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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adesso Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auslastung ist wichtig - für wenige Manager die davon profitieren

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was gut funktioniert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spielen in Ihrer eigenen Liga

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drückende Stimmung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war am Anfang zu meiner Zeit sehr schlecht, hat sich aber im Verlauf der Zeit immer ein wenig verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Ansonsten hätte ich das Unternehmen vermutlich schon viel früher verlassen.

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