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adesso Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 193 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

adesso verbindet technologische Kompetenz mit dem fachlichen Branchen-Know-how. Unsere Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität. Auf erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Auf der Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis. Und auf einer offenen Unternehmenskultur. Die adesso Schweiz AG ist Teil der adesso Group, die mit rund 4'500 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in Europa vertreten ist.

Unsere Mission: Unsere Mitarbeitenden bringen sich umfassend in das Geschäft unserer Kunden ein und schaffen so gemeinsam innovative, begeisternde Lösungen für heutige und zukünftige Herausforderungen in einer digitalisierten Welt.

Wir entwickeln massgeschneiderte IT-Strategien und realisieren Systeme, die zukunftssicher sind. Denn sie basieren auf dem Einsatz effizienter Methoden und erprobter Technologien. Für Ihren Projekterfolg setzen wir ausserdem auf Kundennähe und höchste Flexibilität. Wir übernehmen gerne Verantwortung. Und wir besitzen die Praxiserfahrung und fachlichen Qualifikationen, die uns zu einem verlässlichen Partner machen – auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Dienstleister bieten wir unseren Kunden professionelle Beratung, effiziente Technologien und individuelle Lösungen für die Entwicklung und Unterstützung innovativer Geschäftsideen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen wir Visionen und Strategien, um ihre Kerngeschäftsprozesse zu optimieren und massgeschneiderte Anwendungen zu entwickeln. Unser klassisches Projekt- und Dienstleistungsgeschäft umfasst die Bereiche Business und IT-Consulting, Software Development sowie IT-Management.

Perspektiven für die Zukunft

Um in der IT-Branche eine führende Position einzunehmen, braucht es Menschen mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten. Mitarbeitende, die fachlich top sind und menschlich zu uns passen. Das ist uns wichtig und dafür tun wir viel. Wir setzen auf eine Arbeitsatmosphäre, in der Anerkennung, vertrautes Miteinander, konzentriertes Teamwork und eine ehrliche Feedbackkultur gross geschrieben werden. Mit einem vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangebot und individuellen Aufstiegsmöglichkeiten möchten wir jedem Einzelnen von Beginn an die Chance geben, sein Potenzial optimal auszuschöpfen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300 Mitarbeiter
Umsatz62 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • KantineKantine
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was adesso Schweiz AG über Benefits sagt

► Flexible Arbeitszeiten

Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Mehrarbeit gibt es ein flexibles Arbeitszeitkonto, das es ermöglicht diese Zeiten durch Freizeit/verkürzte Arbeitstage später wieder auszugleichen. Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wenn es die Arbeitssituation zulässt, können Mitarbeitende ihr Pensum reduzieren. Dies auch nicht nur auf Dauer, sondern - nach Absprache - unterjährig oder nur für eine begrenzte Zeit.

Homeoffice ist bei uns in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.
► Coaching

► Parkplatz

An unseren Standorten gibt es Besucherparkplätze und immer auch die Möglichkeit mit Unterstützung unser Benefits-Programms einen eigenen Parkplatz zu mieten.
► gute Verkehrsanbindung

Unsere Büros sind gut mit Auto und ÖV zu erreichen. Der Mehraufwand bei der Anreise Kundenprojekten vor Ort ist Arbeitszeit bei uns und die Anreise wird bezahlt.
► Mitarbeiterrabatte

Wir verfügen über ein eigenes Mitarbeiterportal mit Vergünstigungen bei Dienstleistern und Geschäften, national und international.
► Mitarbeiterhandys
► Mitarbeiterevents

Neben diversen Anlässen von adesso ist vor allem unser jährliches eduCamp ein absolutes Highlight. Dabei wird einmal jährlich jeder adesso-Mitarbeiter für eine fünf bis sieben Tage in den Süden eingeladen. Dort steht nicht nur das Gemeinschaftserlebnis, sondern auch die Weiterbildung im Fokus. In unterschiedlichen Workshops lassen wir uns von externen Trainern über neue Technologien informieren. Wo möglich, bieten wir im Nachgang auch die fachliche Zertifizierung an.
► Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden können sich bei uns auf die zuverlässige Unterstützung der Kollegen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten verlassen. Jede einzelne Person, die bei adesso arbeitet, leistet einen wertvollen Beitrag für den Erfolg des Unternehmens. Diese Grundhaltung bestimmt unser Denken und Handeln.

Unsere Zusammenarbeit ist von Anerkennung und Respekt geprägt- ebenso wie von Neugier und Interesse für die Arbeit anderer Bereiche und Arbeitsgebiete.

