
Karriere/Weiterbildung
Freiwillig gefördert wird nichts. Man muss darum kämpfen, damit wenigstens ein Teil einer Ausbildung übernommen wird. Ebenfalls hängt es stark vom Vorgesetzten ab, ob eine Beteiligung stattfindet oder nicht. Hierbei sollten alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Allerdings kaum Entwicklungsmöglichkeiten da die letzten Jahre immer nur gespart werden musste. Teuerungsausgleich oder Lohnerhöhungen gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum gelebt oder gefördert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team von Ausgezeichnet bis jeder missgönnt jedem ist alles dabei. Ich arbeite zum Glück in einem tollen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den letzten Kündigungen waren viele ältere Mitarbeiter betroffen. Einige auch kurz vor der Pensionierung. Dafür wurden jüngere in ähnlicher Funktion behalten.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es stark darauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Es gibt diejenigen, die nichts sagen aber einen auch nicht fördern. Man wird fast etwa zu fest in Ruhe gelassen. Ja nicht auffallen ist dort das Motto. Dann gibt es die tollen, die die Teams motivieren und vorwärts bringen und leider gibt es noch solche, bei denen bist Du weg sobald Du eine Entscheidung hinterfragts oder mehr Knowhow mitbringst um ja nicht gefährlich werden zu können.
Arbeitsbedingungen
Gibt sich nach aussen als moderner Arbeitgeber aber hebt sich im Vergleich zu anderen Firmen jetzt auch nicht von denen ab.
Kommunikation
Auf Teamebene gut. Von Seiten der Geschäftsleitung leider oftmals nur leere Worte.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte aber ich denke Frauen haben es in dieser Branche grundsätzlich schwer. Explizit gefördert werden jetzt Frauen auch nicht.
Interessante Aufgaben
Veraltete Software Technologien