Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adesso Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war teilweise intransparent. Erwartungen und Verantwortlichkeiten waren nicht immer klar definiert, und Rückmeldungen erfolgten nicht immer zeitnah oder konstruktiv.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war insgesamt gut. Viele Mitarbeitende waren hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig.
Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice waren positiv. Die Work-Life-Balance hing jedoch stark von Projektbelastung und Führung ab.
Meine Erfahrung mit der Führung war leider negativ. Ich habe wiederholt wenig Wertschätzung erlebt, Präsentationen wurden teilweise nicht ernst genommen, vereinbarte Termine wurden ohne Erklärung nicht wahrgenommen und Verantwortlichkeiten aus meiner Sicht nicht immer angemessen oder nachvollziehbar zugeordnet.
Die Kundenprojekte, insbesondere bei Kunden, waren fachlich anspruchsvoll und boten interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war stark vom jeweiligen Vorgesetzten und Kundenprojekt abhängig. Es gab engagierte Kolleginnen und Kollegen, jedoch wurden konstruktive Ideen nicht immer wertschätzend aufgenommen.