Jede Frage ist erlaubt, jede Antwort macht schlauer. IT ist Kommunikation – und Kommunikation verbindet alle unsere Mitarbeiter zu einem aufgeschlossenen, schlagkräftigen und effizienten Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Professional oder Berufsanfänger – bei adesso finden Sie sehr gute Einstiegsmöglichkeiten in der Softwareentwicklung (Java und Microsoft) ebenso wie im Business- und IT-Consulting. Bei uns warten vielfältige Herausforderungen auf Sie.

Die detaillierten Aufgabengebiete können Sie den Stellenbeschreibungen auf https://www.adesso.ch/jobs entnehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Kompetenzen, die von Position zu Position variieren, legt adesso besonderen Wert auf unternehmerisches Denken sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso Schweiz AG.

  • Michael Groove

    Recruiting Manager

    adesso Schweiz AG
    Bubenbergplatz 8
    3011 Bern
    E-Mail: michael.groove@adesso.ch
    Tel.: +41 58 520 97 70

  • Sie passen zu uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Teamplayer sind, der sich selbst und andere für neue Technologien begeistern kann. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und zeigen neben Ihrem bestehenden fachlichen Know-how Spass und Leidenschaft an immer neuen Herausforderungen.

  • Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, empfehlen wir Ihnen eine Online-Bewerbung per Mail an karriere@adesso.ch. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen davon, dass Sie gut zu uns passen.

    Zur Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch sollten Sie sich einige Minuten Zeit nehmen und sich mit unserem Unternehmen befassen sowie sich Gedanken darüber machen, was Ihre zukünftigen beruflichen Ziele sind. Im Gespräch möchten wir Sie als Mensch kennenlernen, also seien Sie offen und natürlich. Ihre fachliche Qualifikation nehmen wir als Grundlage, um Ihnen konkrete Einsatzmöglichkeiten bei adesso aufzuzeigen. Notieren Sie sich vor dem Interviewtermin zudem mögliche Fragen, die Sie uns dann am Ende des Gesprächs stellen können.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung via Email. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zu den einzelnen Stellen jederzeit persönlich zur Verfügung.

  • Gespräche, Tests und Assessment-Center

Standorte

Standorte Inland

Willkommen bei adesso.

In der Schweiz ist die adesso an den Standorten Zürich, Bern, Basel, Lausanne und Lugano vertreten.

Standorte Ausland

adesso hat als Unternehmensgruppe ein Team von rund 4'500 Kolleginnen und Kollegen an zahlreichen Standorten in Europa.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Büroräumlichkeiten, Weiterbildungen und die Adesso-Ausflüge
Bewertung lesen
- Meinungen und Wünsche des Mitarbeiters werden berücksichtigt
- Mensch steht im Vordergrund
- Work-Life-Balance
- Atmosphäre und das ganze Team
- Edu-Camp: Jedes Jahr nimmt sich die adesso Schweiz ein paar Tage Zeit um mit den Mitarbeitern ein Retreat mit Seminaren zu organisieren. Unter anderem war man bisher in der Türkei, Griechenland, etc.
- Interessante Aufgaben und Projekte
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an sich alles.
adesso bietet einem sehr viel Möglichkeiten. Es kommt immer auf den jeweiligen Mitarbeiter an diese zu nutzen. Man hört kaum "Nein". Feedback ist immer seriös und konstruktuv und motivierend. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und sonstiger Umgang ist sehr ehrlich. Das schätze ich sehr.
Der Bewerbungsprozess war professioneller gemacht. Nicht das klassischen Frage-Anwort Gespräch sondern bestand aus ein Assessment mit guter Aufgabe und Austausch mit dem Bewerber.
Die Arbeit an sich bei adesso macht Spass. Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und motiviert.
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Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihren Arbeitsalltag mitzugestalten. Jeder kann sich bereits beim Offertenmanagement engagieren sowie später in der Entwicklungsphase mit entscheiden welche Rolle er oder sie einnehmen soll.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Arbeit beim Kunden sind Entwickler abhängig von der jeweiligen Ausstattung vor Ort. Ausserdem den unehrlichen Umgang mit bestehendem Personal.
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Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen und quer zur Organisation könnte im Sinne von übergreifender Themenarbeit noch verbessert werden
Habe ich persönlich noch nichts erlebt.
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Es gibt kaum Kritikpunkte.
organisatorische Mängel im Management werden nicht zeitnah behoben, offene, direkte, ehrliche lösungsorientierte Feedback Kultur vom Management zu MA fehlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klarer im Bewerbungsprozess sein, bezüglich der Häufigkeit der Einsätze beim Kunden. Ausserdem ehrlich sein, dass Gehaltserhöhungen unmöglich sind. Keine Versprechungen à la "Erst mal bekommst du nur x... Wir reden nach einem Jahr darüber.."
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Bessere Kommunikation durch das Top-Mgmt. Bessere Löhne auszahlen bzw. Möglichkeit geben, den Lohn im Verlauf der Zeit zu verbessern (war leider in der Realität oft nicht geschieht)
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Abwechslung der Standorte bei den events.(Quartalsmeeting findet immer in Zürich statt)
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siehe Arbeitsbedingungen
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Das Unternehmen ist schnell gewachsen und gewisse Prozesse wurden nicht nachgezogen. Die Resourcenplanung muss effizienter gestaltet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von adesso Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Top! Ansonsten hätte ich das Unternehmen vermutlich schon viel früher verlassen.
5
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Es macht Spass zusammenzuarbeiten und alle Fragen und Anliegen werden ernst genommen. Guter Zusammenhalt und angenehme Kollaboration.
5
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wird gestärkt durch das jährliche eduCamp, regelmässige Informationsmeetings und verschiedene Mitarbeiteranlässe
5
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Nette Menschen und durch das jährliche eduCamp auch die Möglichkeit sich besser kennenzulernen.
5
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Wirklich super Leute in Basel, macht einfach Spaß
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesso Schweiz ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Kommunikation war am Anfang zu meiner Zeit sehr schlecht, hat sich aber im Verlauf der Zeit immer ein wenig verbessert
3
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Geht eigentlich wie immer, auch von remote aus
4
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Es werden diverse Kommunikationskanäle genutzt:
- ein wöchentliches E-Mail berichtet über Neuigkeiten aus der adesso Group
- ein zweiwöchentliches E-Mail berichtet über Neuigkeiten innerhalb adesso Schweiz
- vierteljährlich findet ein Firmentreffen der adesso Schweiz statt, an welchem über Neuigkeiten in der Firma informiert wird, und wo beim anschliessenden Apero der persönliche Austausch zwischen allen Mitarbeitern möglich ist.
Unehrlich im Bewerbungsgespräch - es wird Gott und die Welt versprochen. Später, wenn Versprechungen eingefordert werden, will man nichts mehr davon wissen.
1
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Die Kommunikation ist gut; könnte aber hin und wieder noch ein bisschen verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es existiert ein Laufbahnmodell, welches die verschiedenen Laufbahnstufen und deren Anforderungen definiert. Im Vergleich zu Consulting-Unternehmen werden Karrierestufen und Beförderungen eher wenig betont.
Persönliche Weiterbildungen werden in Absprache mit dem Vorgesetzten durch die Firma gefördert. Jährlich findet das educamp mit drei Ausbildungstagen statt, in welchem die verschiedensten Kursen zu Technologien und Methodik angeboten werden. Es gibt z.T. auch interne Schulungen zu Themen wie Scrum, SAFe, Cloud etc. Die Zeit zwischen Projekten kann in Absprache mit dem Vorgesetzten für Weiterbildungen genutzt ...
Auf Fortbildungen wird grossen Wert gelegt. Das EduCamp findet jährlich für die gesamte Adesso SE statt.
Zusätzlich werden auch intern immer wieder Fortbildungen vorgeschlagen und für die Mitarbeiter organisiert. Externe Fortbildungen werden nach Absprache auch von der Adesso bezahlt.
5
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Sehr viele Weiterbilgunsmöglichkeiten. Es kommen auch die Vorgesetzten aktiv auf einen zu und bieten Schulungen an, die sie für passend für einen ansehen, was ich sehr gut finde.
Weiterbildung ja - Aufstiegsmöglichkeiten eher schlecht
Jeder Mitarbeiter verfügt über 10% des Arbeitspensums für Weiterbildungen. Einerseits gibt es das Educamp, eine dreitägige Weiterbildung im Mittelmeerraum, zu welcher jährlich sehr viele Adessi zusammen pilgern und anderseits individuelle Weiterbildungen, die mit den Teamleitern ausgemacht werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler15 Gehaltsangaben
Ø107.500 CHF
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø110.400 CHF
Softwarearchitekt4 Gehaltsangaben
Ø130.500 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
adesso Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adesso Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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